Prawo pracy

WhatsApp to nie podstawa zwolnienia pracownika

Problem językowy pracownika obcokrajowca może powodować niewłaściwe odczytanie jego intencji.

Za dodatkową pracę zapłata, również po czasie

Godziny spędzone w zakładzie ponad obowiązujący nas wymiar powinny być płatne nawet, gdy naszej aktywności nie odnotowano w papierach.

Prawo pracy

Od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia nalicza się wpłaty do PPK

Pracodawca oblicza i pobiera wpłaty do PPK od każdego wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK, chyba że uczestnik złożył deklarację o rezygnacji. Dotycz...

Prawo pracy

Kiedy można odwołać pracownika z urlopu

Pracodawca odwołując pracownika z urlopu narusza jego prawo do wypoczynku. Jest to możliwe tylko w określonych sytuacjach.

Prawo pracy

Niektóre sytuacje kryzysowe zwalniają z wpłat do PPK

Pracodawca nie finansuje wpłat do PPK m.in., gdy ogłoszono jego upadłość bądź gdy wprowadził przestój ekonomiczny. Zwolnienie pracodawcy z finasowania wpła...

Prawo pracy

Zmiany luzujące zakaz handlu w niedziele przestają obowiązywać

Od 1 sierpnia przestaną obowiązywać przepisy ułatwiające działanie właścicielom sklepów i luzujące zakaz handlu w niedziele.

Prawo pracy

Nadchodzą zmiany dot. zakazu handlu w niedziele

W związku z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego przestaną obowiązywać przepisy, które liberalizowały zakaz handlu w niedziele.

Prawo pracy

Wkrótce koniec z „fikcją covidową” dla cudzoziemców

Do 31 lipca cudzoziemcy przebywający w Polsce mają czas na odnowienie ważności dokumentów pobytowych, które utraciły ją po 14 marca 2020 r., ale nie kwesti...

Prawo pracy

Skuteczna skarga nadzwyczajna ws. pracownika zwolnionego bez należnej odprawy pieniężnej

Sąd Najwyższy uwzględnił skargę nadzwyczajną Zbigniewa Ziobro od wyroku Sądu Okręgowego w Bielsku-Białej oddalającego roszczenie pracownika żądającego od p...

Prawo pracy

Zwolnienie za obrazę ukraińskiej flagi: pracownik naraził pracodawcę na straty

Dla pracownika, który publicznie podważa istnienie innego państwa oraz obraża jego symbole i obywateli, nie ma miejsca w organach administracji.

Prawo pracy

Kierowca nie dorobi w innej pracy

Firma transportowa będzie mogła zakazać swoim kierowcom pracy w innym miejscu, np. na stróżowce.

Prawo pracy

Więcej nauki ma poprawić bezpieczeństwo na drogach

Zawodowy kierowca musi się doszkalać. I to zarówno praktyczne, jak i teoretycznie.

Prawo pracy

„Nie” dla sjesty wydłużającej czas pracy, "tak" dla maksymalnej temperatury

NSZZ Solidarność chce określenia maksymalnej temperatury, w której da się pracować – ale bez przerwy spowodowanej upałem.

Prawo pracy

Wolne za oddawanie krwi tylko dla pracowników

Dwa dni płatnej nieobecności z powodu donacji nie dotyczą zleceniobiorców. To uprawnienie tylko dla osób zatrudnionych na umowę o pracę.

Prawo pracy

Pracodawca nie może dokonać zaległych wpłat do PPK

Jeżeli pracodawca nie „zapisał” pracownika do PPK w przewidzianym na to terminie, a później przypomniał sobie o tym, nie może obliczyć i pobrać z wynagrodz...

Prawo pracy

Upały w pracy: popołudniowa sjesta jest już w polskim prawie

W praktyce z tej możliwości nie chcą korzystać ani pracownicy, ani pracodawcy.

Prawo pracy

Jak w upał zadbać o pracownika? Kiedy może on odmówić wykonania pracy?

Awaria klimatyzacji nie powoduje jednak automatycznie, że pracownicy mogą w danym dniu powstrzymać się od pracy (choć pracodawca może tak postanowić) - mów...

Prawo pracy

Badania okresowe: więcej czasu dla firm

Nawet zatrudnieni, którym ważność orzeczenia lekarskiego upłynęła po zniesieniu stanu epidemii, mogą skorzystać z rozwiązań covidowych.

Prawo pracy

Solidarność: Nowe przepisy BHP nie przetrwają próby czasu

Przepisy BHP muszą lepiej odzwierciedlać postęp. Nowe wymagania techniczne dotyczące pracy przy komputerze są wybrakowane.

Prawo pracy

Pracodawca mógł zwolnić za lekceważenie obowiązku szczepień przeciw COVID

Sąd orzekł, że pracodawca mógł wręczyć podwładnemu zwolnienie za lekceważenie obowiązku szczepień przeciwko COVID-19, zwłaszcza, jeśli pracował on w placów...