Reklama
Rozwiń

Sprawdzanie pracowników przez pracodawcę ma swoje granice

Regulacje zawarte w kodeksie pracy pozwalają na kontrolowanie i monitorowanie pracowników. Nie jest to jednak uprawnienie nieograniczone.

Whistleblowing: Jak zachęcać sygnalistów do zgłaszania naruszeń?

Wraz z rozpoczęciem roku rząd wrócił do prac nad ustawą o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, która ma wdrożyć do krajowego porządku dyrektywę Pa...

Sąd: nawet za dziewięć minut można zwolnić z pracy

Jeśli podwładny spóźnia się do pracy jedynie kilka minut, ale notorycznie, szef może go zwolnić. Zwłaszcza gdy zatrudnieni mają wpływ na ustalenie godziny...

Rząd robi krok w tył w sprawie sygnalistów. Będą zmiany w projekcie ustawy

Mimo że Polsce grożą duże kary za niewdrożenie unijnych przepisów, rząd zmienia tryb prac nad projektem ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.

Dłuższa lista szkodliwych chemikaliów, większa ochrona zdrowia pracowników

Aż trzynaście nowych substancji chemicznych wraz z dopuszczalnymi maksymalnymi wartościami znalazło się w nowym projekcie rozporządzenia, które reguluje kw...

22 organizacje apelują do rządu Tuska. Chcą zmian w pilnym projekcie ustawy

Organizacje społeczne wystosowały apel do rządu premiera Donalda Tuska w sprawie projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa z 12 styczn...

Prowadzenie PPK nie wyklucza uruchomienia PPE

Pracodawcy, którzy już po wdrożeniu programu PPK chcą uruchomić u siebie drugi program długoterminowego oszczędzania, czyli pracowniczy program emerytalny,...

Whistleblowing a RODO. Jak zapewnić ochronę tożsamości sygnalistów

Mimo, że termin na implementację unijnej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgł...

Pracodawca nie odpowiada za prywatny konflikt między zatrudnionymi

Bójka między pracownikami, do której doprowadził prywatny konflikt i prowokacyjne zachowanie jednego z nich, nie może zostać uznana za wypadek przy pracy –...

Sygnaliści doczekają się ochrony. Jest projekt ustawy

Rząd w kwestii przepisów osłonowych dla osób zgłaszających naruszenia inspiruje się poprzednikami. Ale nie tylko.

MeToo po polsku: Konsekwencje niewłaściwych zachowań w sferze zatrudnienia

Eksperci przestrzegają, aby nie pozostawić w firmie sprawców mobbingu czy molestowania, nawet jeżeli orzeczenia sądu w ich sprawie jeszcze nie ma.

Zwolnienie z PPK z uwagi na prowadzenie PPE można stracić

W styczniu pracodawca, który nie uruchomił PPK z uwagi na to, że prowadzi PPE, musi sprawdzić, czy nadal przysługuje mu to uprawnienie. Jeżeli według stanu...

Zmiany w prawie pracy. Rząd pod presją unijnych regulacji

W 2024 r. możemy oczekiwać zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach wynikających z dyrektyw i obietnic rządzących.

Pracownicy spółek medialnych mogą spać spokojnie. Na razie

Postawienie w stan likwidacji nie zmienia istotnie sytuacji osób w niej pracujących. Pracodawca może natomiast przy tej okazji ocenić zapotrzebowanie na pr...

Masz zakaz konkurencji - nie pomagaj bliskim

Jeśli obowiązuje nas zakaz działalności w konkretnej branży, nie możemy – nawet nieoficjalnie – pomagać w prowadzeniu firmy bliskiej nam osoby.

Prawo pracy: Najważniejsze orzecznictwo w 2023 r.

Mijający rok obfitował w wiele orzeczeń z obszaru prawa pracy. Nie były one może tak znaczące, jak te z zakresu ubezpieczeń społecznych, ale warto o nich p...

Firmy nie mogą wyręczać państwa w dbaniu o zdrowie psychiczne pracownika

Pracodawca nie musi zapewnić dostępu do psychologa, ale powinien zadbać o dobrostan psychiczny pracownika inaczej.

Kilka państw w tym samym czasie. SN zajmie się skargą o wynagrodzenie dla kierowcy

Zastępca Prokuratora Generalnego Robert Hernand skierował do Sądu Najwyższego skargę nadzwyczajną od wyroku zaocznego Sądu Rejonowego w Bydgoszczy z 25 paź...

TVP chce odstąpić od zakazu konkurencji dla Danuty Holeckiej. Co na to prawo

Kwestie wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji zależą w dużej mierze od stosunku prawnego, którego on dotyczy. Ważne są szczegóły ustaleń między stronam...

Wiadomo, do kogo zapuka PIP i co skontroluje w 2024 r.

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła priorytetowe działania na 2024 r. M.in. planuje przeprowadzić 60 tys. kontroli, m.in. w zakładach pracy z branży bud...