Przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 50 osób mają czas do 24 września 2024 r. na wprowadzenie reguł zgłaszania naruszeń prawa oraz ich rozpatrywania we...
Woda mineralna dla pracownika jest bez PIT. Herbata z automatu też. Jeśli jednak dostanie ją w opakowaniu, ma przychód, od którego pracodawca musi pobrać p...
Stojący na czele szkoły ma szansę wywalczyć od pracodawcy odszkodowanie za bezprawne zwolnienie, ale trudno mu będzie pociągnąć do odpowiedzialności konkre...
Pracodawca będzie musiał zabezpieczyć zatrudnionych przed działaniem czynników reprotoksycznych, czyli takich, które mogą mieć negatywny wpływ m.in. na roz...
W dobie wciąż rozwijającej się technologii i digitalizacji życia codziennego coraz bardziej istotne staje się pytanie: kiedy i jak należy reagować na nieod...
Kierowniczka sklepu zwolniona za kupowanie kurczaka po zaniżonej cenie, wywalczyła przed sądem prawie 17,5 tys. odszkodowania. Pracodawca nie udowodnił jej...
Procesy rekrutacyjne, często inicjowane spontanicznie, powinny być w miarę możliwości jak najlepiej przygotowane i przemyślane zarówno od strony organizacy...
Kto może, a kto nie może zostać sygnalistą? Jak uniknąć konsekwencji ze strony pracodawcy? Co może zgłaszać sygnalista i do kogo kierować powinien swoje zg...
Senat zdecydował w sprawie jednego z przepisów projektu ustawy o sygnalistach. Sprawy z zakresu prawa pracy nie będą mogły być przedmiotem zgłoszenia sygna...
Warszawski sąd uznał, że firma, która narzuciła hostessie grafik, służbowy strój i sposób wykonywania obowiązków, w rzeczywistości zatrudniała ją na stałe,...
