Reklama
Rozwiń

Dodatkowe urlopy się nie przyjęły. Eksperci wskazują powody

Wolne z powodu działania siły wyższej oraz dodatkowy urlop opiekuńczy nie są wykorzystywane.

Więcej pieniędzy za nadgodziny? Ważny wyrok TSUE

Niedopuszczalne jest wynagradzanie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy dodatkami za nadgodziny tylko wtedy, gdy łączny wymiar godzin...

Sąd: pracodawca nie może przez pół roku zwlekać z decyzją o urlopie

Pracodawca nie może przez pół roku zwlekać z poinformowaniem nas, czy przyznał nam urlop - uznał sąd. I przypomniał, że za jego nieudzielenie grozi wysoka...

Co dla polskich firm oznacza wyrok Sądu Najwyższego ws. kierowniczki Ikei

W sprawie kierowniczki Ikei SN nie odniósł się do zachowania stron, ale pracodawcy mogą bronić się przed niewłaściwymi wpisami pracowników w oparciu o orze...

W PPK warto oszczędzać w każdym wieku

Oszczędzanie w PPK jest nie tylko proste, ale przede wszystkim bardzo opłacalne i to niezależnie od wieku, w którym zdecydujemy się przystąpić do programu....

Sąd Najwyższy: firma nie musi podawać wszystkiego w świadectwie pracy

Pracodawca nie musi zamieszczać w świadectwie pracy informacji o wykonywaniu przez pracownika zadań w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze...

Nauczyciel bez ochrony z kodeksu pracy

Wypłata wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy z powodu wygaśnięcia umowy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania jest niedopuszczal...

Korporacje inwestują w kontrolerów L4. Nowy bat na symulantów

Menedżer ds. zarządzania absencją chorobową, który analizuje częstotliwości korzystania ze zwolnień lekarskich, ma pomóc przy nadużyciach w wykorzystywani...

Obostrzenia przy zatrudnianiu młodocianych złagodzone

Dzieci powyżej 16 roku nie pomogą przy pracach związanych z produkcją, sprzedażą i reklamą treści pornograficznych oraz wyrobów nikotynowych. Od 30 wrześni...

Transfer oszczędności w PPK możliwy jest także bez udziału pracodawcy

Posiadając więcej niż jeden rachunek PPK, można w dowolnym czasie, samodzielnie i bez żadnych opłat, przenieść swoje środki zgromadzone na jednym rachunku...

Są w Polsce firmy, które dają nielimtowany urlop. Nie zawsze się to sprawdza

Nielimitowany urlop wypoczynkowy to marzenie wielu pracowników, ale rozwiązanie to ma też wady. Pracodawca może np. nieumyślnie naruszyć zasadę równego tra...

Powrót pracownika do firmy nie może naruszać zasad współżycia

Lakoniczne stwierdzenie o braku możliwości dalszej współpracy pracownika z firmą nie uzasadnia odmowy przywrócenia do pracy po zwolnieniu – uznał SN.

Praca zdalna: ucieczka od biurka, ale nie od ZUS i fiskusa

Regulacje o wykonywaniu zadań na odległość dają więcej swobody, ale przysparzają formalności. Od 7 kwietnia obowiązują nowe przepisy o wykonywaniu pracy zd...

Przedsiębiorcy mierzą się z wieloma problemami, niekiedy z winy rządzących

Zastanówmy się nad rozróżnieniem obowiązków małych i średnich firm względem dużych biznesów. Często zadania nakładane na przedsiębiorstwa z sektora MŚP są...

Najnowsze zmiany dla przedsiębiorców są dla nich szkodliwe

Przepis, zgodnie z którym sąd będzie mógł nakazać przedsiębiorcy, aby przywrócił do pracy zwolnioną osobę do końca procesu pozbawia pracodawcę możliwości w...

Od piątku nowe przepisy dla firm: sąd "przywróci" zwolnionego pracownika

Od piątku sąd będzie mógł nakazać przedsiębiorcy, aby przywrócił do pracy zwolnioną osobę do końca procesu. To efekt nowelizacji KPC, która wchodzi w życie...

Praca zdalna wyklucza badanie alkomatem

Nie wydaje się możliwe, aby kontrola pracujących zdalnie alkomatem była dopuszczalna – twierdzi ministerstwo.

Oszczędności na rachunku PPK są chronione przed egzekucją

Środki zgromadzone na rachunku PPK nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej. Nie dotyczy to egzekucji mającej na celu zaspokojenie roszczeń ali...

Partia Kaczyńskiego chce dawać pieniądze na niektórych pracowników

Dofinansowanie przedsiębiorcom stanowisk zatrudnienia na odległość nie rozwiąże bolączek rynku pracy.

Praca zdalna w ryzach. Rozpoczął się powrót pracowników do firm

Pomimo nowych regulacji dotyczących pracy zdalnej coraz więcej szefów ściąga ludzi do biur. Najczęściej decydują się na tryb hybrydowy.