Ani zamknięcie działalności, ani jej zawieszenie nie przekreśla szans na zasiłek chorobowy. Ale prawo do niego nie przysługuje, gdy działalność funkcjonuje...
Nieścisłości w rozliczeniach płatnik musi poprawić, nawet gdy składki się przedawniły. Błędy trzeba prostować zgodnie z przepisami obowiązującymi w dacie p...
Członkowie organów nadzorczych w spółkach prawa handlowego powinni się powstrzymać od wykonywania funkcji w czasie zwolnienia lekarskiego. W przeciwnym raz...
Podeszły wiek, niski dochód i ciężki stan zdrowia uzasadnia wyjątkowe traktowanie przez ZUS i daje podstawy do umorzenia składek – stwierdził Wojewódzki Są...
Przedsiębiorcy mylą okres ubezpieczenia chorobowego z tytułem do ubezpieczeń, a tytuł z kodem. Taka pomyłka może ich drogo kosztować po zmianach zasad usta...
Zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnej na te same zadania, które wynikają z etatu, może skutkować ustaleniem, że w istocie kontrakt ten uzupełnia a...
Podstawę wymiaru świadczeń chorobowych stanowi zarówno wynagrodzenie zasadnicze, jak i np. dodatki, premie czy nagrody. Aby uwzględnić je w podstawie zasił...
Czy kobieta prowadząca własną firmę, która nie zadeklaruje w ciągu 14 dni od porodu, że wykorzysta całą pulę zasiłku macierzyńskiego wypłacaną za okres odp...
Datą stwierdzenia nienależnie opłaconych składek jest dzień złożenia korekty druków. Stwierdzona nadwyżka z urzędu pokrywa zaległe, bieżące lub przyszłe wp...
Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą pobierające świadczenia z ZUS związane z chorobą muszą się liczyć z ich zwrotem, jeśli czas zwolnieni...
Zleceniodawca nie zawsze jest płatnikiem składek dla swoich zleceniobiorców. Jeśli wykonują pracę dla firmy, w której mają etat, to pracodawca musi płacić...
Zakład pracy, w którym obsadzonych jest mniej niż 20 etatów, zamiast tworzyć fundusz, może wypłacać pieniądze na urlop. Jeśli zrobi to większa firma, będzi...
