Do 1 czerwca pobierający świadczenia przedemerytalne muszą się rozliczyć z zeszłorocznych przychodów z działalności zarobkowej. Zatrudniający takie osoby w...
Osoby, które przed 1999 r. studiowały lub zajmowały się dzieckiem, będą miały wyższą emeryturę. Większe pieniądze otrzymają zarówno przyszli emeryci, jak i...
Inspektorzy kontroli często stosują zasadę globalnego kwestionowania świadczeń socjalnych. Tymczasem bez badania sytuacji poszczególnych osób nie sposób wł...
ZUS może zażądać od pracodawcy, aby zwrócił zasiłek nadpłacony pracownikowi. Będzie tak, gdy to płatnik wprowadził w błąd organ rentowy. Odpowiedzialności...
Wskutek nieszczęśliwego wypadku pracownik doznał uszczerbku na zdrowiu – stracił ząb, zderzając się z drzwiami w biurze. Czy przysługuje mu odszkodowanie z...
Jeżeli pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z celem lub pracuje zarobkowo, straci zasiłek chorobowy za cały jego okres. Nie ma zn...
Pracownicy mają zagwarantowaną najniższą podstawę do naliczenia zasiłku. Jest to równowartość minimalnej płacy po odliczeniu 13,71 proc. tej kwoty. Ale trz...
Jeżeli członek zarządu spółki pełni swoje funkcje wyłącznie na podstawie powołania i nie wiąże go ze spółką żadna inna umowa, nie ma obowiązku odprowadzani...
Jeśli ubezpieczony spełnia warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej i świadczenia przedemerytalnego, to mając długi staż emerytalny i dużą kwotę skład...
Wykonywanie zadań służbowych polegających na kontroli jakości w dziale naukowym firmy oddalonym od hal produkcyjnych nie zalicza się do pracy w warunkach s...
Przedsiębiorca ma prawo złożyć wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w jego indywidualnej sprawie co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów, z któr...
Przedsiębiorca, który nie przekazuje składek od załogi, nie skorzysta z odroczenia płatności. Najpierw musi uregulować daniny w części finansowanej przez p...
