Firm planujących zwolnienia jest już więcej niż tych, które chcą zwiększać zatrudnienie. Przedsiębiorstwa w okresie niepewności wstrzymują inwestycje i roz...
W dobie trudności występujących na rynku nieruchomości inwestorom coraz bardziej może zależeć na uniknięciu sporów z sąsiadami, które mogą opóźnić, a wręcz...
Przepisy zezwalają, a wręcz nakazują w określonych przypadkach następczą zmianę zamówienia. Jednak nie przesądzają, czy dokonanie takiej zmiany ma formę po...
Kodeks spółek handlowych przewiduje dwa sposoby głosowania uchwał: jawne i tajne. Praktyka pokazuje, że wspólnicy oraz przewodniczący zgromadzeń do kwestii...
Punktem wyjścia do stosowania procedury compliance jest posiadanie regulacji, których przestrzeganie i usprawnianie pozwoli na osiągnięcie wartości dodanej.
Nadużycie pozycji dominującej ma skutki nie tylko na płaszczyźnie prawa konkurencji, gdzie może spowodować nałożenie wysokiej kary pieniężnej, lecz może ta...
W trakcie kontroli podatnicy muszą wykazać się inicjatywą w przedkładaniu dowodów i wyjaśnień przemawiających na ich korzyść, a jeśli organ przyjmie błędne...
Organy publiczne dysponują niezliczoną ilością informacji, których ponowne wykorzystanie jest opłacalne dla obywateli, w tym przedsiębiorców. Dzięki otwart...
Objęcie lub nabycie akcji imiennych wchodzących w skład ustawowej wspólności majątkowej małżonków przez jednego z małżonków nie powoduje, że po ustaniu tej...
Pracodawcy nie wolno dopuścić do pracy osoby, która otrzymała zwolnienie lekarskie. Tym bardziej ma zakaz wymuszania wykonywania obowiązków w tym czasie.
W sytuacji kryzysu więcej osób będzie skłonnych do wręczenia komuś łapówki – mówi Mariusz Witalis, lider Działu Zarządzania Ryzykiem Nadużyć EY w Europie C...
Wejście w życie nowej unijnej dyrektywy może oznaczać nałożenie na pracodawców dodatkowych obowiązków, głównie informacyjnych, m.in. w zakresie wynagrodzeń...
