Przy powierzeniu pracownikowi innej pracy nie może ulec obniżeniu jego dotychczasowe wynagrodzenie. Jakie inne warunki muszą zostać spełnione, by legalnie...
Za nieco ponad dwa miesiące będziemy obchodzić pierwsze urodziny ustawy o ochronie sygnalistów. Weszła ona w życie 25 września 2024 roku (i od tej daty fun...
Zarówno pracodawcy, jak i związkowcy nie podchodzą entuzjastycznie do obligatoryjnego zmniejszenia wymiaru czasu pracy. Eksperci wymieniają zagrożenia skró...
Firma będzie mogła dochodzić od zatrudnionego odszkodowania na korzystniejszych zasadach w razie powstania szkody w jej majątku. Musi jednak zadbać o prawi...
Menadżerowie nie mogą być pozbawieni prawa do wynagrodzenia za nadgodziny, jeżeli wadliwa organizacja wymusza systematyczne przekraczanie obowiązujących no...
Pracodawcy nierzadko nie zdają sobie sprawy ze swojej odpowiedzialności odszkodowawczej względem pracownika. Nie tylko ZUS może wypłacać świadczenia z tytu...
Pracownikom zatrudnionym w przejętym przez inny podmiot zakładzie muszą zostać zapewnione dotychczasowe warunki pracy oraz płacy. Co to oznacza w praktyce...
Droga do w pełni skutecznego systemu ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. sygnalistów) w naszym kraju jest jeszcze daleka, ale pierwsze kroki...
Rozwiązanie umowy z pracownikiem wiąże się z koniecznością dopełnienia szeregu obowiązków. Jednym z najistotniejszych jest przygotowanie i wydanie mu świad...
Pracodawcy nie wypełniają swoich obowiązków w sposób należyty, gdyż w ocenie ryzyka zawodowego rzadko kiedy uwzględniają czynnik środowiska w postaci wysok...
Dofinansowanie zatrudnienia tzw. silversów, zmodyfikowane zasady odbywania praktyk absolwenckich, a także pomoc doradców mogą w praktyce znacząco ograniczy...
Umowę z pracownikiem, wykonującym swoje obowiązki służbowe na odległość - zdalnie, można rozwiązać, przeprowadzając wideokonferencję, a następnie przesyłaj...
Warunki zatrudnienia muszą być równie korzystne dla wszystkich, także dla zatrudnionych na część etatu. Dotyczy to m.in. prawa do odpoczynku, przerw i równ...
Choć wydaje się, że strony umowy są zgodne co do rozwiązania stosunku pracy, zdarza się, że spotykają się w sądzie. Jak sformułować porozumienie, aby nie d...
Pracodawca powinien sprawdzić, czy ma obowiązek zapewnienia pracownikom napojów, które uzupełnią płyny i elektrolity. W niektórych przypadkach musi zadbać...
Osobami, które pracują w niepełnym wymiarze, są najczęściej matki. Dla nich doba jest zawsze za krótka, a lista zadań do wykonania zdaje się nie kończyć. C...
