Kadry i Płace

Paulina Szewioła: Zamieszanie z donacją

Prawo pracy nie powinno opierać się na domysłach ani medialnych interpretacjach, dlatego warto znać twarde fakty dotyczące przywilejów dla pracowników. Dow...

Kadry i Płace

Nowy staż pracy bez wyrównania za poprzednie lata

Pracownicy zyskują na nowych regulacjach, ale nie tak dużo, jak mogłoby się na pierwszy rzut oka wydawać. Przepisy przejściowe skutecznie blokują możliwość...

Kadry i Płace

Czy można podważyć orzeczenie lekarskie w sprawie choroby zawodowej?

Zakwestionowanie tego dokumentu w praktyce okazuje się znacznie trudniejsze, niż mogłoby się wydawać. Jak pokazuje orzecznictwo, orzeczenie wystawione prze...

Urlop ojcowski na przełomie miesiąca – jak ustalić zasiłek przy zmianie płacy

Kadry i Płace

Urlop ojcowski na przełomie miesiąca – jak ustalić zasiłek przy zmianie warunków płacowych?

Modyfikacja systemu wynagradzania nie ma wpływu na zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych, chyba że jednocześnie pracownikowi zmieniono ob...

Kadry i Płace

Zarzut przedawnienia można czasem unicestwić

Roszczenie przedawnione nie może być uwzględnione, o ile strona zobowiązana do zapłaty podniesie taki zarzut. Są jednak sprawy, w których udaje się go ubez...

Kadry i Płace

Wyłączna przyczyna wypadku jako warunek utraty świadczeń

Nie każde naruszenie przepisów pozbawia świadczeń wypadkowych. Kluczowe jest to, czy było ono jedynym powodem zdarzenia.

Fundamentem kontroli są jasne zasady, które godzą interes firmy z poszanowaniem dóbr osobistych prac

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Ufaj, ale sprawdzaj

Fundamentem kontroli są jasne zasady, które godzą interes firmy z poszanowaniem dóbr osobistych pracownika.

Kadry i Płace

Utrudnianie kontroli może prowadzić do odpowiedzialności karnej

W niektórych przypadkach utrudniania czynności Państwowej Inspekcji Pracy stosuje się odpowiedzialność wykroczeniową, w innych – karną, przy czym nie zawsz...

Analiza zagrożeń cyfrowych w miejscu pracy - nowy obowiązek pracodawcy?

Kadry i Płace

Cyberbezpieczeństwo to część BHP

Zagrożenia cyfrowe powinny być analizowane przez pracodawców podobnie jak zagrożenia fizyczne obecne w miejscu wykonywania pracy. Wpływają na zdrowie praco...

Kadry i Płace

Rekompensata za pracę w niedzielę i święto

Za pracę w niedzielę i święto pracownikowi przysługuje prawo do całego dnia wolnego, niezależnie od liczby faktycznie przepracowanych godzin. Gdy nie da si...

Reklama

Kadry i Płace

Czy błędy młodości mogą zablokować karierę zawodową?

Wyrok karny ulega zatarciu, ale ślad cyfrowy może pozostać w sieci na lata. Ustawowe granice przetwarzania danych osobowych przez pracodawcę okazują się cz...

Kadry i Płace

Jeśli dyspozytor siadał czasem za kierownicę autobusu, może mieć prawo do emerytury pomostowej

Sporadyczne wykonywanie pracy w szczególnych warunkach nie zwalnia pracodawcy z obowiązku opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Kadry i Płace

W pułapce nakazu dalszego zatrudnienia na czas procesu

Chroniony pracownik po zwolnieniu może odwołać się do sądu pracy i zawnioskować o nakaz dalszego zatrudnienia aż do wydania prawomocnego wyroku. To źródło...

Kadry i Płace

Pozew wzajemny lub zarzut potrącenia mogą przyspieszyć rozliczenia stron

Spór między pracownikiem a pracodawcą z reguły generuje jeden proces. Jest tak, gdy tylko jedna ze stron stosunku pracy ma roszczenie wobec drugiej. Zdarza...

Kadry i Płace

Granice kontroli pracownika w zakładzie pracy

Kluczowe znaczenie ma transparentność działań oraz właściwe uregulowanie zasad kontroli w aktach wewnętrznych. Pracownik powinien mieć świadomość, czy i w...

Kadry i Płace

Wciąż można nabyć prawo do pomostówki

Obowiązkiem pracodawcy jest określenie, na których stanowiskach wykonywane są prace uprawniające do emerytury pomostowej i stworzenie ich wykazu. Musi też...

Także osoby, które rozwiązały umowę, mogą żądać premii za dobrą pracę, a nawet nagrody.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Jak nie płacić tym, którzy odeszli?

Także osoby, które rozwiązały umowę, mogą żądać premii za dobrą pracę, a nawet nagrody.

Kadry i Płace

Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop po zmianach

Nowelizacja kodeksu pracy doprecyzowała moment, w którym powinno nastąpić rozliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Usunęła wieloletnie wątpliwości...

Kadry i Płace

Aktualizacja danych to obowiązek uczestnika

Pracodawca, „zapisując” pracownika do PPK, podaje instytucji finansowej jego dane. Ich aktualizacja jest już jednak powinnością pracownika. Warto o tym pam...

Jakie warunki trzeba spełnić, by strajk był zgodny z przepisami?

Kadry i Płace

Zanim w firmie wybuchnie strajk

Jakie warunki trzeba spełnić, by strajk był zgodny z przepisami?

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.