Żyjemy w czasach masowych usług i masowego obrotu prawnego opartego na standardowych umowach. Zjawisko to dotyczy nie tylko konsumentów, ale także przedsię...
O potrzebie uproszczenia i ujednolicenia opodatkowania dochodów z pracy bez względu na podstawę jej świadczenia mówi minister, przewodniczący Stałego Komit...
Przyjazd do zakładu i powrót do domu nie stanowi czasu pracy i nie może wygenerować nadgodzin. Wyjątek dotyczy pracowników, których obowiązki są związane z...
Obojgu rodzicom na tych samych zasadach powinno przysługiwać wolne od pracy w ciągu dnia poświęcone na krótkie zajmowanie się małym dzieckiem w czasie, gdy...
Zwrot kosztów rozmów służbowych, które pracownik prowadził z prywatnego telefonu, stanowi przychód do oskładkowania i opodatkowania, jeśli nie zostanie odp...
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości będzie od 18 lipca przyjmować wnioski o udzielenie preferencyjnej pożyczki na utworzenie lub rozwój mikro-, bądź...
Żaden przepis w Kodeksie pracy nie ustala prawa do tzw. urlopów okolicznościowych, czyli zwolnień od zadań służbowych określonych w tej ustawie. Wynikają o...
Osoby niepełnoletniej nie wolno zatrudnić przy sprzedaży alkoholu ani wyrobów tytoniowych. Pracując w restauracji, barze czy hotelu, młodociany nie może ha...
Po zwolnieniu pracownika nie można na tym samym stanowisku zatrudnić pracownika tymczasowego. Pracodawcy obchodzą jednak prawo, zmieniając nazwy stanowisk....
Świadczenie przedemerytalne musi poprzedzać sześć miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Przepisy nie wymagają bezpośredniego związku czasowego międ...
Firma może pomniejszyć przychód o wynagrodzenie osoby, na której zatrudnienie pobiera dotacje z Funduszu Pracy. Musi je jednak rozliczyć jako swój przychód.
Gdy podatnik nie prowadzi oficjalnie działalności, a wpłaca na rachunki znaczne kwoty, o czym dowiedział się fiskus, powinien mu wyjaśnić, skąd pochodzą śr...
