Prawo w firmie

Skrócenie rekonwalescencji na ryzyko pracownika

Gdy lekarz dopuścił etatowca do pracy przed końcem świadczenia rehabilitacyjnego, a ten ponownie zachoruje, nie ma prawa do nowego okresu zasiłkowego. Wlic...

Prawo w firmie

Nakaz pracy po godzinach nie zawsze w zgodzie z prawem

Długotrwałe i uporczywe szykanowanie pracownika za to, że odmawia wykonywania zadań nadliczbowych, może być mobbingiem.

Prawo w firmie

Kto zapłaci za harówkę dla spółki konkubenta

Nie można skutecznie żądać przed sądem od byłego partnera zapłaty za osobiste starania i wykonywanie pracy na rzecz spółki, w której był on jedynym udziało...

Prawo w firmie

Firma nie przekaże praktykanta dalej

Prawo w firmie

Dotacje na prowadzenie badań i pożyczki na wykorzystanie ich wyników

Przedsiębiorcy będą mogli skorzystać ze specjalnych bonów służących finansowaniu badań i prac rozwojowych oraz uzyskiwaniu patentów. Ponadto skorzystają z...

Prawo w firmie

Dorozumiany sposób zawarcia umowy o pracę

Umowa o pracę zawarta z naruszeniem kodeksu spółek handlowych jest bezwzględnie nieważna i nie tworzy zobowiązań stron w momencie jej zawarcia, jednak nie...

Krzysztof Gąsior, adwokat w Kancelarii K&L Gates Jamka sp.k.

Prawo w firmie

Spółki zapłacą składki za członków zarządu

Ze względu na szczególny charakter powiązania członka zarządu ze spółką – wynikający przede wszystkim z kodeksu spółek handlowych oraz faktu powołania do o...

Płace

Gratyfikacji za staż można dochodzić przed sądem

Zawarcie z podwładnym porozumienia o zrzeczeniu się nagrody jubileuszowej jest sprzeczne z prawem pracy i przez to nieważne.

Podatki

Fiskus odda za wizytę w urzędzie

Nawet, jeśli wezwanie do osobistego dostarczenia faktur było alternatywne, wezwanemu należy się zwrot kosztów.

Prawo w firmie

Nowe zasady ochrony danych osobowych

Zmieniają się obowiązki i uprawnienia administratorów bezpieczeństwa informacji.

Podatki

Mniej formalności w akcyzie

Redukcja biurokracji to podstawowy cel projektu zmian w ustawie akcyzowej. Jego pierwsze czytanie odbyło się w środę w Sejmie.

Prawo w firmie

Ekspert odpowiada na pytania czytelników

Podatki

Czas będzie nadal pracował dla urzędu

Fiskus wciąż będzie mógł przedłużać w nieskończoność przedawnienie zobowiązań podatkowych. Posłowie odrzucili prezydenckie propozycje skreślenia przepisów...

Prawo w firmie

Podwójna kara za urlopową samowolę

Gdy pracownik zaczyna korzystać z wypoczynku, nie czekając na zgodę pracodawcy, jego nieobecność wolno uznać za nieusprawiedliwioną. Za te dni nie otrzyma...

Prawo w firmie

Rada Dialogu Społecznego już w parlamencie

Nowa ustawa ma umożliwić wznowienie rozmów między rządem, organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi.

Prawo w firmie

Prawa rodziców prawie jednakowe

Ojciec zatrudniony na etacie ma praktycznie takie same jak matka dziecka przywileje pozwalające osobiście opiekować się potomstwem. Gdy z nich korzysta, ni...

Prawo w firmie

Przedsiębiorstwo to nie zawsze to samo co zakład

Redukując personel, pracodawca musi stosować procedurę zwolnień grupowych tylko wtedy, gdy przekroczy określony próg minimalny. Należy go jednak ustalać od...

Płace

Ile miesięcy nauczania, tyle pieniędzy na wakacje

Nauczycielom przysługuje świadczenie urlopowe, które nie zależy od sytuacji osobistej czy materialnej pedagoga. Ważny jest tylko wymiar czasu pracy i okres...

ZUS

Koniec z mętnymi interpretacjami ZUS

Organ rentowy musi określić w indywidualnej decyzji, czy dany składnik to oskładkowany przychód, czy nie. Nie może lawirować i odsyłać płatnika do skarbówki.

Prawo w firmie

Elastyczność to nie pełna swoboda

Wabikiem na pracowników, szczególnie tych młodych, jest zapewnienie im jak największej wolności i decyzyjności co do godzin i miejsca realizacji obowiązków...

Reklama