Osoby trzecie nie mogą ze swoich rachunków bankowych płacić składek ZUS za przedsiębiorcę. Nie ma znaczenia, że są to członkowie jego rodziny. Nie mają obo...
Przedsiębiorca, który stosuje wzorce umów lub regulaminy określające zakres praw i obowiązków jego oraz klienta, musi zadbać, aby nie znalazły się w nich z...
Umowa o kredyt denominowany lub indeksowany do waluty innej niż polska powinna określać sposoby i terminy ustalania kursu wymiany walut, na podstawie które...
Osoba upoważniona w oddziale do reprezentowania przedsiębiorcy zagranicznego, której dane zostały objęte wpisem tego oddziału do Krajowego Rejestru Sądoweg...
Pierwsze dotacje dla mazowieckich przedsiębiorców mają im ułatwić nawiązanie kontaktów i współpracy z jednostkami naukowymi. Na dofinansowanie takich proje...
Za wypadek przy pracy można uznać zdarzenie, które da się sprowadzić do czasowego bądź miejscowego powiązania przyczyny zewnętrznej doznanego uszczerbku na...
Zapewnienie zakwaterowania osobie wysłanej przez firmę poza miejsce pracy służy wyłącznie realizacji obowiązków tej osoby wobec pracodawcy i nie osiąga ona...
Pracodawca ma prawo wysłać etatowca na zaległy urlop wypoczynkowy, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody. Nie dotyczy to jednak dni wypoczynku udzielanych n...
Od wartości noclegów zapewnianych pracownikom mobilnym nie należy naliczać składek na ubezpieczenia społeczne. I to bez względu na to, czy pracodawca wprow...
Przedsiębiorca, który wydaje organowi kontrolującemu faktury i rachunki, powinien zadbać o uzyskanie pokwitowania. Obowiązek wystawienia go spoczywa na pra...
Nie ma obowiązku kontroli stanu zdrowia pracownika, który przed wypoczynkiem chorował dłużej niż 30 dni. Ale brak badań może się okazać przyczyną odmowy wy...
Wolne od podatku są dochody uzyskane z tytułu udostępnienia maksimum pięciu pokoi dla letników. Pomieszczenia te muszą się znajdować w budynkach mieszkalny...
Spółka dominująca może odpowiadać za zobowiązania swoich spółek córek wobec ich pracowników. Niewykluczone bowiem, że sąd uzna ją za faktycznego pracodawcę.
