- Prowadzę działalność gospodarczą, w moim przedsiębiorstwie doszło do szkody, którą zgłosiłem ubezpieczycielowi. W jakim terminie powinienem się spodziewa...
Na przełomie drugiego i trzeciego kwartału mikro-, małe i średnie firmy będą mogły zacząć walkę o 48 mln euro, które mają się przyczynić do uruchomienia pr...
Podstawowym zadaniem biur rachunkowych jest obowiązek rejestracji transakcji oraz identyfikacji osób realizujących transakcje o wartości powyżej 15 000 eur...
- Podczas wykonywania prac rozbiórkowych doszło do wypadku przy pracy, w wyniku którego uszkodzenia ciała doznał jeden z zatrudnianych przez moją firmę pra...
Przedsiębiorca może zostać ukarany już za to, że podczas kontroli nie okazał dokumentów o czasie pracy kierowców. Nawet jeśli doniesie je po zakończeniu in...
Podstawą dyscyplinarki jest tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Sądy często inaczej kwalifikują zachowanie podwładnego. W razie...
Po upływie 30 dni od złożenia wniosku o wydanie interpretacji podatkowej organ administracji publicznej traci formalne uprawnienie do jej wydania w drodze...
Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia obciąża tylko pracodawcę i dotyczy tylko umowy bezterminowej. Nieprawdziwy powód wymówienia nie uchroni posady, j...
Zakres informacji o warunkach zatrudnienia, którą szef ma obowiązek wręczyć na piśmie nowemu pracownikowi, jest szerszy, jeśli w firmie nie ma regulaminu p...
Jeśli pracownik zachowa odpowiedni tryb i termin złożenia wniosku o urlop rodzicielski, szef nie może mu odmówić. Podobnie jest z prośbą o powrót do pracy...
Nie trzeba czekać na wyrok sądu, aby zwolnić pracownika, który dopuszczając się przestępstwa, uniemożliwił dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku.
