Zakaz konkurencji nie przechodzi na nowego pracodawcę

Pracownik nie dostanie 15 tys. zł odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji zawartej z poprzednim pracodawcą – orzekł Sąd Najwyższy.

Fikcyjne zakupy w internecie naruszają konkurencję

Sprzedawca internetowy może walczyć z konkurentem, który podszywa się pod klientów, by zamówić jego towar, a później za niego nie płaci.

Majówka jako impreza masowa: tylko dla pracowników bez formalności

Gdy w spotkaniu integracyjnym mają uczestniczyć również rodziny pracowników, klienci lub kontrahenci firmy, może się okazać, że w zależności od rozmiarów i...

Czas pracy opiekuna a wynagrodzenie

Nawet jeśli podopieczny wymaga gotowości do świadczenia pomocy w nocy i opiekun z nim mieszka, nie oznacza to, że aktywnie pracuje 24 godziny na dobę. Nie...

Odliczenie VAT: firmowy rower daje korzyści podatkowe

Przedsiębiorca może ująć w kosztach wydatki poniesione na firmowy jednoślad. Odliczy także VAT.

Postępowanie podatkowe: uchylenie kary porządkowej

Jeżeli uczestnik postępowania mimo wezwania nie przyszedł do urzędu czy odmówił złożenia wyjaśnień, to organ ma prawo go ukarać i kazać zapłacić nawet 2800...

Zwolnienie pracownika z powodów zdrowotnych

Jeśli lekarz uzna, że pracownik nie może wykonywać nawet części dotychczasowych obowiązków, szef ma podstawy go zwolnić.

Jak wycenić dzień roboczy pracownika w Niemczech

Pracownikowi można płacić wynagrodzenie w równych miesięcznych częściach. Jednak w rocznym rozrachunku stawka godzinowa musi odpowiadać godzinowej niemieck...

Zwłoka pracodawcy w zasilaniu konta funduszu socjalnego

Zwłoka we wpłacie na konto funduszu socjalnego wiąże się dla pracodawcy jedynie z tym, że przymuszą go do niej związki zawodowe, ale bez odsetek. Mogą to j...

Faktura poza ewidencją: wydawanie paragonów i faktur

Przedsiębiorca używający kasy musi wystawić Kowalskiemu paragon, a fakturę tylko wtedy, gdy ten zażąda takiego dokumentu. Nie musi jej księgować, bo podsta...

Reklama
Reklama

Urlop ojcowski tylko po terminowym powiadomieniu szefa

Pracodawca nie ma prawa odmówić urlopu ojcowskiego. Nie oznacza to jednak, że pracownik może go samodzielnie rozpocząć.

Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia: jaka wysokość kary umownej

W umowie o zakazie konkurencji po ustaniu etatu można zastrzec karę umowną na wypadek, gdyby pracownik nie wywiązał się z tego kontraktu. Nie powinna być o...

W umowie terminowej strony mogą się umówić na umowę na czas nieokreślony

Strony mogą ustalić w terminowej umowie, że po jej zakończeniu nawiążą kolejny angaż. O jego zawarciu świadczy dopuszczenie podwładnego do pracy po zakończ...

Zwrot dopłat z PFRON, gdy pracownik wygra w sądzie prawo o emerytury

Dofinansowanie do wynagrodzeń nie przysługuje od marca 2011 r. na pracowników z lekkim lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, którzy są emerytami. D...

Interpretacja składkowa może dotyczyć przeszłości

Przedsiębiorca ma prawo złożyć wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w jego indywidualnej sprawie co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów, z któr...

Zlecenie ma być wykonane samodzielnie

Rozmowa z Krzysztofem Jakubowskim, wiceprezesem agencji InterKadra, przewodniczącym Sekcji Agencji Opieki działającej w ramach Stowarzyszenia Agencji Zatru...

Wypowiedzenie pracownikowi etatu z powodu restrukturyzacji zatrudnienia

Wypowiadając pracownikowi umowę z powodu restrukturyzacji zatrudnienia, pracodawca powinien wskazać, jakimi posłużył się kryteriami doboru. Jeśli ich zabra...

Zakaz konkurencji: Lojalność byłego podwładnego też ma swoje granice

W zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia nie wolno zabronić pracownikowi wykonywania wszelkiej działalności. Nieprawidłowe jest także postanowienie, ż...

Fiskus dostanie daninę od czynności u notariusza

Obowiązek podatkowy w podatku od czynności cywilnoprawnych z tytułu zawiązania spółki komandytowej spoczywa na spółce. W dniu podpisania umowy koszty te mu...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama