Nowela kodeksu nie spełnia dyrektywy work-life balance

Propozycja rządu jest niezgodna z wytycznymi dyrektywy work-life balance. Taki wniosek płynie z analizy przygotowanej przez fundację Share The Care.

Związki zawodowe z większą siłą nacisku. Jest nowy projekt ustawy

Spór zbiorowy nie będzie mógł trwać dłużej niż rok. Zmusi to strony do aktywności i nie pozwoli na jego przeciąganie.

Firmy na ryczałcie mogą być ukarane za to, że wzrosły im przychody

Nie dość, że ryczałtowcy muszą dopłacać składkę zdrowotną, to jeszcze ZUS może zażądać odsetek.

Więcej czasu na rozliczenie CIT

Termin do złożenia zeznania i wpłaty należnego podatku dla firm ma zostać wydłużony do końca czerwca 2023 r.

Pracodawca będzie mógł obniżyć składkę na ubezpieczenie wypadkowe żeby chronić pracownika

Dzięki eliminowaniu zagrożeń w środowisku pracy pracodawca będzie mógł obniżyć wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe – uznał Sąd Najwyższy.

Składka zdrowotna 2023. ZUS podaje ważne informacje

Od 2022 roku obowiązują trzy nowe terminy przekazywania dokumentów rozliczeniowych i płatności składek. To 5. 15. i 20. dzień danego miesiąca. Przedsiębior...

Pracownicze Plany Kapitałowe – nadchodzi twardy reset

Bieżący rok będzie pierwszym, w którym zastosowanie znajdą przepisy ustawy o PPK przewidujące ponawianie tzw. autozapisu do PPK lub wznawianie wnoszenia wp...

Chwytliwy znak towarowy może być pułapką

Im bardziej innowacyjny produkt na rynku, tym mniejsza może być jego ochrona - mówi radca prawny i rzecznik patentowy dr Wojciech Gierszewski.

Zwolnienie dyscyplinarne z pracy i jego konsekwencje

Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych może skutkować rozwiązaniem umowy w trybie dyscyplinarnym. Skutki zwolnienia dyscyplinarnego dla z...

TK: Wątpliwości to za mało by stwierdzić niekonstytucyjność

Pojęcie wspólnego przedsięwzięcia, z którym ustawa o PIT wiąże przychód do opodatkowania jest jasne i nie narusza konstytucji.

NSA: Odszkodowanie za polubowne rozwiązanie umowy o pracę w kosztach podatkowych

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy z pracownikiem będący w okresie ochronnym, można rozliczyć w podatkowych kosztach spółki - wynika z wyroku Naczelnego Są...

Ostatnie dni na ważną decyzję. Przedsiębiorca może zaoszczędzić tysiące złotych

Poniedziałek, 20 lutego, to ostatni dzień na wybór formy rozliczeń w 2023 r.

Sąd: ograniczanie wydatków w firmie to też dbanie o przychody

Pieniądze wypłacone w związku z polubownym rozwiązaniem umowy o pracę z pracownikiem, którego nie można już „legalnie” zwolnić z uwagi na okres ochronny pr...

Podatkowy niezbędnik przedsiębiorcy. Czas na decyzję do 20 lutego

Skala, ryczałt czy liniowy PIT – dzięki trafnej decyzji przedsiębiorca może zaoszczędzić tysiące złotych.

Polskie drony trafiły już na Wyspy Brytyjskie

Polacy osiągają sukcesy w produkcji dronów i optymalizacji ich działania. Robią to m.in. działając na terenie Wielkiej Brytanii lub we współpracy z pochodz...

Firmy nie będą cięły kosztów na marketing

Prognozy pokazują, że mimo kiepskich warunków gospodarczych, firmy nie mają w planach ograniczać swoich wydatków na marketing.

Dom dla pracownika bez opłat, a co z ZUS?

Firma, która udostępnia pracownikowi nieodpłatnie dom powinna uwzględniać w podstawie składek równowartość czynszu - wynika z decyzji ZUS.

Ustawa wiatrakowa w kolizji z prawem UE. Firmy czeka prawdziwy wyścig

Firmy zajmujące się rozwojem energetyki wiatrowej czeka prawdziwy wyścig po decyzje o warunkach zabudowy. I to jeszcze zanim wejdzie w życie nowelizacja.

Spółka tylko raz wykaże zysk

Przychód z nieodpłatnego świadczenia w postaci udzielonych poręczeń powstaje jednorazowo w dacie zawarcia umowy, niezależnie od okresu trwania zabezpieczenia.

WSA o uldze na ekspansję. Zlecenie produkcji nie da bonusu

Rzeczy kupione przez podatnika i przez niego odsprzedawane, nawet pod własną marką, nie są objęte ulgą na ekspansję.

Reklama