Czy warto przekształcać prawo użytkowania wieczystego w prawo własności nieruchomości

Opłata z tytułu przekształcenia prawa użytkowania wieczystego w prawo własności nieruchomości stanowi różnicę pomiędzy wartością prawa własności tej nieruc...

Emerytury pomostowe: Rodzaj stanowiska przesądza o wysokości składek ZUS

Płatnik musi dokonywać wpłat na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracownika figurującego w ewidencji zatrudnionych przy pracach uciążliwych, nawet jeśli wyk...

Nieodpłatne przekazanie maszyn kooperantowi nie podlega VAT

Użyczenie współpracującej firmie urządzeń i sprzętu, za pomocą których ma ona wytwarzać produkty dla zleceniodawcy, ma związek z prowadzoną przez podatnika...

Gdy sprawca uciekł, odszkodowanie ureguluje Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny

Pracownik naszej firmy, jadąc na spotkanie służbowe, wypadł z drogi i uderzył w drzewo. Twierdzi, że stało się tak, bo chciał uniknąć zderzenia z innym poj...

Chory zastępca też jest chroniony przed zwolnieniem

Okres wymówienia umowy zawieranej na czas trwania nieobecności innego pracownika wynosi 3 dni robocze. Strony mogą jednak zmodyfikować współpracę i dłużej...

Menedżer to nie tylko stanowisko, ale też rola

Menedżer to nie tylko stanowisko, ale też rola – nadzorcy, kierownika, a czasem psychologa lub mediatora. Bez odpowiednich predyspozycji nie warto podejmow...

Networking: jak budować swoją sieć kontaktów

Rozmowa: Beata Kapcewicz, coach, prezes firmy doradczej Architekci Kariery, autorka książki „Networking w karierze. Jak odnieść sukces dzięki sieci znajomych”

Warunki dostawy ustalają przedsiębiorcy

Chociaż dokumenty celne, takie jak zgłoszenia celne lub dokumenty związane z systemem statystycznym każą odwoływać się do określonych reguł dostawy towarów...

Decyzja administracyjna: Nie zawsze trzeba czekać 14 dni

Dla strony postępowania administracyjnego istotne jest, kiedy dana decyzja jest wykonalna. Od tego momentu będzie mogła realizować swoje uprawnienie lub bę...

Subiektywne poczucie krzywdy pracownika nie oznacza dyskryminacji

Inna grupa orzeczeń wskazuje na uzasadnione różnicowanie, które nie nosi znamion dyskryminacji. Subiektywne poczucie krzywdy pracownika nie oznacza jeszcze...

VAT: Gdy powstaje raport, nie ma ciągłości usług

W sytuacji, gdy realizowana w sposób stały czynność utrzymania infrastruktury potwierdzana jest sprawozdaniami miesięcznymi, uznaje się ją za wykonaną w mo...

Nie każda różnica w zatrudnieniu to dyskryminacja

Jeśli pracodawca potrafi uzasadnić potrzebę ustalenia odmiennych warunków zatrudnienia poszczególnych osób, nie musi obawiać się zarzutów ich nierównego tr...

Po upadłości jest jeszcze szansa na nabycie świadczenia przedemerytalnego

Okres, za jaki przysługuje pracownikowi odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, zalicza się do okresów wymaganych do nabycia świadczenia przedemeryt...

Skutki intymnych relacji zawodowych w firmie

Zdaniem pracodawców poważniejsze uczucie w firmie niszczy atmosferę i zaburza dotychczasowe relacje między pracownikami i ich szefami.

Fałszywe zarzuty dyskryminacji i mobbingu jako sposób ochrony miejsca pracy

Okiem eksperta: Dorota Strzelec, psycholog pracy i konsultant ds. zarządzania kadrami, dyrektor firmy doradczej StaffPoland Sp. z o.o.

Sieć kontaktów pomoże przy szukaniu nowej pracy

W nawale codziennych obowiązków nie można zapominać o nawiązywaniu i budowaniu sieci kontaktów. Okazują się one szczególnie cenne przy szukaniu nowej pracy...

Koszty CIT: Niższe odsetki od zaległości

Opłata prolongacyjna za odroczenie terminu płatności zobowiązania wobec fikusa pomniejsza przychód, w odróżnieniu od odsetek od zaległości.

CIT: Terminowa spłata rat leasingu wyklucza obowiązek korekty

Gdy spółka będzie regulować poszczególne płatności w leasingu finansowym zgodnie z harmonogramem uzgodnionym z leasingodawcą, nie będzie zobowiązana do kor...

VAT: Przekształcenie w sp. z o. o. nie przywróci zwolnienia

Jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest następcą indywidualnej działalności, z której powstała.