Szczepienia przeciwko grypie - kiedy są oskładkowane

ZUS | Jeśli pracodawca zafunduje pracownikom szczepionki, powinien odprowadzić od ich wartości składki do Zakładu Ubezpieczeń

Nieoprocentowane pożyczki fiskus może zakwestionować

Czy spółki powiązane mogą udzielać sobie nieoprocentowanych pożyczek bez negatywnych konsekwencji podatkowych? W interpretacjach fiskus wyraża pogląd, że j...

Kiedy ZUS nie zwróci nadpłaconych składek

Gdy powodu zapłacenia zbyt dużych składek należy doszukiwać się w nieprawidłowym postępowaniu płacącego, zwykle nadpłata pomniejsza kolejne wpłaty

Kasa fiskalna – kiedy jej użycie zależy od sprzedawcy

Niektórzy przedsiębiorcy mają obowiązek stosować urządzenia fiskalne tylko do części transakcji. Może się zdarzyć, że za piwo dostaniemy paragon, ale za ob...

Wykluczenie z przetargu bez zaświadczenia ZUS

Nieprowadzący działalności gospodarczej, który nie załączy do oferty zaświadczenia z ZUS, nie powinien podlegać wykluczeniu z postępowania

Ile uprawnień architekta do projektu

Każdy inwestor, planując realizację nowego przedsięwzięcia budowlanego lub ingerencję w istniejący już obiekt, powinien pamiętać o kwestii praw autorskich...

Firma odliczy wydatki na ekspres do kawy

Zakup ekspresu może być kosztem uzyskania przychodu, jeśli służy pracownikom i kontrahentom

Umorzenie akcji i udziałów: wykluczony wspólnik złoży skargę

Przy przymusowym umorzeniu udziałów w spółce z o.o. lepiej nie popełniać błędów. Dlatego że wykluczony wspólnik może iść ze skargą do sądu. Wynik procesu,...

Kontrola PIP: W branży turystycznej wyzysk młodocianych

Pracownicy w kurortach nie mieli nadgodzin, należnego odpoczynku ani przerw, ponieważ większość zatrudniona była na zlecenie

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem: Tata nic nie dostanie

Jeśli podwładny nie wykorzysta kodeksowych dwóch dni na opiekę nad dzieckiem, szef nie musi mu tego rekompensować przy rozstaniu

Reklama
Reklama

Prawodawcy szukają dziś elastycznej pracy

Rozmowa z Annemarie Muntz, prezydentem Eurociett

Minimalne wynagrodzenie w 2012 r.

Rząd ustalił, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. wynosić będzie 1500 zł. Wzrośnie zatem o 114 zł

Dyskryminacji w pracy ze względu na wiek pilota zakazana

Zabronienie pilotom liniowym wykonywania ich działalności po ukończeniu 60 lat stanowi dyskryminację ze względu na wiek

VAT: Nieodpłatne przekazanie towaru pracownikowi z VAT

Kto nieodpłatnie przekazuje pracownikowi telefon za złotówkę, może zapłacić wysoki podatek

Wypowiedzenie umowy przez Internet tylko z e-podpisem

Umowę o pracę można wypowiedzieć przez Internet. Takie zwolnienie bez kwalifikowanego podpisu elektronicznego będzie skuteczne, ale wadliwe

CIT: Kiedy i jak rozliczać koszty pośrednie

Przedsiębiorcy mają problemy z podatkowym ujęciem wydatków rozliczanych w księgach jako koszty w czasie

Przekształceniem działalności gospodarczej w spółkę

Osoba prowadząca jednoosobową firmę czasem chce ograniczyć ryzyko, zamieniając ją w spółkę z o.o. lub akcyjną. Wtedy musi wycenić majątek. Jeśli dotychczas...

Terminowa umowa: Kiedy rozwiązuje się czasowa umowa o pracę?

Kontrakt czasowy rozwiązuje się z upływem okresu, na jaki został zawarty. Nawet jeśli we wskazanym w angażu dniu lub zdarzeniu nie upłynęły jeszcze tygodni...

Dokumentacja pracownicza: Teczki osobowe w papierowej formie

Na razie nie ma pozwolenia na to, by formę elektroniczną miały akta osobowe pracowników. Szkoda, bo w praktyce ułatwiłoby to komunikację personalną w firmie

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama