Prawo w firmie

Uważaj przy zwalnianiu rekonwalescenta

Nie wręczaj wymówienia powracającemu do zakładu po chorobie, gdy ma on terminową umowę. Taką decyzję może on skutecznie podważyć

Płace

Na odchodne sprawdź przyczynę nieobecności

Z osobą, która poszła na rentę, nie rozwiązując wcześniej stosunku pracy, wolno rozstać się bez wypowiedzenia. Są jednak wątpliwości, czy należy jej wypłac...

ZUS

Pensja za udział w posiedzeniach zarządu może być nieoskładkowana

Będzie tak, gdy członek organu kierującego spółką nie ma kontraktu pracowniczego na pełnienie tej funkcji. Mimo że ma taki dokument na dyrektora produkcji

Prawo w firmie

Pracodawca nie wypłaci pensji za bezprawne strajkowanie

Protest, choćby ogłoszony w słusznej sprawie, nie zawsze jest legalny. Za taki grożą surowe kary

Prawo w firmie

Mała firma nie zwolni pracownika na wychowawczym

Pracownik, który złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, podlega szczególnej ochronie. Nie jest ona jednak nieograniczona

Prawo w firmie

COOL WOMAN wygrała z COOL WATER

Firma Zino Davidoff chciała wyeliminować znak COOL WOMAN należący do Firmy Handlowej A&S Parfume Factory z Katowic. Nie udało się – śląski przedsiębiorca z...

Prawo w firmie

Jak korygować błędnie wyliczone koszty płacy

ZUS

Przerwy w przyjmowaniu e-dokumentów przez ZUS

Muszą się na to przygotować przedsiębiorcy z Warszawy, Gdańska i Wrocławia.

Podatki

Sędzia sportowy nie jest przedsiębiorcą

Osoba prowadząca zawody nie wykonuje działalności gospodarczej

Prawo w firmie

Personel trzeba zapoznać z regulaminem

Jesteśmy w trakcie zatrudniania kilku nowych osób. W zakładzie obowiązuje regulamin pracy. Czy nowych pracowników musimy od razu zapoznać z treścią tego do...

Prawo w firmie

Warto oceniać kompetencje pracowników

Każdy podwładny ma obowiązek wykonywać pracę sumiennie i starannie. Szef natomiast ma prawo analizować, jak zatrudniane przez niego osoby pracują. Dzięki t...

Prawo w firmie

Potencjał podwładnego trzeba umiejętnie wykorzystać

O kompetencjach pracowników i ich sprawdzaniu rozmawiamy z Karoliną Borek-Pohl, dyrektorem personalnym Comfortly Living

Podatki

Inwestycje w stanie zapaści

Trzeci kwartał okazał się fatalny dla specjalnych stref ekonomicznych. Napływ inwestycji zagranicznych będzie spadał do 2011 roku. Aby zachęcić inwestorów,...

Prawo w firmie

Jak można wykorzystać znany znak towarowy?

Prawo w firmie

Kłopot z wydatkami na związki

Urzędy kwestionują koszty utrzymania pomieszczeń i sprzętu, które firmy zapewniają związkowcom

Podatki

Spółka musi opodatkować świadczenia dla członka rady nadzorczej

Wynagrodzenie za udział w posiedzeniach, samochód do dyspozycji, tantiemy – takie świadczenia przysługują członkom rady nadzorczej. Trzeba je rozliczyć z f...

Prawo w firmie

Mikroprzedsiębiorca obejdzie się bez rachunku w banku

Właściciele najmniejszych firm mogą rozliczać się w gotówce, także z ZUS i urzędem skarbowym. Nie muszą mieć konta

ZUS

Łatwiej przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnych

Osoba, która nie jest obowiązkowo ubezpieczona społecznie, może samodzielnie odprowadzać składki emerytalne i rentowe. Tak wolno postąpić np. pracującemu w...

Prawo w firmie

Czasem wolno zwolnić nawet osobę przebywającą na urlopie wypoczynkowym

Szef nie może się rozstać z nieobecnym podwładnym, który usprawiedliwił swoją absencję. Inaczej będzie, gdy dochodzi do grupowych redukcji

Prawo w firmie

Pułapki w umowach z firmami bankietowymi

Organizując poczęstunek dla klientów lub osób odbywających szkolenie, a nawet zamawiając codziennie posiłki dla pracowników, zadbajmy, aby kontrakt z usług...