Prawo w firmie

Bumelant traci na wypoczynku, szef zyskuje na rozliczeniach

Dzień rozwiązania umowy, kończący nieusprawiedliwioną nieobecność, możemy uznać zarazem za dzień powrotu podwładnego do pracy. Taka fikcja pozwoli u porzuc...

ZUS

Współpracujący niekoniecznie musi odpowiadać za zaległości przedsiębiorcy

Członek rodziny prowadzącego działalność gospodarczą może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za zaległe składki. Ale tylko wtedy, gdy z nim stale wspó...

Prawo w firmie

Za niedzielę cały dzień wolny

Zatrudnieni pracują w systemie równoważnym. Z harmonogramu wynika, że 29 marca (niedziela) pracują dwie godziny. W zamian dostali wolny poniedziałek. Czy t...

Płace

Za przepracowany okres podwyżka się należy

Pracodawca wypłacił pracownikom podwyżki, z wyrównaniem za drugą połowę 2008 r. Czy podwładny, który nie pracuje już u tego pracodawcy od początku roku 200...

Prawo w firmie

Dane członków rodziny w aktach osobowych

W aktach osobowych naszych podwładnych trzymamy informacje dotyczące członków ich rodzin. Czy jako administrator danych osobowych musimy zgłosić do rejestr...

Prawo w firmie

Jaki przyjąć okres rozliczeniowy czasu pracy

Od czego zależy długość okresu rozliczeniowego? Czy musi on wynikać z przepisów wewnętrznych firmy?

Prawo w firmie

Wypełnij grafik według uznania

W harmonogramach, które często publikujecie, jest oznaczenie Wh. Co ono oznacza?

Prawo w firmie

Jak zatrudnić do pracy w nocy

Jak zatrudnić piekarza, który miałby pracować codziennie od godziny 22 do 4 rano z wyjątkiem soboty?

Prawo w firmie

Czasem nie zastosujesz kar umownych

Dając kilku podwładnym pod opiekę np. zakładowe samochody, komputery czy inne przedmioty, nie możesz żądać od nich dodatkowo zapłaty kary na wypadek wyrząd...

Podatki

Urzędy nie powinny odmawiać prawa do odliczenia

Otrzymanie faktur wystawionych przez kontrahentów niezarejestrowanych jako czynni podatnicy nie oznacza, że nabywca automatycznie traci prawo do odliczenia...

Reklama

Prawo w firmie

Urlop wypoczynkowy niepełnowymiarowca rozliczamy w godzinach

Zatrudnionym na część etatu, podobnie jak pozostałym pracownikom, przysługuje urlop wypoczynkowy, ale jego wymiar obliczamy proporcjonalnie do wielkości św...

Prawo w firmie

Zaproponuj dowolny system wykonywania zajęć, ale ekstrapraca ma wynikać z umowy

Umowa niepełnoetatowca musi wskazywać wymiar czasu, w jakim będzie on zatrudniony. Najczęściej określa się to ułamkowo, np. 1/2, 1/4 czy 3/4 etatu

Prawo w firmie

U medyka tyle wakacji, ile dni pracy

Lekarz, który często dyżuruje, urlop dostaje tylko na dni i godziny swoich etatowych zajęć. Pomijamy natomiast przy tym dyżur medyczny. Tak samo będzie u n...

Prawo w firmie

Jak korygować źle wypełnione dokumenty

Odpowiada Edyta Sieradzka, dyrektor ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

ZUS

Dodatek stażowy bywa oskładkowany

Czy od dodatku stażowego należy odprowadzić składki?

Płace

Wskaźnik wzrostu pensji negocjujemy do końca lutego

W firmie rok obrotowy rozpoczyna się 1 kwietnia. Do kiedy powinna zawrzeć porozumienie w sprawie ustalenia wskaźnika przyrostu średniego wynagrodzenia?

Prawo w firmie

Trzeba płacić za uszkodzone auto

Kradzież auta nie zwalnia pracownika od odpowiedzialności. Jednakże za tak powstałą szkodę będzie on odpowiadał jedynie w sytuacji, w której pracodawca udo...

Prawo w firmie

Brakujący NIP uzupełni urzędnik

Obowiązujące od 31 marca 2009 r. przepisy nakładają na gminy nowe obowiązki związane z rejestrowaniem działalności gospodarczej. Urzędy przyjmować będą now...

ZUS

Zapłacisz ZUS jeszcze przed rejestracją w gminie

Przedsiębiorca szykujący się do otworzenia firmy przed uzyskaniem wpisu do ewidencji działalności gospodarczej będzie musiał odprowadzać składki już podcza...

Prawo w firmie

Zwrot zawyżonego ryczałtu zwalnia z korekty

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.