Nawet gdy pracownik jest obłożnie chory, musi powiadomić szefa, dlaczego nie ma go w pracy. Jeśli nie może tego zrobić osobiście, telefonują w tej sprawie...
Pracodawca, który nie jest rzemieślnikiem, otrzyma dofinansowanie za kształcenie młodocianego nawet wtedy, gdy pracownik zda egzamin zawodowy przed izbą rz...
W przypadku aportu składników majątkowych do spółki kapitałowej wnoszący wkład powinien zapłacić podatek od nominalnej wartości otrzymanych w zamian udział...
Mały podatnik jest uprawniony nie tylko do wyboru terminu składania deklaracji podatkowych, ale i metody rozliczeń VAT. Może zdecydować się na tzw. metodę...
Polacy pracujący w państwach UE już za 2008 r. mogą odliczyć w kraju składki ubezpieczeniowe, które opłacali za granicą. Restrykcyjne warunki sprawiają jed...
Jeśli przedsiębiorca zarobi więcej niż równowartość 1,2 mln euro, nie będzie mógł w następnym roku podatkowym ustalić dochodu z działów specjalnych produkc...
Właściwe rozliczenie ponownej sprzedaży towarów, po tym jak nabywca wycofa się z umowy, powinno nastąpić w oparciu o przepisy kraju, gdzie dostarczany towa...
Naliczam płace w spółdzielni mieszkaniowej zatrudniającej 70 pracowników. Czy takie podmioty mają obowiązek negocjowania co roku wskaźnika przyrostu przeci...
Jeśli zapewniliśmy podwładnym premie regulaminowe, musimy je przyznać, gdy tylko zostaną spełnione warunki. Dużo więcej swobody mamy przy premiach uznaniowych
Współczynnik za urlop nie musi być taki sam w każdej firmie czy nawet dla całej załogi. Wystarczy, że zakład zatrudnia pracownika, który ma tygodniowo jede...
Mamy pracownicę, która dużo czasu spędza, telefonując w czasie pracy w prywatnych sprawach ze służbowej komórki. Z billingu wynika, że łączyła się także po...
