Wyższą kwotę wolną od potrąceń należy stosować do każdego pracownika, który ma rodzinę na utrzymaniu, jeśli obniżono mu wynagrodzenie w związku z COVID-19.
Nie można nie zauważyć, że administracja podatkowa za akceptacją sądów widzi i stosuje realnie przepisy o przedawnieniu w sprawach podatkowych, ale tylko w...
W związku z utrudnieniami spowodowanymi COVID-19 podatnicy powinni położyć większy nacisk na weryfikację zawieranych transakcji, która jest możliwa przy uż...
Zdaniem NSA, hale garażowe wielostanowiskowe w budynku mieszkalnym, które są w posiadaniu przedsiębiorcy – jako wyodrębnione lokale z odrębnymi księgami wi...
Aby pracodawca mógł zawiesić wypłatę premii regulaminowej, musi zawrzeć porozumienie w tej sprawie ze związkami zawodowymi, przedstawicielami pracowników l...
Kwestia pensji za przestój ekonomiczny wzbudza wątpliwości. To, czego nie wyjaśnił ustawodawca, stara się rozjaśnić praktyka i ministerialne interpretacje....
Zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy ważne chociaż jeden dzień po 13 marca 2020 r. pozwala cudzoziemcowi podjąć pracę sezon...
Beneficjenci uzyskanej pomocy muszą się liczyć z tym, że gdy minie zagrożenie spowodowane epidemią koronawirusa, będą musieli rozliczyć się z wykorzystania...
Umowne wydłużenie okresu wypowiedzenia oraz odszkodowanie w wysokości umownie wydłużonego okresu wypowiedzenia stanowią dwa niezależne od siebie uprawnieni...
Wsparcie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przysługuje również na osoby, które korzystają z urlopu wypoczynkowego w trakcie obowiązywania w...
Niesprawna jest administracja podatkowa, która działa jak chce, czyli opieszale. Zamiast naprawić działania administracji szuka się takich rozwiązań, które...
Przedsiębiorcy narażają się nie tylko na utratę renomy w związku z zakażeniami klientów, ale również na potencjalną odpowiedzialność odszkodowawczą, a w ni...
