Prawo w firmie

Dematerializacja akcji – zmiany dla spółek akcyjnych

Celem dematerializacji akcji jest przede wszystkim zwiększenie bezpieczeństwa i efektywności obrotu akcjami spółek nienotowanych na rynku regulowanym.

Prawo w firmie

Baza konkurencyjności - sposób na rozszerzenie działalności dla firm korzystających z funduszy

Gdy przedsiębiorca ma przestój w zapytaniach od dotychczasowych klientów, niewykorzystane moce produkcyjne lub usługowe powinien poszukać nowych kontrahent...

Prawo w firmie

Kary dla firm: na każdego jest paragraf

Państwo wprowadza drastyczne kary dla przedsiębiorców, a prokuratorzy nie zawsze właściwie je stosują. Efekt jest taki, że nawet gdy zarzuty się nie potwie...

Prawo w firmie

Czym się różni świadczenie podzielne od niepodzielnego

Co to jest świadczenie podzielne i niepodzielne. Czy mogę spłacić całość długu pieniężnego jednemu wierzycielowi, gdy jest ich kilku – pyta pan Jan.

Prawo w firmie

Zakres odpowiedzialnośći w umowie komandytariusza z komplementariuszem

Jaki jest zakres odpowiedzialności komandytariusza, który zawiera umowę spółki z osobą prowadzącą przedsiębiorstwo (z komplementariuszem) – pyta pani Krystyna

Prawo w firmie

Jakie wady pełnomocnictwa procesowego do reprezentowania firmy w sądzie

Norma wynikająca z art. 379 § 2 Kodeksu postępowania cywilnego dotyczy sytuacji, gdy w charakterze pełnomocnika występuje osoba, która może nim nim być, le...

Prawo w firmie

Rynek FMCG w 2019 r. - intensywna, ale zrównoważona transformacja

Branża FMCG znajduje się w fazie intensywnej, ale zrównoważonej transformacji, która jest wynikiem wpływu nowych trendów technologicznych i konsumenckich....

Prawo w firmie

Sukcesja umowy o zakazie konkurencji

Jeśli umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie jest objęta treścią stosunku pracy, to nie znajdują do niej zastosowania przepisy normujące...

Prawo w firmie

Kary dla firm nawet tych uczciwych

Sankcje wobec domniemanych przestępców często uderzają w uczciwe firmy. Zniechęca to do prowadzenia biznesu.

Podatki

Przepisy o prawie do popełnienia błędu a przewinienia podatkowe

Przygotowywane przepisy o prawie do popełnienia błędu będą się odnosiły także do drobnych przewinień podatkowych.

Prawo w firmie

Firma rozliczy wydatki na dobroczynną akcję

Spółka, która pośredniczy w przekazywaniu pieniędzy na fundację, może odliczyć poniesione na ten cel koszty od swojego przychodu.

Prawo w firmie

Szkolenie prezesa w kosztach firmy

Firma finansująca kursy dla członków zarządu działa w swoim interesie. Może więc odliczyć wydatki od przychodów.

Prawo w firmie

Kopie akt trzeba wydać pracownikowi bez żadnych pytań

Wniosek etatowca o wydanie kopii części lub całości dotyczącej go dokumentacji jest dla firmy wiążący. Pracodawca nie może podważać jego zasadności ani żąd...

Prawo w firmie

Dane o niepełnosprawności pod szczególną ochroną

Pracownik nie ma obowiązku informować o swojej niepełnosprawności. Jeśli jednak to zrobi, pracodawca musi przetwarzać dane o stanie jego zdrowia na szczegó...

ZUS

Czy emeryt - przedsiębiorca dostanie odszkodowanie z tytułu wypadku przy prowadzeniu działalności?

Samo prawo do emerytury nie wyklucza możliwości uzyskania odszkodowania z tytułu wypadku przy prowadzeniu działalności. Ważne jest, czy przedsiębiorca dobr...

Prawo w firmie

Transfer firmy a ochrona przedemerytalna

Pracownik w wieku przedemerytalnym, który przechodzi do nowego pracodawcy w trybie art. 231 kodeksu pracy, nadal jest chroniony przed rozwiązaniem umowy i...

Prawo w firmie

Czy przyszłe zdarzenie może być powodem zwolnienia pracownika?

Wypowiadając umowę bezterminową, pracodawca może się powołać na przyczynę, która jeszcze nie nastąpiła. Musi jednak mieć pewność, że ziści się ona w nieodl...

Prawo w firmie

Brak wypłat a umowa o zakazie konkurencji

Umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zwykle podpisuje się wraz z umową o pracę, rzadko kiedy później.

Prawo w firmie

Przywrócenie do pracy: nawet szczególnie chroniony pracownik nie zawsze wróci na etat

Żądanie przywrócenia do pracy wniesione przez osobę, która podlegała szczególnej ochronie w zatrudnieniu, jest dla sądu wiążące. Wyjątkiem jest sytuacja, g...

ZUS

SN: ZUS odbierze status pracownika tymczasowego

Do nawiązania stosunku pracy może dojść przez dopuszczenie pracownika do pracy i płacenie mu wynagrodzenia u pracodawcy użytkownika, a nie w agencji pracy...

Reklama