Za osobę, która na podstawie umowy cywilnoprawnej pracuje na rzecz własnego pracodawcy, choć zawarła ją z innym podmiotem, płatnikiem składek jest pracodaw...
Nie zawsze formalna zgodność roszczenia pracodawcy lub pracownika z prawem przesądzi o wygraniu sprawy. Każdy sąd orzekający w sprawie ma bowiem narzędzie...
Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może powierzyć zadania służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Jest to ryzykowne w przypadku firm z większ...
PROCEDURY | Organy prowadzące postępowanie podatkowe mają obowiązek m.in. udzielać stronom niezbędnych informacji, umożliwiać im wypowiedzenie się w sprawi...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie może kwestionować kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą jako podstawa wymiaru składek na u...
Płacona na rzecz gminy danina od lokalu wykorzystywanego w prowadzonej działalności gospodarczej jest kosztem uzyskania przychodów. Przedsiębiorca powinien...
Na zasady współżycia społecznego nie może powołać się osoba, która sama te zasady narusza w sposób świadomy i rażący. Nie jest to jednak reguła bezwzględni...
Naruszenie zasad współżycia społecznego może być skutecznym zarzutem w sytuacji niewykonania umownego zobowiązania, niedochowania terminu czy przedawnienia.
Nie istnieje zbiór wytycznych pozwalający określić, kiedy zarzuty pracodawcy czy pracownika o sprzeczności żądania drugiej strony z art. 8 k.p. zasługują n...
Wyjątkowo naganne zachowanie pracownika, które rażąco narusza zasady współżycia społecznego, może być podstawą odmowy przywrócenia go do pracy także w przy...
Od 1 września 2017 r. powiatowe urzędy pracy nie rejestrują oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi przewidujących wykonywanie pr...
Sprzedaż tanich chińskich butów na portalu Allegro przy jednoczesnym płaceniu wysokich składek na ZUS była pozorowaniem prowadzenia działalności gospodarcz...
