Rzeczpospolita
PRO

Płace

Przełom roku utrudnia potrącenia z pensji
Płace

Przełom roku utrudnia potrącenia z pensji

Ujęcia z wynagrodzenia wypłaconego po nowym roku wymagają stosowania nowej kwoty wolnej od potrąceń. Dotyczy to również sytuacji, gdy chodzi o wypłatę skła...

Informację w sprawie obowiązków socjalnych można podać do wiadomości załogi, wywieszając ją na tabli
Płace

ZFŚS: Koniec z funduszem socjalnym

Mały zakład ma czas do końca stycznia, aby poinformować załogę, że w 2016 r. nie utworzy funduszu. Taki ruch wystarczy, nawet gdy w firmie jest regulamin w...

Danuta Rutkowska
Płace

Za nieprzekazanie informacji ws ZFSS w terminie pracodawcy grozi grzywna

Rozmowa | Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy głównego inspektora pracy mp

Obowiązki socjalne firm w 2016 roku
Płace

Obowiązki socjalne firm w 2016 roku

Pracodawca, który obsadza mniej niż 20 etatów, może zrezygnować z funduszu socjalnego i wypłaty świadczeń urlopowych, jeśli zareaguje do 31 stycznia. Więks...

Zmiana wynagrodzenia z mocy prawa
Płace

Zmiana wynagrodzenia z mocy prawa

Modyfikacja wynagrodzenia pracownika jest możliwa także z mocy prawa, wskutek zmiany przepisów o wyższej randze niż postanowienia indywidualnej umowy o pracę.

Bonusy dla firm za opiekę nad dziećmi pracowników
Płace

Bonusy dla firm za opiekę nad dziećmi pracowników

Przedsiębiorstwa, które ponoszą wydatki na przyzakładowe żłobki i przedszkola, odliczą od 200 do 400 zł miesięcznie na dziecko.

Wypowiedzenie zmieniające - które zapisy działają po 3 miesiącach
Płace

Wypowiedzenie zmieniające - które zapisy działają po 3 miesiącach

Przeniesienie pracownika do takiej samej pracy na innym oddziale zakładu w tej samej siedzibie zakładu nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego, bo te warunk...

Wyższe minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2016 to podwyżka odszkodowań i kar
Płace

Wyższe minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2016 to podwyżka odszkodowań i kar

Od 1 stycznia o 100 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Idzie za tym także podwyżka najniższej rekompensaty za mobbing i dyskryminację czy kar za...

Świąteczna premia nie z funduszu
Płace

Świąteczna premia nie z funduszu

Przyznanie pracownikom w okresie bożonarodzeniowym i noworocznym dodatkowych pieniędzy lub talonów pochodzących ze środków zfśs wymaga uwzględnienia ich sy...

Prezesi państwowych spółek zapłacą 70 proc. PIT od odpraw
Płace

Prezesi państwowych spółek zapłacą 70 proc. PIT od odpraw

Osoby kierujące państwowymi spółkami zapłacą 70 proc. podatku od wysokich odpraw.

ZFŚS: Gotówka na święta dla pracownika nie zainteresuje urzędu skarbowego
Płace

ZFŚS: Gotówka na święta dla pracownika nie zainteresuje urzędu skarbowego

Pracodawca, który posiada fundusz socjalny, może sfinansować z niego pomoc na Boże Narodzenie w formie pieniędzy czy paczki, nie obciążając załogi konieczn...

Zwolnienia grupowe: trzeba uwzględnić pracownika, który odrzucił wypowiedzenie zmieniające
Płace

Zwolnienia grupowe: trzeba uwzględnić pracownika, który odrzucił wypowiedzenie zmieniające

Pracownika, który odrzucił wypowiedzenie zmieniające wprowadzające dla niego zasadniczą zmianę istotnych warunków zatrudnienia na niekorzyść, wręczone z pr...

Jakie odprawy dostają prezesi
Płace

Jakie odprawy dostają prezesi

PiS ma pomysł jak ukrócić zbyt wysokie odprawy dla menedżerów odchodzących z państwowych firm. Ale nie do końca wiadomo o jakie spółki chodzi.

Odszkodowanie za bezzasadne zwolnienie nie pozbawi odprawy
Płace

Odszkodowanie za bezzasadne zwolnienie nie pozbawi odprawy

Zasadne wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracowników, które uprawnia pracownika do odprawy, jest również zasadnym wypowiedzeniem w rozumieniu art. 4...

Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę ze składkami i podatkiem
Płace

Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę ze składkami i podatkiem

Od wartości świadczeń rzeczowych przekazywanych pracownikom odchodzącym na emeryturę trzeba pobrać składki i podatek. Szef, który nie chce obciążać nimi po...

Jak rozliczyć sfinansowanie szczepienia przeciwko grypie
Płace

Jak rozliczyć sfinansowanie szczepienia przeciwko grypie

Gdy zakład sponsoruje zatrudnionym szczepienia przeciwko grypie, musi ich obciążyć z tego tytułu. Można uniknąć oskładkowania tego świadczenia, jeśli praco...

Ubezpieczenie na życie a odprawa pośmiertna
Płace

Ubezpieczenie na życie a odprawa pośmiertna

Ubezpieczając pracownika na życie, warto zadbać, aby uposażonymi były osoby, które miałyby prawo do odprawy pośmiertnej. Inaczej mimo polisy konieczna może...

Długie okresy rozliczeniowe a elastyczne planowanie pracy
Płace

Długie okresy rozliczeniowe a elastyczne planowanie pracy

Zaletą długich okresów rozliczeniowych jest elastyczne planowanie pracy. Minusem są jednak koszty dla pracodawców, bo za odroczone skumulowane nadgodziny t...

Przy obniżce pensji trzeba zachować procedurę zwolnień grupowych
Płace

Przy obniżce pensji trzeba zachować procedurę zwolnień grupowych

Nie wszystkie „niekorzystne" dla pracowników zmiany warunków zatrudnienia (z przyczyn ekonomicznych lub restrukturyzacyjnych) powinny wymagać zastosowania...

Odprawy: składka ZUS należy się od podarowanego pracownikow laptopa
Płace

Odprawy: składka ZUS należy się od podarowanego pracownikow laptopa

e-Wydanie