Reklama
Rozwiń

Więcej pieniędzy na korzystanie z Karty Dużej Rodziny i wyższe odpisy na ZFŚS

Korzystanie z Karty Dużej Rodziny jest tak popularne, że trzeba przeznaczyć wyższe sumy na zniżki. Zwiększą się też kwoty przekazywane na świadczenia socja...

UE: Kobiety nadal zarabiają mniej. Polska na szarym końcu

Kobiety w Unii Europejskiej nadal zarabiają dużo mniej od mężczyzn i rzadziej zasiadają w zarządach firm. Niemki są na 12 miejscu, Polki - na 24.

Czy wyższy odpis socjalny przełoży się na wydatki na prezenty świąteczne dla pracowników

W firmach trwa właśnie planowanie wydatków na prezenty świąteczne dla pracowników. Do tej pory średnia kwota przekazywana na Boże Narodzenie na pracownika...

Staż pracy jako kryterium różnicowania wynagrodzenia - wyrok Sądu Najwyższego

Staż pracy może stanowić usprawiedliwioną przyczynę różnicowania stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na takich samych stanowiskach....

Minimalne wynagrodzenie w 2020 r. wyniesie 2600 zł

To już pewne. Minimalne wynagrodzenie w 2020 r. wyniesie 2600 zł. Rozporządzenie w tej sprawie jest już w Dzienniku Ustaw.

Podwyższenie płacy minimalnej to problemy z przetargami

Skokowy wzrost pensji minimalnej i składek ze zleceń oznacza drastyczny wzrost cen usług.

Cezary Kaźmierczak o podniesieniu płacy minimalnej

Na każdych 100 zł podwyżki minimalnego wynagrodzenia budżet zarobi około 50 zł. Dlatego rząd kocha płacę minimalną – mówi Cezary Kaźmierczak, prezes Związk...

Zasady liczenia pensji za urlop zależą od składników płacy

Aby wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, należy wyszczególnić, które składniki wynagrodzenia przysługują w stałej wysokości, a które zależą m.in....

Państwo nie może narzucać ceny pracy - przedsiębiorcy i pracodawcy o zapowiedzi podwyżek płacy minimalnej

Drastyczne zwiększenie wynagrodzenia minimalnego doprowadzi do wzrostu cen, gdyż firmy nie mają finansowego zapasu, z którego mogłyby zwiększyć pensje w st...

Odmowa przyznania premii regulaminowej - wyrok Sądu Najwyższego

Odmowa przyznania premii regulaminowej pracownikowi, który terminowo wykonał zadania premiowe, sprzeciwia się zasadzie prawa do jednakowego wynagrodzenia z...

Czy umowa szkoleniowa z pracownikiem musi być na piśmie?

Jeśli pracodawca dofinansowuje naukę podwładnego, ale nie chce go zobowiązywać do odpracowania tej pomocy, nie musi zawierać z nim umowy na piśmie.

ZFŚS: decyzja o uwzględnianiu 500 plus należy do pracodawcy

W firmowym regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca może określić, że świadczenie wychowawcze wchodzi do dochodu rodziny osoby ubie...

Płaca minimalna: dodatek stażowy wyłączony z podstawy wymiaru

Senat 2 sierpnia br. przyjął nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowela zakłada, że dodatek stażowy będzie wyłączony z podstawy wymiaru...

Wypowiedzenie umowy o pracę: listy z pracy lepiej odbierać

Nieobecność w domu nie usprawiedliwia niepodjęcia przesyłki z wypowiedzeniem umowy o pracę. Bez znaczenia jest to, czy zwolnienie było słuszne.

Pensja za czas urlopu: stawka urlopowa może się zmienić w trakcie wypoczynku

Pensja za czas urlopu powinna być jak najbardziej zbliżona do tej, jaką pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Jeśli więc w trakcie wypoczynku...

Sejm uchwalił: staż pracy wyłączony z minimalnego wynagrodzenia

Rządowa nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wyłącza z niego dodatek stażowy.

Egzekucja komornicza z umowy zlecenia czy umowy o dzieło

Zapłata za wykonanie zlecenia czy dzieła jest obecnie objętą ochroną przed egzekucją na zasadach dotyczących pracowników, jeśli przysługuje periodycznie i...

Emerytów można pomijać przyznając „wczasy pod gruszą” z zakładowego funduszu socjalnego

Limitowanie świadczeń z funduszu socjalnego wobec emerytów i rencistów – byłych pracowników nie jest niedozwoloną dyskryminacją, jeżeli jest uzasadnione sp...

Odprawa emerytalna - więcej niż jedna tylko wyjątkowo

Jedynie w sytuacji, gdy pracownik przechodząc na emeryturę rozwiązuje kilka stosunków pracy i gdy one wszystkie ustają w tej samej dacie, ma prawo do odpra...

Zwolnienia grupowe: pełna odprawa dla matek łączących pracę z rodzicielstwem - wyrok TSUE

Pracownica łącząca urlop rodzicielski z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy, z którą pracodawca rozwiązał umowę o pracę, zachowuje prawo do pełnej odpra...