Płace

ZUS zakwestionuje wynagrodzenie za pracę

Co do zasady ustalone między stronami wynagrodzenie jest miarodajne w prawie ubezpieczeń społecznych. Dopiero gdy wystąpią wątpliwości, czy wynagrodzenie z...

Płace

Wynagrodzenie urlopowe - wyrok TSUE o płaceniu za czas urlopu

Należność za czas przebywania na urlopie wypoczynkowym musi być porównywalna do pensji za normalną pracę.

Płace

NBP ujawni pensje pracowników

Dobiegają końca prace Sejmu nad projektami ustaw, które pozwolą ujawnić zarobki członków kierownictwa Narodowego Banku Polskiego.

Płace

Związek zawodowy wymusi utworzenie i utrzymanie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Pracodawca, który utworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na żądanie organizacji związkowej, musi mieć też jej zgodę, aby zrezygnować z funduszu. J...

Płace

Projekty PO, PiS i Kukiz’15 na jawność zarobków w NPB

Projekty zmian mają PO, PiS i Kukiz’15. Bank centralny opublikuje oświadczenia majątkowe. Będą też limity zarobków.

Płace

Wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych można ograniczyć czasowo

Krajowa ochrona roszczeń pracowników nie gwarantuje roszczeń z tytułu wynagrodzenia, jeżeli stosunek pracy ustał wcześniej niż trzy miesiące przed wpisem d...

Płace

Wykorzystanie prywatnego auta do celów służbowych bez zgody pracodawcy - wyrok Sądu Rejonowego

Pracownik nie może sam decydować o użyciu prywatnego samochodu do celów służbowych.

Płace

Wynagrodzenie minimalne bez dodatku za staż pracy od 2020 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy zmieniającej zasady wyliczania wysokości minimalnego wynagrodzenia. W świetle...

Płace

Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa w 2019 r. - ile wyniesie

Najniższa krajowa pensja w roku 2019 wyniesie 2250 zł. Natomiast stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wzrośnie do 14,70 zł brutto.

Płace

Jakie wydatki na święta można pokryć z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Nawet jeśli pracodawca chce przyznać pracownikowi świadczenie, które ma charakter wsparcia socjalnego, nie może tego zrobić, gdy nie przewidział go w regul...

Płace

Czy w podstawie odprawy dla zwalnianych pracowników może być uwzględniona premia?

Błędne nazwanie w przepisach firmowych premii regulaminowej nie oznacza, że pracodawca może ją pomijać w naliczaniu świadczeń takich jak odprawa. Ważny jes...

Płace

Kto ustala wysokość pensji za czas zwolnienia ze świadczenia pracy - wyrok SN

Przepisy prawa pracy nie regulowały i nie regulują sposobu ustalania wynagrodzenia, jakie przysługuje pracownikowi zwolnionemu z obowiązku świadczenia prac...

Płace

Kiedy pracodawca zapłaci kierowcy ryczałt za nocleg - wyrok SN

Pracownik w podróży służbowej, w tym również kierowca w transporcie międzynarodowym, ma prawo do diet w wysokości nie niższej, niż określona na podstawie p...

Płace

Czy trzeba zmienić regulamin wynagradzania przed zmianą zasad wypłaty pensji od 1 stycznia 2019 r.?

Za niecały miesiąc zmienią się zasady wypłaty wynagrodzenia. Pracodawca może już teraz zmienić regulamin pracy, ale z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2019 r.

Płace

Pensja na rachunek bankowy pracownika stanie się zasadą. Gotówka tylko na wniosek

Od przyszłego roku wypłata wynagrodzenia w gotówce będzie konieczna tylko na wyraźny wniosek pracownika. Zasadą stanie się przelewanie pensji na konta zatr...

Płace

Pracownik musi dowieść, że ma prawo do odprawy

Prawomocne zasądzenie na rzecz pracownika odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie bezterminowej umowy nie stanowi automatycznej podstawy do przyznani...

Płace

Nierówne traktowanie w wynagrodzeniu - do kryteriów różnicowania płac trzeba przekonać sąd

Jednym z najbardziej fascynujących, nieodkrytych lądów prawa pracy jest ziemia, którą ogólnie można nazwać ziemią nierównego traktowania w wynagrodzeniu.

Płace

Wzrosną odpisy na fundusz socjalny

W 2019 r. odpis na jednego pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy wyniesie 1229,30 zł. Będzie zatem wyższy od tegorocznego o 43,64 zł.

Płace

Kiedy współmałżonek pracownika może żądać aby wypłacono mu wynagrodzenie

Jeśli pracownik trwoni zarobki, jego współmałżonek może żądać, aby to jemu wypłacano wynagrodzenie etatowca. Pracodawca musi to zrobić na podstawie nakazu...

Płace

Odprawa emerytalna może przepaść w przypadku dyscyplinarki

Pracownik zwolniony dyscyplinarnie nie ma prawa do odprawy emerytalnej, choćby po ustaniu zatrudnienia uzyskał prawo do tego świadczenia. Tak samo jest w s...

Reklama