Płace

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wysokość wynagrodzenia

Pracownikowi zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy do końca trwania umowy rozwiązywanej na mocy porozumienia, należy wypłacać nie tylko pensję zasadnic...

Płace

Zmiana warunków pracy i płacy dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony na tle przepisów kodeksu pracy

W rozpatrywanym przypadku, będącym przedmiotem niniejszego opracowania, będziemy mieli do czynienia ze zmianą warunków dla pracownika, jest to bowiem tzw....

Płace

Obniżka premii możliwa tylko na bieżąco

Okoliczności i zdarzenia, które uprawniają pracodawcę do obniżenia wysokości premii, powinny być uwzględnione w okresie premiowym, w którym wystąpiły. Prac...

Płace

Problemy z planami kapitałowymi

Państwowa Inspekcja Pracy nie chce pilnować PPK, a publiczne spółki nie mają kasy na nowe składki.

Płace

Spór zbiorowy o środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Kwestie związane ze świadczeniami socjalnymi dla pracowników reguluje ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wyznacza ona dwie podstawowe zasad...

Płace

Wypłata odprawy pośmiertnej spadkobiercom bez dodatkowych warunków

Wynagrodzenie, którego pracownik nie pobrał przed śmiercią, przysługuje członkom jego rodziny, innym niż małżonek, którzy mają prawo do renty rodzinnej po...

Płace

Kiedy ZUS zakwestionuje zawyżoną pensję przy określaniu wysokości świadczenia

Organ rentowy ma prawo zweryfikować wysokość wynagrodzenia pracownika, jeśli podejrzewa, że celowo je zawyżono, aby wyłudzić świadczenia z ubezpieczenia sp...

Płace

Kiedy pracodawca musi wypłacić pracownikowi potrąconą kwotę

Podwładny ma prawo żądać wypłaty wynagrodzenia, które firma niezasadnie przekazała komornikowi. Dotyczy to również ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

Płace

Jak liczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, gdy obowiązek wypłaty powstaje na przełomie roku?

Nawet jeśli rekompensata za niewykorzystane wolne obejmuje dni z 2017 i 2018 r., do jej ustalenia stosuje się jeden współczynnik, obowiązujący w czasie wyp...

Płace

Nierówność płacowa - czego może dochodzić dyskryminowany pracownik

Pracownik dyskryminowany pod względem wynagradzania może żądać odszkodowania. Na tym jednak nie kończą się możliwości dochodzenia swoich praw przez gorzej...

Płace

Kiedy pracodawca może przekazać wynagrodzenie pracownika jego małżonce

Pracodawca może przekazać część lub całość wynagrodzenia pracownika jego małżonce tylko wtedy, gdy zobowiązuje go do tego postanowienie sądu rodzinnego.

Płace

Dłużnik alimentacyjny nie dostanie trzynastki, całą zabierze komornik

Dłużnik alimentacyjny nie skorzysta z przyznanego mu rocznego wynagrodzenia. W całości podlega ono zajęciu na poczet alimentów. W przypadku egzekucji innyc...

Płace

Darmowa aplikacja do mierzenia luki płacowej

Ministerstwo Rodziny przygotowało darmową aplikację do mierzenia luki płacowej.

Płace

Najważniejsze zmiany w 2018 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło najważniejsze zmiany jakie czekają nas w 2018 r. w polityce rodzinnej, polityce społecznej i...

Płace

Luka płacowa: kobiety w Polsce zarabiają średnio o ok. 700 zł mniej niż mężczyźni

Statystyczna Polka, wykonująca taką samą lub porównywalną pracę co mężczyzna, zarabia od niego mniej średnio od 7 proc. do 18,5 proc. - wynika z najnowszyc...

Płace

W 2018 roku: wyższa pensja minimalna i kwoty wolne od potrąceń

W 2018 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 2100 zł. Wraz z jego podniesieniem wzrosła również wysokość kilku świadczeń pracowniczych. Pracodawcy powinni pona...

Płace

Środki funduszu socjalnego pod kontrolą związków zawodowych

Decyzje o zasadach i sposobie wydatkowania środków funduszu socjalnego pracodawca podejmuje w uzgodnieniu z działającymi w firmie związkami zawodowymi. Jed...

Płace

Regulamin wynagradzania: z przyznawania nagród i premii można się wycofać

Pracodawca może przyznać zatrudnionym w regulaminie wynagradzania dodatkowe świadczenia takie jak dodatek stażowy, funkcyjny czy nagroda jubileuszowa. Jeśl...

Płace

Czy odprawa jest odszkodowaniem za wadliwe rozwiązanie stosunku pracy

Odprawa nie stanowi odszkodowania za wadliwe, naruszające przepisy prawa rozwiązanie stosunku pracy. Jest ona zadośćuczynieniem za utratę pracy w sytuacji...

Płace

Podatki będą niższe dzięki nowym ulgom

Świadczenia z zakładowego funduszu będą zwolnione z daniny do kwoty 1000 zł zamiast 380 zł. Więcej osób skorzysta z ulgi rehabilitacyjnej.

Reklama