Zła sytuacja finansowa nie ochroni pracodawcy przed grzywną w celu przymuszenia go do uregulowania zaległych wynagrodzeń dla pracowników. Umorzenie takiej...
Jeśli podstawowym celem zakładowego wyjazdu, finansowanego z funduszu socjalnego, jest budowanie dobrych relacji wśród pracowników, to nie uzyskają oni prz...
Od 1 stycznia 2016 r. do każdej wypłaty odszkodowania należy stosować zryczałtowany 70-proc. podatek, jeśli do końca 2015 r. suma wypłat odszkodowania prze...
Określenie „wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy" oznacza przyznanie prawa do pełnego wynagrodzenia za taki okres, w którym pracownik miałby p...
Zachętą dla kandydatów na pracowników mogą być zasady gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zakres przewidzianych w nim świadc...
Jeżeli u pracodawcy nie działa Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych albo świadczenia z niego wypłacane nie spełniają wymogów ustawowych, warto rozważyć f...
Wsparcie finansowe potrzebujących to tylko jeden z wielu aspektów rozporządzenia środkami socjalnymi. Można je przeznaczyć m.in. na opłacenie świadczeń atr...
Decydując o podniesieniu wynagrodzeń z mocą wsteczną, pracodawca powinien wyrównać pensje również tym osobom, które już u niego nie pracują, ale były zatru...
Bez stosownego orzeczenia sądu rodzinnego, małżonek niedysponowanego pracownika może pobrać jego wynagrodzenie, działając w sprawach zwykłego zarządu. Dla...
Zdarza się, że pracownicy oponują przeciw podniesieniu im wynagrodzenia z obawy przed utratą 500+. Pracodawcy pozostaje to udokumentować i liczyć na brak z...
Aby wprowadzić akordowy system wynagradzania, pracodawca musi określić normy czasu pracy stanowiące miernik nakładu pracy, jej wydajności i jakości. Inacze...
Firma, która zatrudnia mniej niż 20 pracowników, nie ma obowiązku wypłaty odpraw osobom zwalnianym z przyczyn niedotyczących pracowników. Stan zatrudnienia...
Członek zarządu ma realny wpływ na zapewnienie pracownikom terminowego otrzymania pensji. Nie uwolni się od odpowiedzialności za spóźnienie, powołując się...
Działający w zakładzie pracy związek zawodowy zarzucił pracodawcy nieprawidłowe wydatkowanie środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Związek zaż...
Z zatrudnionym, który korzysta z własnego pojazdu do celów służbowych, trzeba się rozliczyć w związku z poniesionymi przez niego kosztami. To rozliczenie n...
