Niekiedy trzeba zapłacić pracownikowi, mimo że nie wykonał żadnej pracy. Dotyczy to m.in. sytuacji, gdy jest on gotowy do świadczenia obowiązków, ale nie m...
Pracodawca może uprzedzić podwładnego, że jeśli nie zgodzi się na porozumienie o obniżce pensji, straci pracę. Takiego postępowania nie można uznać za bezp...
- Pracodawca może wprowadzić klauzulę poufności zarobków, gdy uzasadnia to jego ważny interes. - Zakaz ujawniania wynagrodzenia nie ma jednak charakteru be...
Radca prawny od kilku lat jest zatrudniony równolegle w dwóch urzędach administracji rządowej, jako pracownik służby cywilnej. Wkrótce zamierza odejść na e...
Spektrum przypadków, które służbom kadrowo-płacowym przychodzi rozstrzygać podczas wyliczania wynagrodzenia urlopowego, jest bardzo szerokie. Powoduje to,...
Jeśli pracodawca dobrowolnie utworzył lub utrzymuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, nie wiążą go ustawowe terminy przekazywania odpisów. Nie może i...
Po ogłoszeniu upadłości firmy pracownik ma ograniczone możliwości otrzymania niewypłaconych mu świadczeń. Efektywność ochrony może poprawić nowelizacja prz...
Ustalając, które składniki wynagrodzenia należy wliczyć do podstawy urlopowej, należy się kierować datą ich wypłaty, a nie okresem, za które przysługiwały.
Gdy tuż przed urlopem pracownika albo w jego trakcie zmieniają się zasady jego wynagradzania, pensję urlopową trzeba rachować z uwzględnieniem tych modyfik...
Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe związane z wykonywaniem obowiązków służbowych musi dostać wolne od szefa m.in. na naukę do egzaminów. Dofinansow...
Przy egzekucji z zasiłków z ubezpieczenia społecznego należności niealimentacyjnych należy stosować od 1 lipca br. kwotę wolną od potrąceń w wysokości 750...
Z dowolnych szkoleń, kursów lub studiów podyplomowych będą mogły skorzystać pełnoletnie osoby, które chciałyby podnosić swoje umiejętności i zyskiwać nową...
Prawo do premii przysługiwało wszystkim pracownikom zatrudnionym na kontrakcie, skoro wszyscy legitymowali się określonym „wkładem" pracy, zaś w sposób uzn...
W przypadku, gdy przyznanie świadczenia jest indywidualną decyzją pracodawcy, zależącą od jego uznania, powodzenie żądania jego wypłaty jest uzależnione od...
