Płace

Wynagrodzenie urlopowe a zmiana zasad wynagradzania

Gdy tuż przed urlopem pracownika albo w jego trakcie zmieniają się zasady jego wynagradzania, pensję urlopową trzeba rachować z uwzględnieniem tych modyfik...

Płace

Zobowiązanie do poufności wynagrodzeń uzasadniają obawy przed konkurencją

Alicja Pawelec - radca prawny w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy sp.k.

Płace

Podnoszenie kwalifikacji: kiedy szef sfinansuje naukę

Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe związane z wykonywaniem obowiązków służbowych musi dostać wolne od szefa m.in. na naukę do egzaminów. Dofinansow...

Płace

Kwoty wolne od potrąceń dla świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłków z ZUS

Przy egzekucji z zasiłków z ubezpieczenia społecznego należności niealimentacyjnych należy stosować od 1 lipca br. kwotę wolną od potrąceń w wysokości 750...

Płace

Zwolnienie dyscyplinarne a odprawa

Rozstanie bez wypowiedzenia nie wyklucza prawa pracownika do odprawy pieniężnej, choć firma może się bronić przed jej wypłatą.

Płace

Szkolenia dla pracodawców i pracowników za państwowe pożyczki

Z dowolnych szkoleń, kursów lub studiów podyplomowych będą mogły skorzystać pełnoletnie osoby, które chciałyby podnosić swoje umiejętności i zyskiwać nową...

Płace

Czy urzędnik o długoletnim stażu nie zasługuje na nagrodę jubileuszową?

Czy urzędnik o długoletnim stażu nie zasługuje na nagrodę jubileuszową? Maksymalny czas pracy uprawniający do nagrody, to 45 lat.

Płace

Czy to premia, czy nagroda

Prawo do premii przysługiwało wszystkim pracownikom zatrudnionym na kontrakcie, skoro wszyscy legitymowali się określonym „wkładem" pracy, zaś w sposób uzn...

Płace

Pracownik musi udowodnić przyznanie świadczenia

W przypadku, gdy przyznanie świadczenia jest indywidualną decyzją pracodawcy, zależącą od jego uznania, powodzenie żądania jego wypłaty jest uzależnione od...

Płace

Pracownik nie może żądać podwójnej zapłaty za to samo

Pracownik, którego praca została zrekompensowana poprzez zapłatę premii uznaniowej, nie może żądać dodatkowo zapłaty premii regulaminowej za tę samą pracę,...

Płace

Odprawa za zwolnienie z PIT

Firma, która wbrew własnym zobowiązaniom wyrzuciła pracownika, słusznie od zasądzonej przez sąd odprawy pobrała zaliczkę na podatek.

Płace

FGŚP: Brak pełnej wypłaty bez upadłości

Pracownicy porzuceni przez przedsiębiorcę dostaną tylko zaliczkę na poczet należności z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Płace

Wynagrodzenie minimalne: podwyżka płac nie tak straszna, jak się obawiano

W 2018 r. minimalne wynagrodzenie na etacie wyniesie 2080 zł za miesiąc, a stawka na kontrakcie cywilnoprawnym wzrośnie do 13,50 zł za godzinę.

Płace

PIT: Firma doliczy do pensji pracownika prezent dla jego dziecka

Wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia, które powodują, że zatrudniony uzyskuje przysporzenie majątkowe, są jego przychodem. Do wynagrodzenia mamy czy ta...

Płace

O tantiemach konsultantów muzycznych - komentuje Aleksandra Sewerynik

Niezbędną osobą w produkcji filmu, serialu, reklamy, programu telewizyjnego, radiowego i spektaklu teatralnego jest ktoś, kto obmyśli, przygotuje lub będzi...

Płace

Kryteria wypłaty z funduszu socjalnego

Aby uchronić się przed ryzykiem oskładkowania świadczeń wypłacanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pracodawcy powinni bazować na sytuacji życ...

Płace

Wyższa pensja minimalna z etatu i zlecenia

Resort pracy proponuje 5-proc. podwyżkę wynagrodzenia minimalnego od stycznia 2018 r. W przyszłym roku wyniosłoby ono zatem 2100 zł. Jednocześnie do 13,70...

Płace

Nowelizacja przepisów o ochronie świadczeń pracowniczych

Pracownikom niewypłacalnych spółek, dla których nikt nie ogłosił upadłości, dużo trudniej będzie odzyskać należne wynagrodzenia.

Płace

Jakie minimalne wynagrodzenie w 2018 roku

Minister rodziny proponuje w 2018 r. co najmniej 2100 zł na etacie i 13,70 zł za godzinę pracy na kontrakcie. Związkowcy chcą więcej, pracodawcy martwią si...

Płace

Aplikacja do mierzenia nierówności płac - narzędzie dla pracodawców

Pracodawcy mogą sprawdzić, czy za taką samą pracę wynagradzają w równy sposób uwzględniając m.in. płeć, wiek, wykształcenie. „Równość płac” to darmowa apli...