Reklama
Rozwiń
Rzeczpospolita
PRO

Płace

Podwyżka płacy minimalnej w 2019 roku
Płace

Podwyżka płacy minimalnej w 2019 roku

2220 złotych – tyle, zgodnie z propozycją rządu, może wynieść minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. To o 5,7 proc. i jednocześnie o 120 złotych więcej...

Wynagrodzenie minimalne: Solidarność chce 2278 zł od 2019 r.
Płace

Wynagrodzenie minimalne: Solidarność chce 2278 zł od 2019 r.

NSZZ Solidarność domaga się 2278 zł wynagrodzenia minimalnego, czyli o 58 zł więcej, niż proponuje rząd.

Wynagrodzenia: minimalna pensja w 2019 r. wzrośnie do 2220 zł
Płace

Wynagrodzenia: minimalna pensja w 2019 r. wzrośnie do 2220 zł

W 2019 r. ponad 1,5 mln pracowników zarobi miesięcznie o 83,23 zł netto więcej. Taki będzie skutek podwyżki minimalnego wynagrodzenia do 2220 zł.

Minimalne wynagrodzenie od 2019 roku - nie mniej niż 2217 zł
Płace

Minimalne wynagrodzenie od 2019 roku - nie mniej niż 2217 zł

Minimalne wynagrodzenie od nowego roku wyniesie nie mniej niż 2217 zł. Emerytury wzrosną o około 3 proc., ale biedniejsi mają dostać więcej.

Polska stawka płacy minimalnej także w Bułgarii
Płace

Polska stawka płacy minimalnej także w Bułgarii

Pracownikom oddelegowanym nad Morze Czarne należy płacić nie mniej niż wynosi polskie wynagrodzenie minimalne. Bułgarskie minimum jest bowiem niższe. Przy...

Nagrody z zysku nie są kosztem
Płace

Nagrody z zysku nie są kosztem

Premię dla pracowników lepiej wypłacić ze środków obrotowych.

Nagroda jubileuszowa niezwłocznie po nabyciu do niej prawa przez urzędnika
Płace

Nagroda jubileuszowa niezwłocznie po nabyciu do niej prawa przez urzędnika

Nagroda jubileuszowa jest wymagalna niezwłocznie po nabyciu do niej prawa i od tej chwili, jeśli nie została wypłacona, należą się odsetki. Nawet, jeśli pr...

Płaca minimalna dla niemedyków w szpitalach
Płace

Płaca minimalna dla niemedyków w szpitalach

Do końca 2019 r. salowa będzie zarabiać co najmniej 2067 zł brutto, a od 2020 r. – 2605 zł – mówi projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w o...

Pracodawca musi zapłacić zaległe wynagrodzenie z nakazu inspektora, nawet gdy ma kłopoty finansowe
Płace

Kłopoty finansowe pracodawcy nie odwleką wypłaty wynagrodzenia - wyrok WSA

Niewypłacalność pracodawcy nie może spowodować uchylenia nakazu wypłaty wynagrodzenia.

Czy można potrącić wynagrodzenie pracownika po jego śmierci
Płace

Czy można potrącić wynagrodzenie pracownika po jego śmierci

Wynagrodzenia pracownika nie wolno potrącić po jego śmierci na komornicze zajęcie, jeśli są członkowie rodziny uprawnieni do jego otrzymania. Taka pensja s...

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych: kiedy pieniądze można dzielić po równo
Płace

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych: kiedy pieniądze można dzielić po równo

W wydatkowaniu środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie zawsze należy kierować się kryterium socjalnym. Dotyczy to m.in. organizacji imprez re...

Świadczenie przedemerytalne: do 1 czerwca trzeba rozliczyć się z dodatkowych zarobków
Płace

Świadczenie przedemerytalne: do 1 czerwca trzeba rozliczyć się z dodatkowych zarobków

Do 1 czerwca osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne musi udokumentować wysokość dodatkowych zarobków, jakie osiągnęła w okresie od 1 marca 2017 r. d...

Za nadgodziny średniotygodniowe podstawą rozliczeń jest ostatni miesiąc
Płace

Za nadgodziny średniotygodniowe podstawą rozliczeń jest ostatni miesiąc

Do obliczeń dodatku z tytułu nadgodzin średniotygodniowych przyjmuje się wymiar czasu pracy z ostatniego miesiąca okresu rozliczeniowego. Chodzi przy tym o...

Kiedy pracownik nie dostanie odprawy
Płace

Kiedy pracownik nie dostanie odprawy

Zła sytuacja finansowa pracodawcy może skutkować obniżką pensji pracowników lub zwolnieniami. Nie zawsze jednak wypowiadanie umów wiąże się z obowiązkiem w...

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wysokość wynagrodzenia
Płace

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wysokość wynagrodzenia

Pracownikowi zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy do końca trwania umowy rozwiązywanej na mocy porozumienia, należy wypłacać nie tylko pensję zasadnic...

Zmiana warunków pracy i płacy dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony na
Płace

Zmiana warunków pracy i płacy dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony na tle przepisów kodeksu pracy

W rozpatrywanym przypadku, będącym przedmiotem niniejszego opracowania, będziemy mieli do czynienia ze zmianą warunków dla pracownika, jest to bowiem tzw....

Obniżka premii możliwa tylko na bieżąco
Płace

Obniżka premii możliwa tylko na bieżąco

Okoliczności i zdarzenia, które uprawniają pracodawcę do obniżenia wysokości premii, powinny być uwzględnione w okresie premiowym, w którym wystąpiły. Prac...

Problemy z planami kapitałowymi
Płace

Problemy z planami kapitałowymi

Państwowa Inspekcja Pracy nie chce pilnować PPK, a publiczne spółki nie mają kasy na nowe składki.

Spór zbiorowy o środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Płace

Spór zbiorowy o środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Kwestie związane ze świadczeniami socjalnymi dla pracowników reguluje ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wyznacza ona dwie podstawowe zasad...

Wypłata odprawy pośmiertnej spadkobiercom bez dodatkowych warunków
Płace

Wypłata odprawy pośmiertnej spadkobiercom bez dodatkowych warunków

Wynagrodzenie, którego pracownik nie pobrał przed śmiercią, przysługuje członkom jego rodziny, innym niż małżonek, którzy mają prawo do renty rodzinnej po...

e-Wydanie