Jeśli organ rentowy uzna umowę-zlecenie za umowę o pracę, płatnik musi skorygować zgłoszenia do ubezpieczeń oraz dokumenty rozliczeniowe i uregulować powst...
Zasady proporcjonalnego zmniejszania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie stosuje się jednak, gdy są one naliczane od kwoty wyższej niż...
Można opłacać niższe składki od następnego dnia po zaprzestaniu wykonywania usług na rzecz byłego pracodawcy, jeśli nie upłynęły jeszcze dwa lata od rozpoc...
Wartość świadczeń rzeczowych uzyskanych przez pracownika ?w okresie pobierania przez niego zasiłku macierzyńskiego ?nie stanowi podstawy wymiaru składek na...
Przedsiębiorca, który chce uniknąć wątpliwości, czy właściwie stosuje przepisy ubezpieczeniowe, może wystąpić o ich interpretację. Po otrzymaniu decyzji bę...
Premie należne za okresy kwartalne wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku w wysokości 1/12 ich sumy za cztery ostatnie kwartały, nawet jeśli za niektóre z...
Zasiłek ma rekompensować utratę aktualnego zarobku. Ponieważ obniżenie czy podniesienie wymiaru czasu pracy zwykle idzie w parze ze zmianą pensji, licząc ś...
Prowadzenie pozarolniczej działalności w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim z etatu nie stanowi obowiązkowego tytułu do ubezpieczeń społecznych.
W tytule wykonawczym wystawionym przeciwko osobie fizycznej, prowadzącej działalność gospodarczą, można wpisać miejsce wykonywania działalności, jako adres...
?Po kontroli ZUS może podważyć wcześniejszą decyzję i zażądać składek za pięć lat wstecz. ?Powodem jest ustalenie, że przedsiębiorca podał stan faktyczny n...
Zamierzamy zwolnić pracownicę ?z powodu likwidacji jej stanowiska. Ma ukończone 55 lat i 32-letni staż pracy. Czy przysługuje jej świadczenie przedemerytal...
Udzielona zatrudnionym przez pracodawcę zniżka w stosunku do ceny rynkowej przy zakupie firmowych akcji stanowi podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ube...
Po zmianie stanowiska Ministerstwa Finansów płatnicy, którzy zapłacili składki za byłych pracowników ?i zleceniobiorców w części przez nich finansowanej, m...
W wakacje można zawiesić działalność gospodarczą. Okres wolnego powinien obejmować pełny miesiąc kalendarzowy. ?Wówczas przedsiębiorca uniknie wpłat do ZUS.
