Należy oskładkować wynajęcie mieszkania

Zatrudnionemu przez nas pracownikowi udostępniamy mieszkanie, które zostało wynajęte przez firmę. Czynsz za to lokum jest przez nas opłacany bezpośrednio w...

Jakie składki powinien zapłacić menedżer

Jeśli pracuje na kontrakcie może dowodzić, że zarządza danym podmiotem na zasadzie prowadzenia działalności gospodarczej, tak więc pod względem ubezpieczeń...

Zaległości składkowe przedawniają się po dziesięciu latach

Czy ZUS może domagać się zapłacenia składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, jeśli dotyczyły one okresu styczeń – luty 1999 r.? Jaki jest okres...

Przywróconego do pracy zgłaszamy ponownie do ZUS

Gdy pracownik wróci do firmy po przywróceniu do służbowych obowiązków, musimy go ponownie ubezpieczyć, od następnego dnia po rozwiązaniu jego umowy z narus...

Chorobowe może być liczone bez premii

Czy można, w obecnym stanie prawnym, nie uwzględniać w podstawie wynagrodzenia chorobowego premii, a jedynie brać pod uwagę płacę zasadniczą?

Od 15 dnia choroby 50-latkowi przysługuje zasiłek

Pracownik ma 51 lat. Zachorował w marcu 2009 r.i przedstawił w zakładzie pracy zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 2 do 20 marca 2009 r., tj. 19 dn...

Pracodawca może płacić za 33 dni chorobowego wszystkim pracownikom

Czy skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego do 14 dni dla pracowników, którzy ukończyli 50 lat, dotyczy również podmiotów, w których obowiązując...

Można skrócić okres rehabilitacji

Rehabilitowany może wcześniej wrócić do firmy. Wymaga to jednak orzeczenia lekarza prowadzącego, że pacjent jest już zdolny do pracy

Delegowanych do USA ubezpieczamy w Polsce

Koniec z podwójnym oskładkowaniem. Koniec wstrzymywania wypłat świadczeń rentowo-emerytalnych. A to dzięki obowiązującej od 1 marca br. umowie z 2 kwietnia...

Wypłacone diety zmniejszają podstawę wymiaru składek

Pracownik został delegowany na pięć dni stycznia do pracy w Niemczech. W jaki sposób ustalić mu podstawę wymiaru składek?

Wspólnicy rozliczają się sami

Spółka cywilna nie może ubezpieczać swoich współwłaścicieli. Powinni zrobić to sami. Podobnie jest z dokonywaniem płatności i składaniem dokumentów

Od bezrobotnego po pięćdziesiątce, nie ma składek na Fundusz Pracy

Pracodawcy, którzy w swoich firmach zatrudniają osoby dojrzałe, mogą skorzystać z ulg, które obniżą im koszty zatrudnienia

Usługa dla ostatniego szefa nie wyklucza preferencji w ZUS

Debiutujący w biznesie nie traci ulgowych składek tylko dlatego, że sprzedał coś swojemu byłemu pracodawcy. Nawet jeśli obaj prowadzą teraz podobne interesy

Niepracującą żonę nadal może ubezpieczyć zdrowotnie mąż

Osoby niezarobkujące mogą korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego jako członkowie rodziny. Nie ma więc powodu, aby się rejestrowały w urzędach pracy jako bez...

Pobyt w szpitalu nie gwarantuje najwyższego chorobowego

Pracownik nie dostanie 100-procentowego zasiłku tylko dlatego, że przebywa na oddziale szpitalnym. Nawet jeśli jest niepełnosprawnym

Mikroprzedsiębiorcy mogą płacić ZUS na poczcie

Prowadzę małą firmę i zatrudniam sześciu pracowników. Czy mogę płacić składki ubezpieczeniowe na poczcie? Podobno wprowadzono taką możliwość?

Pracownik może sam płacić za siebie składki

Obcy zakład niemający w Polsce oddziału lub choćby przedstawicielstwa nie jest płatnikiem zatrudnianego u nas na etacie handlowca. Zadania te przejmuje sam...