Jaka składka przy ponad stu zatrudnionych

Firma istnieje od 2007 r. Pierwszą deklarację IWA złożyliśmy za rok 2008. Do ubezpieczenia wypadkowego zgłosiliśmy ponad 100 osób. Jak ustalić składkę wypa...

Jaka składka wypadkowa przy trzech pracownikach

Moja córka ma małą aptekę, w której zatrudnia trzech pracowników. Jaką stopę procentową będzie musiała stosować dla rozliczeń składki na ubezpieczenie wypa...

Jak obliczyć składkę wypadkową po zmianie liczby pracowników

W styczniu i lutym 2008 r. firma zatrudniała dziewięć osób. Od połowy marca jest ich dziesięć. Jaką średnią liczbę pracowników należy przyjąć do wyliczenia...

Jaka składka u producenta opakowań

A jaka będzie składka wypadkowa dla kodu PKD 2522Z?

Jaka składka wypadkowa dla wcześniejszego emeryta

Jaką składkę wypadkową opłaca wcześniejszy emeryt prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający ani jednej osoby? Symbol PKD to 7430Z, a według now...

Nie było wypłaty, nie ma zaległości

Członkowie zarządu odpowiadają za zobowiązania składkowe także wtedy, gdy nie wypłacali wynagrodzeń pracownikom – uznał Sąd Najwyższy. Trudno się z tym zgo...

Podstawę chorobowego ustalamy raz

Pracownik pracuje od 1 lipca 2008 r. Zachorował 19 stycznia i do dziś jest na zwolnieniu. Nie jestem pewna, czy dobrze policzyłam chorobowe za luty. Jak po...

Dokumenty rozliczeniowe korygujemy do 30 kwietnia

Niecałe dwa tygodnie zostały, by sprawdzić i poprawić złożone imienne raporty miesięczne za ubiegły rok. Termin minie z końcem tego miesiąca

Kiedy niezbędne jest sporządzenie formularzy jeszcze raz

Musimy składać dobrze wypełnione dokumenty, a jeśli nastąpią jakieś zmiany danych w nich umieszczonych, powinniśmy je zgłosić. Błędy musimy eliminować

Zbiór zasad prawidłowego poprawiania ZUS RSA

Niekiedy wystarczy złożyć na nowo sporządzony raport świadczeniowy, by skorygować błędny. Czasem jednak trzeba będzie jeszcze wycofać te poprzednie

ZUS od angażu z emerytem

Właśnie przyjęliśmy do naszej firmy emeryta. Z osobą tą zawarliśmy umowę o pracę. Będzie pracował na pół etatu. Zastanawiamy się, czy powinniśmy odprowadza...

Chorobowe menedżera zależy od podstawy jego zatrudnienia

Pracownik jest zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego (umowa-zlecenie) od lipca 2008 r. Przez dziewięć dni był chory. Czy chorobowe obliczyć jak...

Szef nie zarządza dowolnie poborami pracownika

Nadpłacone chorobowe masz prawo uszczknąć samodzielnie z pensji za następny miesiąc. Jego późniejszy odbiór wymaga już wyraźnej zgody podwładnego

Zleceniobiorca nie zawsze dostanie zasiłek

Wykonujący zadania dostanie od zleceniodawcy pieniądze za czas choroby. Ale dopiero wtedy, gdy nieprzerwanie przez 90 dni będzie ubezpieczony

Lekarz płaci składkę zdrowotną tylko z działalności

Firma podpisała umowę-zlecenie z lekarzem prowadzącym prywatną praktykę lekarską na wykonywanie badań jej pracowników. Czy ma obowiązek zgłosić go do ubezp...

Kiedy członek zarządu pokryje zaległości składkowe

Członek zarządu spółki kapitałowej nie odpowiada za nieopłacone przez nią składki, jeśli złożył wniosek o jej upadłość, gdy jeszcze miała pieniądze

Ubezpieczenie bez raportu co miesiąc

Dobrowolnie opłacający składki emerytalne oraz duchowni nie będą składać miesięcznych deklaracji

Menedżer jest przedsiębiorcą, jeśli ma swoją firmę

Osoby wykonujące kontrakty menedżerskie w ramach działalności powinny być traktowane przez ZUS jako podmioty gospodarcze