Jeśli podróż służbowa pracownika obejmuje kodeksową niedzielę, ma on prawo do dnia wolnego tylko wtedy, gdy w tym czasie pracował lub gdy są to godziny obj...
System przerywany pozwala wyeliminować nieefektywny czas pracy, podczas którego zapotrzebowanie na pracę jest mniejsze. Zapobiega też zatrudnianiu dodatkow...
Po 6 listopada br. w postępowaniu uproszczonym nie będzie obowiązku składania pism procesowych na formularzach. W tym trybie nie będą już rozpatrywane spor...
Termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się według równej miary miesięcy księżycowych (28 dni). Oznacza to, że dla aktywowania ochrony przewidzianej...
Jeśli pracodawca zweryfikuje trzeźwość pracownika, ale nie będzie tej informacji przetwarzał, nie można mu zarzucić naruszenia przepisów o ochronie danych...
Co do zasady nowy pracodawca nie jest związany umową lojalnościową zawartą przez poprzedniego pracodawcę na okres po ustaniu zatrudnienia. Nie jest to jedn...
Do Inspekcji Pracy wpłynęły pierwsze skargi o nakłanianie pracowników do rezygnacji z uczestnictwa w programie. Może to kosztować pracodawcę lub jego przed...
Nawet jeśli pracownik otrzyma oświadczenie o zwolnieniu dyscyplinarnym po upływie miesięcznego terminu, okoliczności sprawy mogą przesądzić o oddaleniu jeg...
Od stycznia 2020 r. przy ustalaniu, czy pracownik osiąga wynagrodzenie minimalne, nie będzie można wliczać dodatku za staż. Może to oznaczać konieczność pr...
Obrona przed mobbingiem nie powinna wymagać od pracownika nieprzedłużania terminowego stosunku pracy ani rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony. Ni...
Obecnie kwoty wolne od potrąceń trzeba ustalać w wielu wariantach. Ważne jest m.in., czy pracownik korzysta z zerowego PIT, czy wniósł o liczenie podatku w...
Konta uczestników programu zostaną zasilone ze środków publicznych po spełnieniu ustawowych warunków. Dotyczą one okresu uczestnictwa i kwot wpłaconych do...
Samo powołanie na członka zarządu nie oznacza obowiązku ubezpieczeń społecznych ani zdrowotnego. Tytułem do opłacania składek jest towarzyszący mu etat lub...
Wynagrodzenie zasadnicze uzupełnia się do stawki minimalnej, gdy pracownik nie osiągnął tej kwoty z uwagi na terminy wypłat niektórych składników pensji lu...
Przedmiot działalności przedsiębiorstwa zapisany w umowie lub statucie nie ma żadnego znaczenia dla oceny, czy działalność lub praca byłego pracownika speł...
