Do Inspekcji Pracy wpłynęły pierwsze skargi o nakłanianie pracowników do rezygnacji z uczestnictwa w programie. Może to kosztować pracodawcę lub jego przed...
Nawet jeśli pracownik otrzyma oświadczenie o zwolnieniu dyscyplinarnym po upływie miesięcznego terminu, okoliczności sprawy mogą przesądzić o oddaleniu jeg...
Od stycznia 2020 r. przy ustalaniu, czy pracownik osiąga wynagrodzenie minimalne, nie będzie można wliczać dodatku za staż. Może to oznaczać konieczność pr...
Obrona przed mobbingiem nie powinna wymagać od pracownika nieprzedłużania terminowego stosunku pracy ani rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony. Ni...
Obecnie kwoty wolne od potrąceń trzeba ustalać w wielu wariantach. Ważne jest m.in., czy pracownik korzysta z zerowego PIT, czy wniósł o liczenie podatku w...
Konta uczestników programu zostaną zasilone ze środków publicznych po spełnieniu ustawowych warunków. Dotyczą one okresu uczestnictwa i kwot wpłaconych do...
Samo powołanie na członka zarządu nie oznacza obowiązku ubezpieczeń społecznych ani zdrowotnego. Tytułem do opłacania składek jest towarzyszący mu etat lub...
Wynagrodzenie zasadnicze uzupełnia się do stawki minimalnej, gdy pracownik nie osiągnął tej kwoty z uwagi na terminy wypłat niektórych składników pensji lu...
Przedmiot działalności przedsiębiorstwa zapisany w umowie lub statucie nie ma żadnego znaczenia dla oceny, czy działalność lub praca byłego pracownika speł...
Agencja pracy tymczasowej i pracodawca użytkownik powinni uregulować na piśmie kwestię zapewnienia profilaktycznych badań lekarskich pracownikom tymczasowym.
Podjęcie nauki w szkole doktorskiej od roku akademickiego 2019/2020 stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych, w tym chorobowego. Jednak w czasie kształceni...
Pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację pracowniczą po ustaniu zatrudnienia. Wyklucza to możliwość skorzystania przez byłego etatowca z prawa do...
Monitoring oznacza stałą obserwację. Nie jest nim jednorazowe przeszukanie skrzynki mailowej czy telefonu pracownika w toku wewnętrznego postępowania wyjaś...
Nazwanie umowy umową zlecenie lub o dzieło nie uchroni firmy przez ustaleniem istnienia stosunku pracy przez sąd. W wątpliwych sytuacjach o rodzaju umowy n...
Gdy pracodawca prowadzi proces rekrutacyjny z udziałem agencji pośrednictwa pracy, administratorem danych kandydatów jest on albo agencja. Zależy to od zas...
Obecnie opłata od pozwu pracodawcy zależy od wartości przedmiotu sporu. Zwykle będzie ona wyższa niż przed zmianą. Wzrosły też koszty odpisów dokumentów, k...
