Kadry i Płace

Podstawę zasiłku, w której uwzględniono premię roczną, trzeba przeliczyć, jeżeli pracodawca zdecydował, że jej nie wypłaci za rok sprzed absencji. Może to...

Obdarowując tylko żeńską część załogi pracodawca ryzykuje, że naruszy zasadę równego traktowania w zatrudnieniu. Musi też uważać na źródło finansowania upo...

Kiedy dopuszczalne jest różnicowanie pensji, jak może się skończyć fikcyjna likwidacja stanowiska pracy, czy treść zakazu konkurencji podlega ograniczeniom...

Wolność wypowiedzi obejmuje również sferę zawodową. Trudno jednak wymagać, żeby pracodawca tolerował wypowiedzi, które naruszają jego interes.

W częściach A, B i C akt osobowych można grupować dokumenty powiązane tematycznie. W części D trzeba odrębnie wydzielić dokumentację związaną z każdą karą.

Przedsiębiorca, który opłacił składki na ogólnych zasadach, nie może skorygować tej podstawy wstecz, aby ją obniżyć i skorzystać z preferencji. Okresu ulgi...

Najpóźniej od 30 lipca br. delegując pracownika za granicę nie wystarczy wypłacać mu minimalnej pensji z kraju przyjmującego. Trzeba będzie zapewnić mu wsz...

Strony powinny uzgodnić kwestie dotyczące bezpieczeństwa wykonywania pracy w domu. Problem z kontrolą czasu pracy można natomiast rozwiązać stosując system...

Nowelizacja kodeksu pracy, wbrew założeniom i wielu opiniom, nie ułatwi znacząco dochodzenia roszczeń pracownikom mobbowanym czy doświadczającym nierównego...

Pracodawca w każdej chwili może odwołać lub zmienić treść czynności władczej, w tym zwolnienie z obowiązków w okresie wypowiedzenia. Nie mają tu zastosowan...

Najpóźniej 2 marca trzeba przekazać ZUS zaświadczenia o przychodach, jakie w 2019 r. osiągnęły osoby uprawnione do wcześniejszej emerytury lub renty z tytu...

Obowiązek wystawienia rocznej informacji o składkach dotyczy również byłych pracowników i zleceniobiorców. Obowiązuje tu ten sam termin, jak w przypadku ak...

Poszkodowany w wyniku wypadku przy pracy może żądać od ZUS podwyższenia otrzymanego odszkodowania, jeśli jego stan zdrowia się pogorszył i ma to związek z...

Jeżeli pracownik nie zachowuje firmowej procedury regulującej pracę w godzinach nadliczbowych, może utracić prawo dochodzenia roszczeń z tego tytułu.

To, czy ZUS uzna, czy płacić składki od zwracanych członkom rady nadzorczej kosztów dojazdu na posiedzenia zależy od sformułowania pytania. Jeśli spółka źl...

Procedura umożliwiająca pracownikom zgłaszanie naruszeń w firmie musi im zapewniać anonimowość i brak represji. Obecnie muszą ją jednak wdrożyć tylko niekt...

Nie można automatycznie przyjmować, że w każdym przypadku, gdy praca zleceniobiorcy wykazuje jakikolwiek związek z działalnością własnego pracodawcy, będzi...

Pracodawcy mają obowiązek dokonywać minimum raz w roku przeglądu danych osobowych i usuwać te dane, które są zbędne dla celów związanych z prowadzeniem zak...

Jeżeli pracodawca przekazał pracownikowi pieczę nad firmowym majątkiem bez przeprowadzenia inwentaryzacji, brakuje stanu zerowego, który pozwoliłby ustalić...