Jeżeli pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe w wysokości wyższej niż limit wskazany w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, od nadwyżki pon...
Połączenie pracy zdalnej i wakacji jest coraz bardziej popularne wśród pracowników. Przed wydaniem na nią zgody, pracodawca powinien jednak przeanalizować...
Od 1 lipca br. osoba, która wykonuje pracę zdalną poza krajem siedziby pracodawcy w wymiarze do 50 proc. całkowitego czasu pracy, nadal pozostanie ubezpiec...
Pracodawca nie musi traktować jak partnera do rozmów organizacji związkowej, która do 10 lipca br. nie złożyła mu informacji o liczbie swoich członków. Prz...
Tylko choroba samego pracownika w czasie wakacji zobowiązuje pracodawcę do tego, by przesunął mu urlop wypoczynkowy. W razie konieczności opieki nad chorym...
Od lipca 2023 r. zmieniły się zasady składania zażaleń na postanowienia wydane m.in. w sporach stron stosunku pracy. Nowe przepisy utrudniają ponadto skład...
Pracodawca nie może zakazać podwładnemu podjęcia zatrudnienia w innej firmie, chyba że jest ona konkurencją. Ta reguła działa również w transporcie, ale ki...
Klauzulę o przedłużeniu umowy na okres próbny o czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika można wprowadzić dopiero w czasie trwania tej absencji. To d...
Nie każdą sytuację nienależytego wypełniania obowiązków można uznać za przyczynę dotyczącą pracownika, a jednostronne wypowiedzenie umowy przez pracownika...
Pracownik zdalny ma prawo wnioskować o różne aspekty organizacyjne czasu pracy, zwolnienia i urlopy. W tym może składać wnioski o zwolnienie w celu załatwi...
Prawo do urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców nie jest już uzależnione od tego, czy matka dziecka nabędzie uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego.
Po zmianie wyroku sądu pierwszej instancji zapłacone dobrowolnie lub wyegzekwowane przez pracownika należności stają się świadczeniem nienależnym, przez co...
Pracodawca prowadzący Pracowniczy Program Emerytalny, u którego na 1 lipca liczba uczestników tego programu spadła poniżej 25 proc. osób zatrudnionych, tra...
ZUS może wszcząć postępowanie w sprawie przeniesienia odpowiedzialności za długi składkowe na wspólnika spółki jawnej, mimo że spółka realizuje układ ratal...
Poza miesiącami wakacyjnymi nauczyciel może korzystać z urlopu bezpłatnego. Potrzeba może wynikać z celów dydaktycznych albo ważnych przyczyn. Decyzja o ud...
Choć nie obowiązują już rozwiązania covidowe, to w pewnych sytuacjach wciąż pracodawca może narzucić termin urlopu wypoczynkowego, nawet gdy pracownik się...
Pracownik może skorzystać z dwóch dni albo 16 godzin wolnego, gdy sytuacja w rodzinie wymaga jego pilnej obecności, czyli z powodu działania siły wyższej....
Nie każdy wypadek osoby pracującej zdalnie spełnia przesłanki, aby uznać go za wypadek przy pracy. A okoliczności zdarzenia mogą skutkować odmową dalszej z...
Nowe zasady zawierania umów o pracę na okres próbny sprawiają problemy, gdy nie da się przewidzieć sytuacji w firmie. Obecnie bowiem już przy zawieraniu ta...
