Zawyżony zasiłek to zaniżone składki

Jeżeli pracodawca wypłacił świadczenie za czas niezdolności do pracy według zbyt wysokiej stawki procentowej, musi przeliczyć tę wypłatę, skorygować dokume...

Praca w domu też musi być bezpieczna

Wykonywanie pracy zdalnej nie zwalnia stron stosunku pracy z konieczności przestrzegania zasad bhp. Jednak ustawodawca wyłączył w tym przypadku obowiązek s...

Pracodawca może wesprzeć załogę w zakupie węgla

Z firmowych funduszy wolno udzielać pożyczek na preferencyjnych warunkach. Pracodawca może też udzielić bezzwrotnej pomocy osobom, których nie stać na zaku...

Żona zatrudniona na etat w spółce jawnej męża to pracownik

Małżonek jednego ze wspólników spółki jawnej, pracujący w tej spółce na podstawie umowy o pracę, nie jest osobą współpracującą przy prowadzeniu pozarolnicz...

Orientacja seksualna nie może blokować współpracy

Zdaniem rzeczniczki TSUE fakt, że osoba samozatrudniona jest homoseksualna, nie może być powodem odmowy zawarcia z nią umowy. Polskie przepisy wymagają zmi...

Inny system czasu pracy do wprowadzenia dopiero po okresie rozliczeniowym

Przepisy nie narzucają momentu wprowadzenia nowego systemu czasu pracy. Ograniczenia mogą jednak wynikać z braku możliwości kontynuowania aktualnego okresu...

Zakażenie Covid-19 to zwykle nie wypadek przy pracy

W uznaniu, że zakażenie pracownika koronawirusem w firmie stanowi wypadek w pracy, najbardziej problematyczne jest spełnienie przesłanki dotyczącej urazu....

Legalna praca, ale wpłaty na program emerytalny już nie

Rosjanina lub Białorusina pracującego w Polsce, który nie ma karty pobytu ani unijnego paszportu, obejmują sankcje związane z wojną w Ukrainie. Instytucja...

Strach przed utratą pracy nie uzasadnia łamania prawa

Pracownik ma obowiązek stosować się do poleceń przełożonych. Dbając jednak o interes pracodawcy, a także swój, powinien odmówić wykonania zadania sprzeczne...

Związek zawodowy ma prawo selekcji nowych członków

Organizacja związkowa postępuje nieprawidłowo, jeśli odmawia członkostwa niezgodnie ze swoimi zasadami, arbitralnie lub bez racjonalnej przyczyny. Jednak c...

Reklama
Reklama

Jak wprowadzić pracę zdalną w zakładzie pracy – krok po kroku

Po zmianie przepisów pracodawcy będą mieli bardzo mało czasu na uregulowanie i wprowadzenie zasad pracy na odległość. Ułatwi to podzielenie tych zadań na e...

Zgoda na kontrolę w domu dobrowolna tylko z pozoru

Na sprawdzenie stanowiska pracy osoby pracującej w mieszkaniu pracodawca będzie musiał uzyskać zgodę. Jednak odmowa jej udzielenia będzie się mogła skończy...

Płatnik uczestniczy we wspólnym rozliczeniu z małżonkiem i dzieckiem

Przy obliczaniu zaliczek na PIT pracodawca ma obowiązek uwzględnić oświadczenie pracownika, który deklaruje, że zamierza opodatkować dochody łącznie z małż...

Zasiadanie w zarządzie nie musi być odpłatne

Z samego faktu powołania na stanowisko członka zarządu nie wynika obowiązek zapłaty przez spółkę temu członkowi zarządu wynagrodzenia z tytułu pełnienia fu...

Dyskryminacja ze względu na wiek obejmuje również związkowców

Dyrektywa równościowa dotyczy nie tylko pracy, ale wszelkich form zatrudnienia. W sposób szczególny odnosi się także do członkostwa i działania w organizac...

Zasada 3K, czyli praca zdalna po nowemu

Pracodawcy będą mieli bardzo mało czasu na uregulowanie i wprowadzenie zasad świadczenia pracy na odległość. Dziś mogą już z dość dużą dozą pewności zorien...

ZUS wypłaci wsparcie firmom znad Odry

Przedsiębiorcy, którzy odnotowali spadek przychodów o co najmniej połowę z powodu zatrucia rzeki, mogą starać się o 3010 zł dodatku na każdą osobę ubezpiec...

Zatrudnianie nauczycieli na nowych zasadach

System zatrudniania w przedszkolach i szkołach został uproszczony. Mniej stopni awansu zawodowego oznacza de facto mniej odstępstw od ogólnych zasad pragma...

Jesień przynosi intensywny okres zmian w prawie imigracyjnym

W odpowiedzi na potrzeby pracodawców ustawodawca wprowadza kolejne ułatwienia w procesie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Ostatnie objęły wydawanie...

Mniej czasu na rozliczenie delegacji

Pracodawca, który nie należy do sfery budżetowej, może wprowadzić krótszy termin na rozliczenie się pracownika z kosztów podróży służbowej. Ale ten czas mu...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama