Prawo w firmie

BHP: Wypadek pracownika w tramwaju potwierdzą świadkowie

Jeśli pracownik zgłasza, że uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy, pracodawca nie musi powoływać zespołu powypadkowego. Ma jednak wyjaśnić okoliczności t...

Prawo w firmie

Prawo budowlane a samowolna adaptacja lokalu na sklep

Jeżeli przedsiębiorca nielegalnie w mieszkaniu prowadzi sklep z pieczywem, tytoniem oraz bar, to nadzór budowlany musi najpierw ustalić dokładną datę samow...

Prawo w firmie

Dotacje unijne na rozwój kompetencji pracowników

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie ogłosił nabór wniosków o dofinansowanie projektów, które wpisują się w cele działania 7.5 „Rozwój kompetencji pracownikó...

Prawo w firmie

Jak zdobyć unijną dotację na uzyskanie patentu

Jesteś wynalazcą, twórcą, programujesz? Potrzebujesz skorzystać w ochrony własności intelektualnej, ale nie wiesz od czego zacząć? Jeżeli spełniasz kryteri...

Prawo w firmie

Misja gospodarcza firm ICT i IT do Japonii

Japońska Organizacja Handlu Zagranicznego JETRO zaprasza do udziału w misji do Japonii. Jest ono skierowane do firm z branży ICT zainteresowanych realizacj...

Podatki

Nadużycie prawa w VAT. Kiedy grożą nam sankcje

Złożenie wniosku o interpretację może być uznane za próbę uniknięcia daniny. Opisane w nim sztuczne umieszczenie siedziby spółki powiązanej poza Polską moż...

Podatki

Wspólnik przestępcy także musi zapłacić zaległy podatek

Zgodnie z orzecznictwem obowiązek uiszczania uszczuplonej i wymagalnej należności publicznoprawnej mają osoby współdziałające w popełnieniu indywidualnych...

Podatki

Jest oszustwo, nie ma odliczenia VAT

Przepisy unijne nie przeciwstawiają się regulacjom państw członkowskich, które pozwalają organom odmówić podatnikowi prawa do odliczenia VAT, jeśli nie dot...

Prawo w firmie

#RZECZoPRAWIE - Robert Lisicki: jak uniknąć zagranicznych kar za delegowanie polskich pracowników

Państwowa Inspekcja Pracy musi ściągać kary administracyjne nakładane na polskich przedsiębiorców delegujących pracowników do innego kraju, ale w pewnych p...

Prawo w firmie

#RZECZoPRAWIE - Piotr Wojciechowski: ostrożnie z wypowiadaniem terminowych umów

Różnicowanie sytuacji zwalnianych pracowników ze względu na rodzaj umowy ma bardzo słabe podstawy - uważa Piotr Wojciechowski, adwokat, ekspert prawa pracy.

Podatki

TSUE: Nieprecyzyjna faktura nie wyklucza odliczenia VAT

„Usługi prawne do dnia dzisiejszego" – taki opis na fakturze jest zbyt ogólny. Mimo to klient prawnika rozliczy VAT tak, jakby dokument był prawidłowy.

Podatki

Jednolity Plik Kontrolny: Większość danych zgodna z deklaracjami VAT

5770 podmiotów złożyło Jednolity Plik Kontrolny. Większość danych była zgodna z deklaracjami VAT.

Prawo w firmie

Partnerstwo Publiczno Prywatne w sektorze wodnym

Dzięki zastosowaniu modelu partnerstwa publiczno-prawnego gmina, która często nie ma środków ani zasobów na samodzielną realizację zadania gospodarczego, m...

Prawo w firmie

Odpowiedzialność za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez podwykonawcę

Kto powinien zapłacić za roboty budowlane

Regulamin można podać do wiadomości załogi, wywieszając jego treść na tablicy ogłoszeń 123rf

Prawo w firmie

Regulaminy wynagradzania i pracy przy zatrudnianiu przynajmniej 20 pracowników

Zatrudniając 20 osobę na etat, firma musi stworzyć regulaminy wynagradzania i pracy. Nie ma znaczenia, na jak długo zawarła umowę z 20-tym pracownikiem. Ko...

Płace

Lista płac: minimalna stawka godzinowa na umowie zleceniu

Osoba przyjmująca zlecenie lub świadcząca usługi nie będzie mogła zrzec się prawa do wynagrodzenia w wysokości wynikającej z minimalnej stawki godzinowej a...

Prawo w firmie

Reklamacja mailem tylko z e-podpisem

Przedsiębiorca zlecający międzynarodowy przewóz drogowy towarów straci prawo do odszkodowania za źle wykonaną usługę, jeśli reklamację wyśle przewoźnikowi...

Prawo w firmie

Czy data wniesienia opłaty sądowej w kasie może traktowana inaczej niż data takiej czynności w banku?

Nie należy różnicować daty wniesienia przez stronę opłaty sądowej w zależności od tego, czy przekazała ją przez bank, czy instytucję płatniczą działającą n...

ZUS

Zasiłek macierzyński równocześnie dla matki i ojca

Rodzice mogą jednocześnie korzystać z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu, ale nie dłużej niż przez 32 tygodnie, gdy ur...

Prawo w firmie

Regulamin wynagradzania powinien odzwierciedlać dotychczasową praktykę

Nowy regulamin wynagradzania powinien opisywać istniejące w praktyce u danego pracodawcy zasady wynagradzania. Np. jeśli podwładni byli uprawnieni do prywa...

Reklama