Termin przesuniętego wypoczynku strony muszą ustalić na nowo

Rozmowa | Joanna Torbé, adwokat, Kancelaria Adwokacka Joanna Torbé & Partnerzy

Przy absencji na starcie liczy się przeszłość w ZUS

Jeśli przedsiębiorca zachoruje przed upływem miesiąca ubezpieczenia chorobowego z działalności, istotne jest to, czy wcześniej podlegał z innego tytułu i j...

Napoje dla pracownika zwolnione z PIT

Pracodawca, który udostępnia załodze herbatę, nie musi potrącać podatku od tego świadczenia.

Skarbówka nie ustali, czy u audytora można zastosować 50-procentowe koszty uzyskania przychodu

Do dzieł w postaci sprawozdań można zastosować 50-procentowe koszty. Organ podatkowy nie potwierdzi jednak, czy zadania audytowe stanowią utwory w rozumien...

Rząd rozważa nowy typ spółki kapitałowej

Proste spółki akcyjne miałyby możliwość elastycznego kształtowania struktury majątkowej oraz szybkiej likwidacji.

Zakaz konkurencji - jak określić jego zakres

W zakazie konkurencji należy precyzyjnie określić jego zakres na podstawie działalności gospodarczej faktycznie prowadzonej przez pracodawcę.

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po pełnym miesiącu ubezpieczenia

Gdy przedsiębiorca zachoruje po co najmniej miesiącu kalendarzowym ubezpieczenia chorobowego, nie mając wcześniejszego ubezpieczenia z innego tytułu, wysok...

#RZECZoPRAWIE: Męcina o jednolitych kontraktach w prawie pracy

W czwartkowym programie #RZECZoPRAWIE gościem Mateusza Rzemka był prof. Jacek Męcina z Uniwersytetu Warszawskiego, ekspert konfederacji Lewiatan.

Projekt noweli ustawy o swobodzie działalności gospodarczej autorstwa prezydenta RP

Nie ma racji, by najmniejsze firmy obejmować taką samą liczbą przepisów i rygorów jak wielkie.

Niższe składki ZUS za delegowanych pracowników

Jeśli pracujący za granicą zarobi mniej, niż wynosi przeciętne wynagrodzenie, pracodawca nie będzie już musiał sztucznie zawyżać podstawy wymiaru składek n...

Za co grozi mandat od inspektora pracy

Inspektor może nałożyć mandat wyłącznie za te naruszenia przepisów, które stanowią wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Brakuje jednak katalogu wykrocz...

Ulgi w spłacie długów podatkowych - firma w trudnej sytuacji nie dostanie pomocy

Wykazanie przez fiskusa, że firma występująca z wnioskiem o rozłożenie podatku na raty jest w trudnej sytuacji, może wykluczyć udzielenie jej pomocy.

Rejestr paragonów - dobry pomysł na zwiększenie wpływów z VAT

Na Węgrzech po samej zapowiedzi wprowadzenia rejestru paragonów sprzedaż rejestrowana na kasach fiskalnych wzrosła o 20 proc., a po jego uruchomieniu zwięk...

Faktury VAT: przychody w podatkowej księdze wpisujemy tylko w złotych

Kwoty fakturowane w euro przedsiębiorca musi przeliczyć na złote, gdyż w podatkowej księdze przychodów i rozchodów zapisy wprowadzane są w języku polskim i...

Zmiany w dopłatach i ulgach na niepełnosprawnych pracowników

NOWELIZACJA | Złożenie wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia pracownika z inwalidztwem przed jego wypłatą przekreśla szansę na pomoc z PFRON. Trzeba też p...

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownia w wieku przedemerytalnym

W szczególnych sytuacjach pracodawca może złożyć pracownikowi w wieku przedemerytalnym wypowiedzenie zmieniające.

Agroturystyka: wynajem pokoju dla pracownika z PIT

Wolne od podatku są dochody uzyskane z tytułu udostępniania pokoi gościnnych w gospodarstwie agroturystycznym letnikom przebywającym na wypoczynku. Jeśli o...

Odszkodowanie nie zastąpi przywrócenia do pracy chronionego - wyrok Sądu Najwyższego

W razie niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę w związku z ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych z osobą w wieku prze...

Zmiana umowy o pracę przez porozumienie stron

Porozumieniem można przekształcić umowę na czas określony w bezterminową oraz odwrotnie. W ten sam sposób uda się zmodyfikować angaż zawarty na okres próbn...

Spory pracownicze rozwiązywane w drodze mediacji

Dzięki mediacji pracodawca może, nie czekając na wyrok sądu, zapłacić zwolnionemu mniejsze odszkodowanie, a podwładny prędzej dostanie pieniądze.

Reklama