Prawo w firmie

Giełda kooperacjna dla sektora IC i ITC w Bratysławie

W trakcie giełdy kooperacyjnej towarzyszącej imprezie ICT Proposers Day, która odbędzie się w Bratysławie, przedsiębiorcy będą mogli dowiedzieć się o konku...

Prawo w firmie

Inspekcja Pracy zajrzy 15 sierpnia do placówek handlowych

Inspektorzy mogą kontrolować placówki handlowe w dniu świątecznym.

Prawo w firmie

Mobbing a mit odpowiedzialności wobec prawa

W sprawie mobbingu wszystko niemal jest dwuznaczne. Mamy do czynienia ze zjawiskiem, które, w sensie społecznym (nie prawnym) nie doczekało się w Polsce na...

Prawo w firmie

Zwolnienie z obowiązków odbiera prawo do ekwiwalentu za urlop

Pracownik, który przed rozwiązaniem umowy o pracę nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego....

Prawo w firmie

Znak drogowy nie może zablokować działalności firmy

Przedsiębiorca, któremu zamontowanie znaków ograniczających dojazd do siedziby firmy pojazdów o masie powyżej 7,5 tony spowodowało utrudnienia w działalnoś...

Prawo w firmie

Długotrwałe L4 uzasadnia wypowiedzenie

Sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego utrzymywanie wtedy, gdy pracownik nie może wykonywać przyjętych na siebie obowiązków.

Prawo w firmie

Dotacje: pomysły na gry elektroniczne zostaną docenione

Firma chciałaby zawalczyć o dotację na prowadzenie badań i prac rozwojowych w zakresie gier wideo ma już tylko kilka dni na doszlifowanie projektu. Narodow...

Prawo w firmie

Święto w sierpniu - dla kogo wolne

-Długie weekendy wynikające z układu świąt i dni wolnych nie są przywilejem każdego pracownika. -Część branż z uwagi na specyfikę lub użyteczność społeczną...

Prawo w firmie

Ulgi we wpłatach na PFRON

Po wejściu w życie przepisów ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych obowiązują ulgi we wpł...

Prawo w firmie

Jak handlować urlopem

Jeśli podwładny otrzymał ekwiwalent pieniężny zamiast wakacji w trakcie trwania umowy, nie powinien ponownie żądać jego wypłaty po rozwiązaniu stosunku pra...

Podatki

Nieujawnione dochody: skąd fiskus wie o majątku podatnika

Dla osób, wobec których wszczęto postępowanie dotyczące dochodów nieujawnionych, często niemałym zaskoczeniem jest to, jak szczegółowe informacje na temat...

Odwołanie z urlopu nie powiększa puli dni wypoczynku, a nowy termin wykorzystania wolnego trzeba uzg

Prawo w firmie

Urlop na pracę a odwołanie z wolnego

Pracownik może przeznaczyć urlop na zajęcia zarobkowe. Szef może go jednak odwołać z wolnego z ważnych względów. Wezwany nie ma co liczyć na rekompensatę u...

ZUS

Nienależnie opłacone składki ZUS zwracane są płatnikowi na wniosek

Nienależnie opłacone składki ZUS zwraca płatnikowi w ciągu 30 dni od dnia wpływu jego uzasadnionego wniosku w tej sprawie. Gdy nadpłata wynika z przekrocze...

ZUS

Podniesienie składki ZUS nie zawsze zwiększy zasiłek chorobowy

Gdy przedsiębiorca opłaca wyższy ZUS, może liczyć na wyższy zasiłek chorobowy. Kwota zwiększenia zależy jednak od tego, jak długo ponosił powiększone opłaty.

Prawo w firmie

Termin przesuniętego wypoczynku strony muszą ustalić na nowo

Rozmowa | Joanna Torbé, adwokat, Kancelaria Adwokacka Joanna Torbé & Partnerzy

ZUS

Przy absencji na starcie liczy się przeszłość w ZUS

Jeśli przedsiębiorca zachoruje przed upływem miesiąca ubezpieczenia chorobowego z działalności, istotne jest to, czy wcześniej podlegał z innego tytułu i j...

Podatki

Napoje dla pracownika zwolnione z PIT

Pracodawca, który udostępnia załodze herbatę, nie musi potrącać podatku od tego świadczenia.

Podatki

Skarbówka nie ustali, czy u audytora można zastosować 50-procentowe koszty uzyskania przychodu

Do dzieł w postaci sprawozdań można zastosować 50-procentowe koszty. Organ podatkowy nie potwierdzi jednak, czy zadania audytowe stanowią utwory w rozumien...

Prawo w firmie

Rząd rozważa nowy typ spółki kapitałowej

Proste spółki akcyjne miałyby możliwość elastycznego kształtowania struktury majątkowej oraz szybkiej likwidacji.

Prawo w firmie

Zakaz konkurencji - jak określić jego zakres

W zakazie konkurencji należy precyzyjnie określić jego zakres na podstawie działalności gospodarczej faktycznie prowadzonej przez pracodawcę.

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.