Prawo w firmie

Dotacje dla firm a pomoc publiczna na projekty badawcze

Znaczna część środków unijnych, jakie popłyną do przedsiębiorców w najbliższych latach, ma za zadanie finansować projekty badawcze i rozwojowe. Czyli takie...

Prawo w firmie

Czy wspólnik s.c. może wypowiedzieć swój udział?

Prawo w firmie

Pożyczki: jednorazowe protokoły nie wystarczą fiskusowi

Jednorazowe protokoły o nieobecności klienta sporządzone przez przedstawicieli firmy udzielającej pożyczek w domu lub zapis w umowie dotyczący momentu uzna...

Podatki

Nie każdy obrót nieruchomością podlega CIT

Jeśli dochodzi do sprzedaży w drodze postępowania egzekucyjnego, to zbywca nie otrzymuje żadnej kwoty pieniężnej z tego tytułu. Nie ma więc podstaw do jej...

Prawo w firmie

Jaskinia czy skałka mogą uniemożliwić inwestycję

Małe formy ochrony przyrody także ograniczają przedsięwzięcia firm.

Płace

RPO do Trybunału: nadgodziny źle rekompensowane

Polskie prawo pracy nie przewiduje prawa pracowników do zwiększonego wynagrodzenia lub zwiększonego wymiaru czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowyc...

Rachunkowość

Audytorzy małych firm nie powinni mieć ograniczeń

Czteroletnia rotacja i ograniczenie w świadczeniu dodatkowych usług to szkodliwe utrudnienia – uważają organizacje zawodowe.

Podatki

Podatnik VAT może prywatnie wynajmować lokale

Można kupić działkę, postawić budynek na wynajem, odliczyć VAT i opodatkować się ryczałtem

Nowe Rynki

Rajd Wenecja-Pekin: Perła przeszłości

6.08. 2015, Suzdal, stan licznika: 23 288 km

Prawo w firmie

Surowe kary dla zatrudniających niepełnosprawnych

Nowe wysokie kary dla firm zatrudniających niepełnosprawnych będą nakładane za banalne błędy czy korekty, których nie da się uniknąć.

Podatki

PCC od dopłat nie jest kosztem podatkowym

Podatek od czynności cywilnoprawnych związany z wniesieniem dopłat do spółki nie może być jej kosztem podatkowym.

Podatki

Trzeba wprowadzić ewidencję wszystkich transakcji VAT

Ministerstwo Finansów chce wprowadzić elektroniczną ewidencję wszystkich transakcji podlegających podatkowi od towarów i usług.

Ciężarna może zmienić zdanie i wycofać się ze złożonego pracodawcy wymówienia

Prawo w firmie

Wypowiedzenie umowy o pracę: ile czasu na cofnięcie wymówienia

Prawo pracy nie określa, do kiedy etatowiec może uchylić się od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu. Dlatego odpowiednio trzeba...

Prawo w firmie

Zaniedbanie pracownika nie uzasadnia pełnego obciążenia go za szkodę

To, że zatrudniony nie wykonał polecenia szefa, co do zasady nie przesądza o jego pełnej odpowiedzialności za powstały z tego powodu uszczerbek pracodawcy.

Prawo w firmie

Dodatkowe obowiązki a nadgodziny

Dodatkowe zlecenie opiewające na te same zadania, które pracownik wykonuje na etacie, mogą stanowić obejście przepisów o wynagrodzeniu za pracę w godzinach...

Prawo w firmie

Odszkodowanie za wypowiedzenie wyznaczane na podstawie stażu i zarobków

Ustalając wysokość odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie, sąd powinien brać pod uwagę m.in. staż i zarobki pracownika. Może też kwestionować wy...

Prawo w firmie

Konfliktowy pracownik straci nagrodę lub posadę

Szef poradzi sobie z konfliktowymi pracownikami. Przepisy pozwalają mu dyscyplinować takie osoby, a szczególnie opornych w zmianie zachowań – zwalniać.

Prawo w firmie

Zmiana wymiaru czasu pracy za zgodą pracownika

Szef może wiele razy zmniejszać wymiar etatu. Nie zrobi tego jednak bez zgody pracownika. Gdy tej brak, nie pozostaje nic innego, jak wręczyć podwładnemu w...

Prawo w firmie

Różnicowanie kar dyscyplinarnych

Szef ma prawo stosować sankcje przewidziane przez przepisy, jeżeli są one uzasadnione niewłaściwym zachowaniem etatowca. I to przełożony decyduje o tym, cz...

Prawo w firmie

Dyscyplinarka a nagłe wyjście pracownika

Jeśli nie można stwierdzić znacznego stopnia winy, nie da rady przypisać podwładnemu ciężkiego naruszenia podstawowego obowiązku służbowego. Dotyczy to tak...

Reklama