Rodzina dostanie nagrodę jubileuszową, jeśli należała się zmarłemu pracownikowi

W razie śmierci pracownika zakład musi wypłacić jego następcom prawnym gratyfikację za staż pracy zmarłego, do której nabył on prawo. Ten obowiązek jest ni...

Od kiedy wypłaca się świadczenia emerytalno-rentowe

Świadczenia emerytalno-rentowe ZUS wypłaca, poczynając od dnia powstania do nich prawa. Nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lu...

Przedawnienie roszczeń o zapłatę zaległego wynagrodzenia

Sąd nie może sam oddalić powództwa pracownika, jeżeli spóźnił się on z pozwem o zapłatę wynagrodzenia. Zrobi to jedynie wtedy, gdy szef podniesie zarzut pr...

Zasiłek chorobowy z ZUS a zwolnienie lekarskie

Chory, który doniesie zaświadczenie lekarskie po tym terminie, nie traci prawa do zasiłku. Za czas spóźnienia przysługuje mu jednak świadczenie niższe o 25...

Łatwiej o dopłatę na nowego pracownika z PFRON

Pracodawcy nadal nie mogą się ubiegać w PFRON o dofinansowanie do wynagrodzeń osób, które stały się niepełnosprawne już w trakcie zatrudnienia, a nie przed...

Jak kontaktować się z ZUS? E-mail z fałszywego ZUS może drogo kosztować

Fałszywy e-mail z fałszywego ZUS może drogo kosztować. Warto więc wiedzieć, jak Zakład może się z nami kontaktować. Można też samemu wybrać preferowaną formę.

Doradcy podatkowi: Z fiskusem ugoda zamiast walka do krwi ostatniej

Klauzula orzekania na korzyść podatnika nie rozwiąże wszystkich patologii w kontaktach obywatela z fiskusem. Potrzebne są jeszcze zmiany dotyczące np. nego...

Mobbing: bierny pracodawca zapłaci poniżanemu pracownikowi za krzywdę

Jeśli zatrudniający wykaże się dostateczną ilością podjętych działań antymobbingowych, nie odpowie za szykanowanie i nękanie pracownika. Za mobbing obciążo...

Interpretacje podatkowe: organ podatkowy zajmie się prawem pracy

Organ podatkowy nie może odmówić wyjaśnienia pojęć z innych dziedzin prawnych, jeśli od prawidłowego zastosowania tych przepisów zależą prawa lub obowiązki...

Zwolnienie z CIT przy wypłacie dywidendy za granicą

Wprowadzając dodatkowy warunek zwolnienia z CIT przy wypłacie dywidendy za granicę, ustawodawca wiedział, że część firm na początku go nie spełni.

Interpretacja: bez korekty kosztów przy wystawianiu weksla

Fiskus potwierdza, że przedsiębiorca, który wystawi weksel wierzycielowi, nie musi zmniejszać podatkowych kosztów.

Ulgi podatkowe - projekt wsparcia technologi nadal w Sejmie

Prezydencki projekt podatkowego wspierania innowacyjności utknął w Sejmie.

PIT: Dopłaty wypoczynku dzieci pracowników nie zawsze zwolnione z podatku

Pracownicy, którym firma współfinansuje letni wypoczynek ich dzieci, uzyskują przychód. Otrzymaną kwotą nie muszą się dzielić z fiskusem, gdy jest ona prze...

Kiedy dłuższy okres wypowiedzenia jest korzystny dla pracownika

Jeśli okres wymówienia przekraczający kodeksowe limity utrudnia pracownikowi zmianę firmy, korzystność tego zapisu ocenia się na dzień jego wprowadzenia.

Harmonogram czasu pracy przy umowie na zastępstwo

Umowa z zastępującym nieobecnego pracownika może się rozwiązać w każdym momencie. Trzeba wtedy odpowiednio rozliczyć jego czas pracy oraz wymiar urlopu. W...

Szkolenie BHP a ponowne zatrudnienie pracownika tymczasowego

Pracodawca użytkownik nie musi na nowo szkolić z zakresu BHP pracownika tymczasowego, który zmienił agencję pracy, jeśli ponownie zatrudni go na tym samym...

Umowa o pracę: czyny zastąpią ustalenia na piśmie

Jeśli szef nie sprzeciwia się temu, że pracownik po ustaniu zatrudnienia na czas określony dalej przychodzi do firmy i świadczy dotychczasowe obowiązki, w...

Odliczenie VAT od duplikatu faktury

Gdy dokument sprzedaży uległ zniszczeniu lub zaginął, przedsiębiorca ma prawo wystąpić o jego ponowne wystawienie. Termin rozliczenia wykazanego w nim poda...

Związki zawodowe: jakie są wolności związkowe

Wolności związkowe to uprawnienia związane z tworzeniem, organizacją oraz funkcjonowaniem związków zawodowych. Nie są one prawami nieograniczonymi. Ich gra...

Nadgodziny nie dla niepełnosprawnego kierownika

Tylko na własną prośbę i za zgodą lekarza szef działu z ustalonym inwalidztwem może pracować po godzinach.

Reklama
Reklama