Prawo w firmie

Firmy doradcze oszukują na informacjach o dotacjach z Unii

W związku ze zbliżającym się realnym uruchomieniem programów operacyjnych na lata 2014–2020, co będzie oznaczało możliwość walki o dotacje, niektóre firmy,...

Prawo w firmie

Co oznacza „niedoubezpieczenie" ?i „nadubezpieczenie"

Z pojęciami „niedoubezpieczenie" i „nadubezpieczenie" można się spotkać w umowach ubezpieczenia mienia.

Prawo w firmie

Jakie klauzule niedozwolone w polisach

Jeżeli jedno z postanowień umowy zostanie uznane za klauzulę niedozwoloną, nie wiąże ono przedsiębiorcy, natomiast strony są związane pozostałą treścią umowy.

Prawo w firmie

Kara za nieprawdziwe informacje na etykiecie ketchupu

Producent, który na ketchupie zawierającym sztuczne substancje zagęszczające umieszcza napis „Domowy smak” wprowadza w błąd konsumenta.

Rachunkowość

Korekta przychodów z poprzedniego roku

Płace

Jak określać wysokość pensji w umowie o pracę

Umowa o pracę musi określać wysokość pensji z uwzględnieniem składek i podatku. Wpisanie stawki netto jest nieprawidłowe. Prowadziłoby to do wielu nadużyć.

Prawo w firmie

Firmy farmaceutyczne zapłacą inspekcji farmaceutycznej za certyfikaty jakości

Przedsiębiorcy zapłacą inspekcji farmaceutycznej za wydanie certyfikatów jakości.

Płace

Różnice między pensją brutto i netto

Rozmowa | Katarzyna Gospodarowicz, radca prawny z Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając (SDZLEGAL SCHINDHELM)

ZUS

Umowa zlecenie z własnym pracownikiem

Zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnej na te same zadania, które wynikają z etatu, może skutkować ustaleniem, że w istocie kontrakt ten uzupełnia a...

ZUS

Matki martwo urodzonych dzieci nierówno traktowane przez ZUS

Część matek martwo urodzonych dzieci nie ma prawa ani do zasiłku pogrzebowego, ani do urlopu macierzyńskiego.

Podatki

Akcyza nie dyskryminuje dodatków do paliwa

Niedawny wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE po raz kolejny potwierdza, że polski fiskus domaga się zbyt wysokiego podatku od chemikaliów.

Prawo w firmie

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w czasie wypowiedzenia można cofnąć

Jeśli pracodawca wbrew przepisom jednostronnie zwolni podwładnego z obowiązku świadczenia pracy w czasie wypowiedzenia, w każdej chwili może zmienić zdanie.

Prawo w firmie

Rady Legislacyjna krytycznie o konstytucji przedsiębiorców

Projekt ustawy, który miał ułatwić życie przedsiębiorcom, jest niedopracowany – twierdzi Rada Legislacyjna.

Prawo w firmie

Dyscyplinarka za wykradanie danych osobowych

Przesyłanie przez pracownika poufnych danych pracodawcy na prywatne konto e-mail uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Podatki

Kasa fiskalna: raporty dobowe i zwrot za zakup

Prawnicy muszą wystawiać paragony, ale fiskus odda im pieniądze za kasę i nie chce codziennych raportów.

Prawo w firmie

BHP zleceniobiorcy

Za warunki BHP odpowiada pracodawca. Nie oznacza to jednak, że ciążą na nim jednakowe obowiązki względem wszystkich podwładnych. Znaczenie ma podstawa zatr...

Prawo w firmie

Dodatkowa przerwa w pracy nie może przekroczyć godziny

Jeśli pracodawca chce, ma prawo wprowadzić trwającą nawet 60 minut dziennie pauzę, którą podwładni mogą wykorzystywać w dowolny sposób. Nie pozbawia ich to...

Prawo w firmie

Zwolnienie lekarskie a dyscyplinarka

Fakt, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie stanowi przeszkody do rozwiązania z nim umowy w trybie dyscyplinarnym.

Prawo w firmie

Brytyjskie firmy przedstawią swoją ofertę w Warszawie

Przedsiębiorcy działający w sektorach: oświetleniowym, chemicznym, paliwowym, rolniczym, farmaceutycznym oraz kosmetycznym będą mieli okazję do przeprowadz...

Program dobrowolnych odejść to dodatkowe odprawy wypłacane bez potrącania składek ZUS, ale niestety

Podatki

Dodatkowa odprawa przy zwolnieniach grupowych z podatkiem PIT

Wypłacone zwalnianym pracownikom dodatkowe odprawy pieniężne z tytułu zwolnień grupowych, ustalone w porozumieniu między pracodawcą a związkami zawodowymi,...

Reklama