Najczęstsze skargi na pracodawców, które wpływają do Państwowej Inspekcji Pracy

Fałszywy donos może zahamować pracę zakładu. Inspekcja pracy oceni, czy zarzuty są prawdopodobne. Za nieprawdziwe oskarżenie grożą 2 lata więzienia

Zagraniczna spółka może wystąpić o zwrot VAT

Podmioty z innych krajów mają prawo odzyskać zapłacony w Polsce podatek. Towary i usługi, które zostały przez nie u nas nabyte, muszą być jednak wykorzysty...

Jakie są podatkowe skutki zawarcia umowy powierniczej

Kwota przekazana powiernikowi na wykonanie zlecenia nie jest dla niego przychodem. Nie powoduje przysporzenia po jego stronie. Nie wiąże się zatem z obowią...

Właściciel portalu powinien kontrolować wpisy użytkowników

Podmiot świadczący usługi drogą elektroniczną nie ma prawnego obowiązku badania treści umieszczanych przez użytkowników. Ale lepiej niech zwraca uwagę na t...

Zamówienia publiczne: Dla kogo rating kredytowy

Przedsiębiorcy mogą ubiegać się o zamówienie publiczne, gdy spełniają określone przez zamawiającego warunki dotyczące ich sytuacji ekonomicznej i finansowej.

Prawo do płacy za nadgodziny trzeba udowodnić

Jeśli pracodawca zaniedbał prowadzenia ewidencji czasu pracy podwładnego, który żąda wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, pozostaje mu podważenie jego twi...

Przekazanie kooperantowi maszyn do używania nie zawsze z CIT

Kooperant, który wytwarza produkty dla zleceniodawcy za pomocą użyczonego przez niego sprzętu, nie osiąga przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia.

Urząd zwróci nadawcy źle zaadresowane pismo

Jeśli podanie złożono nie tam, gdzie trzeba, to organ podatkowy zawiadomi o tym fakcie osobę, która je wysłała, i pouczy ją co zrobić. W ciągu 14 dni trzeb...

Jaka stawka zadośćuczynienia za bezpodstawne zwolnienie z pracy

Pracodawca, który niesłusznie zwolnił pracownika bez wypowiedzenia, ryzykuje, że będzie się on domagał odszkodowania wyższego niż wynikające z art. 58 kode...

Przyczyna dyscyplinarki musi być konkretna i zrozumiała

Nawet jeżeli pracodawca naruszył przepisy, zbyt ogólnie formułując przyczynę rozwiązania stosunku pracy w trybie natychmiastowym, roszczenie zwolnionego o...

Braki formalne przy wypowiedzeniu zmieniającym nie do nadrobienia

Jeśli pracodawca wypowiedzeniem zmieniającym obniża pracownikowi wynagrodzenie, musi podać konkretną przyczynę swojej decyzji. Gdy jej nie wskaże, nie będz...

Zakaz reklamy aptek: Bez bonifikat i programów lojalnościowych

Reklamy apteki oraz jej działalności nie stanowią jedynie informacje o adresie i godzinie otwarcia.

Jak prezes spółki może uniknąć wieloletniego spłacania długu

Prezes spółki może uniknąć wieloletniego spłacania długu.

Jak skorzystać z ustawy antykryzysowej

Od 21 listopada 2013 r. obowiązuje ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (DzU 2013 r., poz. 1291). Umożliwia ona przedsiębi...

Umowa powiernicza: kto jest podatnikiem

Powiernik działa w imieniu własnym, lecz na cudzy rachunek. Dla innych uczestników obrotu gospodarczego jest on stroną zawieranych kontraktów.

VAT: Pełnomocnikiem może być tylko osoba fizyczna

Wyłącznie adwokat, radca prawny oraz doradca podatkowy mogą sami uwierzytelnić odpisy dokumentów wykazujących ich umocowanie.

Najwięcej skarg wpływających do Państwowej Inspekcji Pracy dotyczy wynagrodzeń

Najwięcej pracowników żali się na nieprawidłowe wynagradzanie - mówi w rozmowie dla "Rz" Piotr Wojciechowski, adwokat, były inspektor pracy.

Zamówienia publiczne: Jak wzmocnić pozycję przetargową

Zamawiający może przyznawać punkty za każdy wyższy poziom ratingu kredytowego przedsiębiorcy

Partnerstwo publiczno-prywatne: kryterium wyboru wykonawcy

Partnerstwo publiczno-prywatne nie zakłada najniższej ceny jako jedynego kryterium wyboru wykonawcy.

Dni na opiekę nad dzieckiem wykorzystaj do końca roku

Pracujący rodzice mają jeszcze tylko trzy tygodnie na wykorzystanie dwóch dni wolnych na opiekę nad dzieckiem przysługujących za 2013 rok