Prawo w firmie

Pracownik decyduje o swojej dodatkowej aktywności

Na jakich zasadach pracownik będący w okresie wypowiedzenia w jednej firmie, ale przebywający jednocześnie na urlopie wypoczynkowym, może podjąć pracę w in...

Prawo w firmie

Awaria kotła to dobry powód, by nie pracować

Zbyt niska temperatura w pomieszczeniach biurowych pozwala szefowi wysłać zatrudnionych do domu. Jednak za ten czas musi im wypłacić wynagrodzenie postojowe

Prawo w firmie

Zwolnionego pracownika zastąpi firma zewnętrzna

Czy możemy zwolnić pracownika i jako powód podać likwidację stanowiska, a później podpisać umowę cywilną z osobą fizyczną, która prowadzi działalność gospo...

Prawo w firmie

Nabór narusza prawo

Pracodawca powinien kasować CV, jeśli opisują hobby i zawierają referencje

Prawo w firmie

Polskie przepisy o OFE a swoboda przepływu kapitału w UE

Polska naruszyła ustanowioną traktatem swobodę przepływu kapitału

Prawo w firmie

Ujawnili aferę, stracili pracę

Prawo nie chroni demaskatora, który wykrył nieprawidłowości w firmie – alarmuje Fundacja Batorego

Podatki

Lepiej podać ciastko na talerzyku

Nie ma pewności, czy od kawy dla pracowników i poczęstunku dla kontrahentów można dziś nie płacić podatku

Podatki

Czy jest podatek od imprezy integracyjnej

Pracownik, który przyszedł na imprezę integracyjną, na pewno osiąga przychód. Ten co nie przybył, być może go uzyskuje. Tak wynika z odpowiedzi fiskusa na...

Prawo w firmie

Firmy nie chcą się dzielić informacjami z załogą

Związkom zawodowym i radom pracowników trudno wydostać dane o kondycji finansowej przedsiębiorstwa i planach pracodawcy na przyszłość

Prawo w firmie

Nielojalność podwładnego to skaza na karierze

Nawet jeśli szef okazał zrozumienie dla wcześniejszego pożegnania pracownika, nie musi pobłażać jego lekceważącemu stosunkowi do zadań w ostatnich tygodnia...

Podatki

Nowa proporcja w VAT

Od 1 kwietnia 2011 r. prowadzący jednocześnie działalność zwolnioną i opodatkowaną inaczej liczą proporcję rozliczenia VAT naliczonego

Podatki

Czy wycena i likwidacja szkód jest droższa o VAT

Przedsiębiorcy współpracujący z zakładami ubezpieczeń mają wątpliwości, czy ich usługi nadal korzystają ze zwolnienia z podatku od towarów i usług

Płace

Termin wypłaty pensji nie może być dowolny

Personel ma otrzymywać wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Chyba że inne postanowienia wynikają z regulacji zak...

Prawo w firmie

Dyscyplinarka za samowolną zaliczkę pieniężną

Szef może rozwiązać angaż bez wypowiedzenia z winy pracownika, gdy ten bez niczyjej zgody weźmie sobie firmowe pieniądze. I to nie koniec możliwości, jakie...

Prawo w firmie

Praca w sobotę:wolny dzień czy wynagrodzenie za nadgodziny

Pracodawca musi udzielić całego dnia wolnego za pracę w dniu, w którym firma jest zamknięta z powodu pięciodniowego tygodnia pracy. Ale nie musi za niego p...

Prawo w firmie

Miejscem pracy może być całe województwo

Prawo w firmie

Trzeba uzgodnić interesy partnerów biznesowych

Mechanizmy tag along i drag along z perspektywy inwestora mogą ograniczyć ryzyko realizowanego przedsięwzięcia gospodarczego, a z pozycji przedsiębiorcy zw...

Płace

Mimo stałej umowy warunki pracy mogą się zmienić

Firmie wolno zmodyfikować wysokość płacy albo wielkość etatu zatrudnianych osób. I to bez ich zgody. Wymaga to jednak zachowania odpowiedniej procedury

Podatki

Czy wycena i likwidacja szkód jest droższa o VAT

Czy od pojazdu sanitarnego do przewozu osób niepełnosprawnych można odliczyć pełny VAT, czy tylko 6 tys. zł?

Nowe Rynki

Ropa uderza w azjatyckie budżety

Część azjatyckich państw za pomocą dopłat próbuje powstrzymać wzrost cen paliw. Walka ze zwyżkującą ropą może jednak słono kosztować

Reklama