Prawo w firmie

Fiskus chce mieć aktualne dane

Osoby, które zmienią adres zamieszkania, nazwisko lub dowód osobisty, muszą o tym zawiadomić naczelnika urzędu skarbowego

Prawo w firmie

Dobrowolne odejście też popłaca

Rozstanie za porozumieniem stron z firmą, która przeprowadza zwolnienia grupowe, nie pozbawia odprawy i prawa do zasiłku.

Prawo w firmie

Szef będzie mógł odmówić dni wolnych na żądanie

Masowe nagłe urlopy przestaną być metodą szybkiego strajku

Prawo w firmie

Wchłonięcie jednej spółki przez drugą nie zwalnia z obowiązków wobec ZUS

Obie muszą dopełnić formalności w związku ze zmianą płatnika składek i nowym pracodawcą dla przechodzącej załogi. Wymaga to złożenia wielu druków

Prawo w firmie

Wypoczywającego nie obchodzi, kto przejmie jego zadania

Pracownik nie może wskazywać, który z kolegów będzie go zastępował w czasie wakacji. To uprawnienie zarezerwowane dla szefa

ZUS

Rozliczamy składki na zasiłku macierzyńskim

Osoby otrzymującej takie świadczenie nie zgłaszamy odrębnie do ubezpieczeń. Bo w taki sposób jest traktowane złożenie druku RCA. To w nim wykazujemy wypłac...

Podatki

Nowe zasady zwrotu akcyzy, mniej oznakowanych wyrobów

Maksymalnie 90 dni będzie miał naczelnik urzędu celnego na zwrot podatku w sytuacji, gdy jego zasadność wymaga dodatkowego sprawdzenia

Płace

Uzupełnij prowizje, aby policzyć ekwiwalent urlopowy

Ustalając dla odchodzącego z firmy to świadczenie, musimy podwyższyć faktycznie wypłacone kwoty składników zmiennych, jeśli podwładny otrzymał je w zaniżon...

Prawo w firmie

Uciążliwe śmiecie w jednym rejestrze

Broker i diler pomogą firmom i instytucjom zorganizować obrót kłopotliwymi resztkami

Prawo w firmie

Nadliczbówki nie po alkoholu

Pracodawca może zobowiązać podwładnego do realizacji zadań po godzinach. Ale ten może odmówić wykonania polecenia, gdy wcześniej spożywał trunek nisko- lub...

Podatki

Krupier płaci podatek od napiwków

Zostawione przez klientów w dowód wdzięczności kwoty, które dzieli i wypłaca pracodawca, są opodatkowane jak pensja.

Prawo w firmie

Za piwo w pracy będzie nauczka

Szef może ukarać finansowo zatrudnionego, który skosztował taki napój w czasie dniówki roboczej. Może też potraktować go łagodniej, wymierzając naganę

ZUS

Spóźnione L4 komplikuje rozliczenia

Sposób postępowania pracodawcy zależy od tego, czy zatrudniony dostarczył zaświadczenie lekarskie już po opłaceniu składek i złożeniu formularzy za miesiąc...

Płace

Kiedy płaca może trafić na konto męża

Wynagrodzenia ze zlecenia nie musisz wypłacać do rąk osoby, która je wykonuje. Możesz je przelać na rachunek jej małżonka. Czy pensję z etatu również?

Prawo w firmie

Macierzyński dla obojga rodziców

Po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego przez matkę pozostałe sześć tygodni obligatoryjnego urlopu wykorzystuje ojciec dziecka. Czy o dodatkowy...

Podatki

Firmy ciągle nie wiedzą, jakie wydatki wolno uznać za reprezentację

Przedsiębiorcy nadal mają duże problemy z rozliczeniem wydatków na imprezy dla klientów, biznesowe spotkania, promocyjne prezenty

ZUS

Nie tak łatwo ZUS umorzy zaległości

Obowiązkiem przedsiębiorcy jest terminowe i prawidłowe uiszczanie składek. Kiedy brakuje mu środków, aby się wywiązać z tej powinności, może wnioskować o r...

Płace

Szef nie zawsze wynagrodzi za przestój

Czasem dochodzi do niezaplanowanej przerwy w wykonywaniu zadań spowodowanej zaburzeniami w normalnym funkcjonowaniu firmy. Za ten czas wynagrodzenie dostan...

Podatki

Zyskami z napiwków trzeba się dzielić z fiskusem

Gdy klienci pozostawiają gratyfikacje dla kelnerów i trafiają one do pracodawcy, który potem rozdysponowuje je wśród pracowników, powinny być opodatkowane...

Prawo w firmie

Niepełnosprawny kierownik nie popracuje w nocy

Czy niepełnosprawny może pracować w porze nocnej?

Reklama