Prawo w firmie

Nie tylko niesłusznie zwolniony zostanie ponownie zatrudniony

Niekiedy musimy przyjąć z powrotem do firmy podwładnego i to nie tylko wtedy, gdy pozbyliśmy się go w sposób niezgodny z prawem. Ale nie zawsze mamy obowią...

Prawo w firmie

Przywileje pracownicze nie są wieczne

Porozumienie może ograniczyć gwarancje zatrudnienia z pakietu socjalnego. Pakiet nie jest ważniejszy od układów i porozumień, które zostały zawarte na jego...

Podatki

Karuzele w Polsce dobrze się kręcą

Grupy przestępcze z zagranicy coraz chętniej rejestrują u nas firmy, by wyłudzać VAT – alarmuje skarbówka

Płace

W przyszłym roku zarobimy więcej

Od 2011 r. wynagrodzenie minimalne będzie wynosić co najmniej 1386 zł

Prawo w firmie

Zakaz handlu nie dla stażysty

Dla firm, które mają ich w swoich zasobach kadrowych, to bardzo dobra wiadomość. Nie poniosą konsekwencji za to, że trzeciego czerwca stali za ladą. To sam...

Podatki

Korektę można ująć od razu

Firma, która poprawiła fakturę wewnętrzną, może od razu zaksięgować obniżenie VAT

Prawo w firmie

Know-how podlega ochronie, ale nie dane z Internetu

Były pracownik może wykorzystywać w nowej pracy informacje, które pozyskał z ogólnie dostępnych źródeł, np. z prasy. Nie ma takiego prawa, gdy jest to wied...

Płace

Pensja urlopowa młodej matki ze starych premii

ZUS

Zleceniobiorca nie płaci składek od dzieła

Osoba, która wykonuje jednocześnie dwie różne umowy cywilne, nie staje się pracownikiem. Tylko łączenie takiego kontraktu z etatem powoduje obowiązek odpro...

Prawo w firmie

Nadgodziny tylko w zgodzie z przepisami

Jeśli podwładny wykonuje zadania służbowe w czasie przypadającym poza obowiązującymi go normami, to pracuje w nadgodzinach. Jednak jest to dopuszczalne jed...

Podatki

Mniej obowiązków dla sprzedawców

Koniec z określaniem przez przedsiębiorców szczegółowej charakterystyki jakościowej towaru lub usługi przy uzgadnianiu ceny umownej i przy stosowaniu urzęd...

Prawo w firmie

Były pracownik zajrzy w swoje akta

Gdy podwładny odchodzi z firmy, ta nie likwiduje jego dokumentacji kadrowej. Musi ją odpowiednio archiwizować. Były zatrudniony może też zechcieć do niej z...

Prawo w firmie

Diet nie zastąpi ryczałt

Firma prywatna zatrudnia około 40 pracowników i wypłaca pobory zgodnie z regulaminem wynagradzania. Czy prawidłowo ustaliliśmy wynagrodzenia za czas pracy...

Prawo w firmie

Czekanie jest dyżurem

Prawo w firmie

Czy wystarczy 100 zł rocznie za okulary

Przepisy wewnątrz firmowe nie mogą określać, że zwrot za szkła korekcyjne podwładnego będzie mniejszy niż koszt ich wykonania w podstawowej wersji

Prawo w firmie

Aby uzyskać pomoc, zakład pracy chronionej musi wypełnić nowy formularz

Od 5 kwietnia br. powstał nowy obowiązek przedstawiania przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis, tj. również przez pracodawców posiadających status...

Prawo w firmie

Lojalka po ustaniu zatrudnienia jest odpłatna

Czy pracodawca ma prawo zażądać podpisania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia bez gratyfikacji pieniężnej?

Prawo w firmie

Ostatnie tygodnie na kursy z dopłatą

Jeszcze do 18 czerwca małe i średnie firmy z województwa kujawsko-pomorskiego mogą składać wnioski o dofinansowanie szkoleń

Prawo w firmie

Na Mazowszu na przedsiębiorczych czekają pieniądze

Rozpoczynają się kolejne projekty wspierane z Europejskiego Funduszu Społecznego polegające na ułatwianiu startu we własny biznes. Przedsiębiorcze osoby ma...

Podatki

Przedsiębiorca nie wrzuci w koszty wynagrodzenia dla żony

Przepisy ustawy o PIT nie pozostawiają złudzeń. Nie jest kosztami wartość własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w spółkach cywilny...