Jeśli podwładny jest dłużej na zwolnieniu lekarskim, może w efekcie otrzymać zasiłek chorobowy. Czasem pieniądze będą mu się należały nawet gdy jego angaż...
Przedsiębiorcy z województwa łódzkiego mogą się ubiegać o wsparcie na budowę lub przebudowę terminali przeładunkowych oraz modernizację infrastruktury niez...
Przedsiębiorcy nie potrafią, a niekiedy zwyczajnie nie chcą prawidłowo opisywać pieczywa. Tymczasem klient ma prawo wiedzieć, co je, a brak tych informacji...
W naszym przedsiębiorstwie wykorzystujemy jeszcze stare urządzenia energetyczne, które znajdują się na liście mogących zawierać PCB (bardzo szkodliwe związ...
Nie tylko jednoosobowi przedsiębiorcy, ale również spółki mają możliwość składania wniosku o ustanowienie z urzędu adwokata lub radcy prawnego. To efekt zm...
Osoba prowadząca działalność gospodarczą obowiązkowo podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. Jeśli stanie się niezdolna do pracy na skutek urazu, ZUS może bez o...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania...
Przy sporządzaniu pisma o dyscyplinarnym rozwiązaniu angażu nie trzeba podawać daty, z którą ma ono nastąpić. Wynika to m.in. z tego, że złożenie oświadcze...
Inwestor zatrudnił generalnego wykonawcę do realizacji zadania polegającego na wybudowaniu biurowca. Ten zlecił prace podwykonawcom. Jeden z nich scedował...
Pracownik otrzymał informację z otwartego funduszu emerytalnego, że opłacane za niego składki nie trafiały na konto w terminie. Przyszedł do nas z pretensj...
Płacę ryczałt ewidencjonowany. Rozliczam się na formularzu PIT-28. W 2008 roku miałem jeszcze dodatkowe dochody, które wpisywałem w PIT-36. Ale w 2009 roku...
Pracownica nie dochowała zasad poufności. Ważne informacje dotyczące strategii firmy przekazała konkurentowi. Szef zwolnił ją dyscyplinarnie. Czy w takich...
