Duża spółdzielnia też negocjuje przyrost wynagrodzeń

Naliczam płace w spółdzielni mieszkaniowej zatrudniającej 70 pracowników. Czy takie podmioty mają obowiązek negocjowania co roku wskaźnika przyrostu przeci...

Zaległe składki płatnik reguluje bez wezwania z oddziału

ZUS nie musi wydawać decyzji o wysokości należnych składek od przedsiębiorcy. To on sam musi je naliczyć i pilnować regularnego uiszczania

Nawet jeśli pracownik zasłużył na gratyfikację, nie zawsze trzeba ją płacić

Jeśli zapewniliśmy podwładnym premie regulaminowe, musimy je przyznać, gdy tylko zostaną spełnione warunki. Dużo więcej swobody mamy przy premiach uznaniowych

Przedsiębiorcy zapłacą składki od 1915,80 złotych

Minimalna kwota, od której przedsiębiorcy będą w przyszłym roku płacić za ubezpieczenie, to 1915,80 złotych

Nie dla wszystkich w 2009 roku współczynnik urlopowy 21,08

Współczynnik za urlop nie musi być taki sam w każdej firmie czy nawet dla całej załogi. Wystarczy, że zakład zatrudnia pracownika, który ma tygodniowo jede...

Tegoroczne rozstanie dla firmy oznacza oszczędności

Pracownik, któremu skrócono okres wypowiedzenia z trzech miesięcy do jednego miesiąca i odejdzie z firmy jeszcze w 2008 r., straci 2250 zł na odprawie

Za prywatne rozmowy można stracić pracę

Mamy pracownicę, która dużo czasu spędza, telefonując w czasie pracy w prywatnych sprawach ze służbowej komórki. Z billingu wynika, że łączyła się także po...

Wykonawca musi udowodnić, że ma upusty

Firma, od której żąda się wyjaśnienia podejrzanie niskiej ceny, nie może zasłaniać się tajemnicą przedsiębiorstwa

Przygotuj się, by w 2009 r. nie nadpłacać podatku

Niewłaściwa stawka, błędnie wyliczona powierzchnia oraz brak aktualnej listy budynków i budowli – to najczęstsze błędy w rozliczeniach firm. Na swoją nieko...

Firma będzie mogła czasowo zatrudnić naukowca

Dotacja może zostać przeznaczona na dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej

Ile razy konsultować ze związkami wymówienie

Jeśli przestała istnieć przyczyna, z powodu której chciałeś rozstać się z pracownikiem, a nadal masz zamiar go zwolnić, ponownie prosisz związki zawodowe o...

Czy szef może odwołać decyzję o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy

Czy pracodawca, który zwolnił podwładnego z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, może następnie żądać, aby wykorzystał on w tym czasie urlo...

W jakim kraju najlepiej prowadzić biznes

Miejsca, w których przedsiębiorcy mogliby zainwestować, a przy okazji zaoszczędzić na obciążeniach fiskalnych. Nie chodzi o egzotyczne lokalizacje. Kraje t...

Kiedy można ewidencjonować czas pracy za pomocą linii papilarnych

Czy możemy ewidencjonować czas pracy naszych pracowników za pomocą linii papilarnych?

Więcej zakupów bez cła

Od 1 grudnia bez cła można przesłać do Polski towary spoza UE o wartości do 150 euro. Dotychczas mogły kosztować zaledwie 22 euro

Czego nie wolno robić po zawieszeniu działalności

W okresie zawieszenia działalności gospodarczej przedsiębiorca nie może wykonywać działalności gospodarczej i osiągać z niej bieżących przychodów. Oznacza...

Na czym polega zadaniowy system czasu pracy

Jeśli na bieżąco nie możesz skontrolować podwładnego i przebiegu jego pracy, określ mu zadania do wykonania i rozlicz z efektów. Tak najczęściej zatrudnian...

Jak zatrudnić cudzoziemca spoza Unii Europejskiej

Przedsiębiorcy często boją się przyjmowania do pracy osób, które nie mają polskiego obywatelstwa. Odstraszają ich procedury. A to głównie dlatego, że tak n...

Jakich terminów muszą przestrzegać fiskus i przedsiębiorca

Zajmujący się naszą sprawą urzędnicy powinni załatwić ją w ściśle określonych terminach. To samo dotyczy właściciela firmy. On też ma określony czas na to,...

Czy rejestrować w kasie bezpłatne towary marketingowe

Osoby prowadzące działalność nie zawsze mają pewność, czy każde zdarzenie rejestrować w kasie fiskalnej. Jest tak np. przy przekazaniu towarów w promocjach...

Reklama