Prawo w firmie

Niepełnosprawny rencista z własną firmą łatwiej rozliczy się z PFRON

Niepełnosprawny rozkręcający własny biznes, który ubiega się w PFRON o refundację składek, od listopada może to robić na prostszych zasadach. Przede wszyst...

Prawo w firmie

Pracodawca może wypożyczyć swoją załogę innej firmie

Gdy zakład przeżywa okresowy spadek zamówień, może być zainteresowany ograniczeniem kosztów pracy. Nie od razu musi jednak zwalniać pracowników. Może ich w...

ZUS

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 13 grudnia 2007 r. w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych

Płace

Nie skończy się na grzywnie, gdy nie zapłacisz wynagrodzenia na czas

Pensję wypłaconą po terminie powiększ o odsetki. Musisz to zrobić niezależnie od tego, czy na skutek spóźnionych poborów zatrudniony poniósł jakąkolwiek sz...

Nowe limity pomocy na szkolenia. W porównaniu z dotychczasowymi regułami 10 pkt proc. tracą średnie

Prawo w firmie

Inwestycje firm ruszą szybciej

Duży przedsiębiorca nie otrzyma dotacji z programu „Innowacyjna gospodarka”, jeżeli nie udowodni, że bez niej w ogóle nie zrealizowałby inwestycji albo był...

Podatki

Łatwiejsze będzie rozliczanie sprzedaży za granicę

Dzięki obowiązującym od 1 grudnia rozwiązaniom firmy rzadziej będą zmuszone do korygowania deklaracji, a podatnicy sprzedający towary do innych krajów unij...

ZUS

ZUS ściągnie od bankruta również zaległe składki zdrowotne

ZUS ma prawo zgłaszać syndykowi należne od upadłego przedsiębiorcy składki: zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Prawo w firmie

Powrócą wątpliwości dotyczące odprawy emerytalnej

Już wkrótce firmy będą miały problemy z wypłatą tych należności aktywnym emerytom, którzy zrezygnują z pracy np. po kilku latach po przejściu na świadczenie

Rachunkowość

Będą jednolite zasady podatkowe i rachunkowe

Przedsiębiorcy łatwiej przeliczą w przyszłym roku obce waluty na złote. Ustawy podatkowe i o rachunkowości jednakowo określą, jak to robić

Prawo w firmie

Jak napisać pozew do sądu

Kiedy próby negocjacji zawodzą, nie pozostaje nic innego, jak skierować sprawę do sądu. Przyda się do tego umiejętność pisania pozwów

Podatki

Jak postępować z fakturami korygującymi?

Na pytania czytelników związane z nowelizacją ustawy o VAT odpowiada Marta Szafarowska, doradca podatkowy w spółce MDDP

Prawo w firmie

Skazany może być w zarządzie

Czy osoba skazana za spowodowanie wypadku samochodowego może zostać członkiem zarządu spółki?

Prawo w firmie

Zleceniobiorca nie zostanie związkowcem

Z wynagrodzenia wykonawcy nie wolno potrącać składek związkowych, bo taka osoba w ogóle nie ma prawa należeć do organizacji

ZUS

Wspólnicy spółki komandytowej sami muszą opłacać składki

Są oni traktowani jak osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą. Podlegają więc obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym

Prawo w firmie

Angaż spisujemy po polsku

Pracownik podjął pracę w firmie zagranicznej mającej filię w Polsce. Językiem używanym w kontaktach z innymi jest angielski. Także jego umowa o pracę zosta...

Prawo w firmie

Szoferowi ski-busa możemy zaoferować umowę cywilną

Kierowca ski-busa musi posiadać licencję na transport drogowy, gdy mając własną firmę i samochody, podpisze z przewoźnikiem umowę na wykonywanie transportu...

Prawo w firmie

Szef musi rozliczyć urlop przy rozstaniu

Pracownik chce jak najszybciej rozwiązać dotychczasowy stosunek pracy, ale obowiązuje go trzymiesięczne wypowiedzenie. Czy możemy zawrzeć porozumienie, w k...

Prawo w firmie

To szef decyduje o urlopie bezpłatnym

Czy zatrudniony może zaskarżyć do sądu pracodawcę, który odmówił mu urlopu bezpłatnego? Czy podwładnego wolno odwołać z tego urlopu?

Prawo w firmie

Pracujący tata może wziąć opiekę na dziecko

Takie zwolnienie od pracy przysługuje corocznie zatrudnionemu, który wychowuje dziecko do 14 lat. Mogą z niego skorzystać mama albo ojciec

Prawo w firmie

Ważniejsza jest treść regulaminu wynagradzania niż jego nazwa

Zasady płacowe i uzyskiwania dodatkowych świadczeń związanych z pracą wolno określić nawet w kilku dokumentach, ale żeby obowiązywały, szef musi je podać d...