Prawo w firmie

Stawka liniowa mniej opłacalna

Przedsiębiorcy, którzy płacą 19-proc. liniowy podatek, muszą się dobrze zastanowić, czy nie warto wrócić do skali. W 2009 roku może okazać się dla nich kor...

Prawo w firmie

Wybór jednego podatnika wiąże pozostałych

Wspólnicy prowadzący działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej osób fizycznych nie mogą wybrać dla siebie odmiennych zasad opodatkowania. Nie pozwal...

Prawo w firmie

Czasem lepiej dać się zwolnić

Niektóre firmy prowadzące zwolnienia proponują pracownikom mniej korzystne dla nich rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.

Prawo w firmie

Studnia w Afganistanie bez przetargu

Polskie wojsko będzie mogło pomagać ludności na terenach objętych wojną bez stosowania przepisów o zamówieniach publicznych.

Prawo w firmie

Czy można odsprzedać usługę

Blisko połowa systemów franchisingowych działających w Polsce jest dyskryminowana przez polskie prawo – stwierdza Andrzej Krawczyk, partner zarządzający z...

Prawo w firmie

Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wyrządzoną przez pracownika

Kto i jak odpowiada, gdy pracownik wyrządzi szkodę klientowi firmy?

ZUS

Od nowego roku rośnie wynagrodzenie za czas chorobowy

Od 1 stycznia 2009 r. minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego) dla zatrudnionych na cały etat nie może być niższa od...

Prawo w firmie

W Wigilię podwładny może mieć labę, jeśli pracował 1 listopada

Wolne za listopadowe święto oddaj w Wigilię, jeśli obowiązujący w firmie okres rozliczeniowy jest dłuższy niż miesięczny i obejmuje grudzień

Prawo w firmie

Dane o zatrudnieniu - tylko online

Od nowego roku rusza elektroniczna sprawozdawczość statystyczna. Informacji o zatrudnieniu i wynagrodzeniach nie prześlemy jednak do GUS e-mailem, ale za p...

Prawo w firmie

Pakowanie prezentów na święta zleć dodatkowym osobom

Do doraźnych zajęć wykonywanych nawet w z góry ustalonych godzinach i pod nadzorem pracownika możesz przyjąć wykonawców umów o dzieło. Nie ma tu stałości i...

Prawo w firmie

Nie rejestruj w GIODO listy pracowników tymczasowych

Agencja pracy tymczasowej musi z usługobiorcą podpisywać specjalną umowę dotyczącą powierzenia danych osobowych tzw. czasowników

Prawo w firmie

Za niesłuszną dyscyplinarkę zwolnionemu trzeba płacić

Przywrócony do pracy przez sąd ma prawo do trzymiesięcznego wynagrodzenia za czas bez pracy, nawet jeśli zaraz po tym, gdy został zwolniony, długo chorował...

Prawo w firmie

Jak rozliczyć się z refundacji na przełomie roku

Jak postąpić z zapłatą składek ZUS od wynagrodzeń za grudzień 2008 r. W firmie pobory wypłacamy 29 dnia miesiąca. Jeśli zapłacę składki ZUS za niepełnospra...

Płace

Za ten sam dzień tylko jedna wypłata

Pracownik dostarczył zwolnienie opiewające na okres 15 – 18 grudnia 2008 r. 15 grudnia pracował, a do lekarza poszedł po pracy. Czy powinnam dać pracowniko...

ZUS

Niekiedy na ulgi w opłacaniu składek do ZUS musi się zgodzić Komisja Europejska

Uzyskując ulgę w opłatach na ubezpieczenia społeczne, przedsiębiorca korzysta, bo zostaje zwolniony z obciążeń finansowych

Podatki

Od umorzonej pożyczki dla niepełnosprawnego nie będzie podatku

Niepełnosprawny nie zapłaci daniny od umorzonej pożyczki ze środków funduszu rehabilitacji niepełnosprawnych, jeśli traktowana będzie ona jak świadczenie n...

Podatki

Potrącasz podatek, gdy umarzasz pożyczkę mieszkaniową

Pożyczki mieszkaniowe udzielane z funduszu socjalnego pracownikowi lub byłemu pracownikowi – obecnie emerytowi, nie stanowią przychodu podlegającego opodat...

Podatki

I na papierze, i w komputerze

Nie ma przeszkód, aby firma wystawiała zamiennie faktury papierowe i elektroniczne. Inaczej jest w przypadku faktur korygujących i duplikatów do faktur wys...

ZUS

Chory biznesmen powinien się skupić na kuracji

Jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą w czasie korzystania ze zwolnienia lekarskiego będzie nadal podpisywać dokumenty lub wykonywać inne czynnoś...

Prawo w firmie

Przymuszenie do wypoczynku może być dyskryminacją

Nie możesz wymóc na pracowniku wypoczynku tylko dlatego, że niedługo rozwiąże się jego umowa o pracę. Zwłaszcza że nie chodzi o urlop będącego na wymówieniu

Reklama